ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Апелляционное определение № 33-675/2014 от 08.07.2014 Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания (Республика Северная Осетия-Алания)

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 8 июля 2014 года №33-675/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

председательствующего судьи Кисиевой М.Л.,

судей Алборова У.Я., Батагова А.Э.,

при секретаре Кучиевой М.З.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО «Строй-Сервис» в лице директора ...3 на решение Правобережного районного суда Республики Северная Осетия-Алания от 12 марта 2014 года, по делу иску ООО «Стройсервис» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного работодателю по вине работника, которым постановлено:

в удовлетворении иска ООО «Стройсервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника: ... рублей - стоимость невозвращенной программы «Гранд-Смета»; ... рублей - переплата из фонда оплаты труда ...4 отказать полностью в связи с необоснованностью.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания Алборова У.Я., объяснения представителя ООО «Стройсервис» - ...5, действующего по доверенности, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания,

установила:

ООО «Стройсервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ... рублей - стоимость невозвращенной программы «Гранд-Смета» и ... рублей - переплату из фонда оплаты труда ...4

Требования мотивировали тем, что с ... ответчик работал в ООО «Сройсервис». В трудовые обязанности ФИО1 входило оформление исполнительно-строительной документации, в том числе на объекте строительства - Федеральной автомагистрали М29 «Кавказ». В целях надлежащего исполнения ответчиком своих должностных обязанностей ООО «Стройсервис» приобрело в собственность сметную программу «Гранд - Смета» стоимостью ... рублей. Программа была передана ответчику, который после прекращения трудового договора не вернул указанную программу. К очередному отчетному периоду, ... ФИО1 без уважительных причин не представил согласованные с заказчиком акты на выполненные предприятием скрытые работы за август - сентябрь 2013 год, в связи с чем, заказчики не произвели оплату выполненных работ, что создало угрозу срокам завершения строительства объекта. В этой связи предприятие вынуждено было принять на работу специалиста ...12 которому за оформление строительной документации была произведена оплата труда в размере ... рублей. Для повседневного служебного пользования предприятие вынуждено было приобрести аналогичную программу «Гранд-Смета» стоимостью ... рублей. Считают, что общая сумма убытков - ... рублей подлежит взысканию с ФИО1, поскольку он не предоставил предприятию строительную документацию и компьютерную программу, в связи с чем причинил ущерб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал и просил суд удовлетворить их в полном объеме.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что с ... г.г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройсервис» в должности инженера планово-технического отдела. При этом трудовой договор с ним не заключался, с приказом о приеме на работу его не ознакомили. Трудовая деятельность его заключалась в оформлении исполнительно-строительной документации, в том числе на объекте строительства Федеральной автомагистрали М29 «Кавказ» на участке объезда ... Свою работу выполнял качественно и в срок. Истец собирался поручить работу по составлению смет, для чего предприятие приобрело компьютерную программу «Гранд-Смета» стоимостью ... рублей, которая была ему передана для использования в работе. Однако указанная программа не понадобилась в работе, поскольку дополнительные работы по составлению смет ему не поручались. ... ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию. После увольнения ФИО1 неоднократно предлагал принять от него исполнительно-строительную документацию и программу «Гранд-Смета», однако истец отказался принять документы и программу, ссылаясь на то, что эта документация уже составлена другим работником и ООО «Стройсервис» прибрел аналогичную программу.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласилось ООО «Стройсервис». В апелляционной жалобе просят отменить судебное постановление, считая его незаконным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о необоснованности заявленных требований истца.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции, поскольку они противоречат собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Судом по делу установлено, что ... года, между ООО «Стройсервис» в лице директора ...13. и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на должность инженера планово-технического отдела (ПТО) с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 47-49).

Приказом ООО «Стройсервис», изданным ... ФИО1 был уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 77 ТК РФ.

По условиям трудового договора ... от ... года, заключенного между сторонами установлено, что работник, в период испытания должен выполнять обязанности по договору в полном объеме, а также соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и соблюдать трудовую дисциплину (п.п. ... договора).

Как следует из п. 7.1 трудового договора и трудового законодательства РФ, работник несет дисциплинарную и материальную ответственность за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором; за ущерб, причиненный «работодателю» виновными действиями или бездействием «работника»; за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации.

Таким образом, исковые требования истца к ФИО1 о возмещении ущерба, вытекают из трудовых правоотношений сторон.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Как следует из материалов дела, истцом была приобретена в собственность сметная программа «Гранд-Смета» стоимостью ... рублей и передана ФИО1 в пользование, в порядке служебной документации, что не отрицалось сторонами.

Однако, после увольнения ответчик незаконно удержал и не вернул работодателю компьютерную программу «Гранд-Смета», в связи с чем истец вынужден был для окончания работ приобрести аналогичную программу и принять на работу другого работника, для выполнения того объема работ, которую должен был выполнить ФИО1

Кроме того, согласно ответа на запрос от ... ..., восстановление ПК «Гранд-Смета» в случае ее утери, уничтожения при невыясненных обстоятельствах технически невозможно (л.д. 32).

Таким образом, материалами дела установлено, что по вине ФИО1, ООО «Стройсервис» причинен материальный ущерб в размере ... рублей.

С учетом изложенного, судебная коллегия признает обжалуемое судебное постановление первой инстанции незаконным и подлежащим отмене.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания,

определила:

Решение Правобережного районного суда Республики Северная Осетия-Алания от 12 марта 2014 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым удовлетворить требования ООО «Стройсервис» к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного работодателю по вине работника.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Стройсервис» стоимость невозвращенной программы «Гранд-Смета» в размере ... рублей, а также ... рублей переплату из фонда оплаты труда ФИО2

Апелляционную жалобу ООО «Стройсервис» в лице директора ФИО3 – удовлетворить.

Председательствующий Кисиева М.Л.

Судьи: Алборов У.Я.

Батагов А.Э.

Справка: гражданское дело рассмотрено Правобережным районным судом РСО-Алания под председательством федерального судьи Тавитова З.Б.

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10

...10