Гражданский кодекс часть 1

с участием: истца Масленников СА, его представителя адвоката Лифановой Н.А., представителя ответчика ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области Н.В., представителя УФК по Нижегородской области Смоляковой Ю.Э.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Масленников СА

на решение Советского районного суда г. Нижний Новгород от 28 марта 2018 года по гражданскому делу

по иску Масленников СА к ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области, Главному управлению МВД РФ по Нижегородской области о признании заключения служебной проверки незаконной, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии, морального вреда,

заслушав доклад судьи Нижегородского областного суда Будько ЕВ, выслушав объяснения истца Масленников СА, представителя истца Лифановой Н.А., представителя ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области Беловой Н.В., представителя УФК по Нижегородской области Смоляковой Ю.Э., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Масленников СА обратился в суд с иском к ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области, Главному управлению МВД РФ по Нижегородской области о признании заключения служебной проверки незаконной, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии, морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что он является старшиной внутренней службы и проходит службу в органах внутренних дел РФ в должности водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств Отдела МВД России по г. Бор Отделения эксплуатации федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел России по Нижегородской области» (ФКУ «ЦХиСО»).

Приказом начальника федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации» от 24 августа 2017г. №290 л/с он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, которое считает незаконным, так как в оспариваемом приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не приведены факты нарушения им условий контракт со ссылкой на соответствующие пункты контракта. Он не направлялся в установленном порядке для прохождения службы в особых условиях и приказ об откомандировании в зону действия особых условий прохождения службы отдан не был, место прохождения службы не определялось и до него не доводилось. Приказ об убытии в командировку для прохождения службы в особых условиях ему отдан не был. Устное предложение об оформлении рапорта о согласии убыть в служебную командировку, не может быть расценено как приказ об убытии в командировку для прохождения службы в особых условиях. Ему было предложено написать рапорт об отказе убыть в служебную командировку. Рапорт об отказе убыть в служебную командировку мотивированный семейными обстоятельствам был написан 26.06.2017г., в связи с чем, ответчиком была проведена служебная проверка по окончании которой он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. Поскольку приказа об убытии в командировку для прохождения службы в особых условиях ему отдано не было, обязанности по его исполнению не наступило. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000,00 рублей.

На основании изложенного, с учетом заявления об изменении исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просил суд признать заключение служебной проверки в отношении Масленников СА незаконным. Признать незаконным и отменить приказ начальника ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД РФ» от 24 августа 2017г. №290 л/c о привлечении Масленников СА к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. Взыскать с ответчиков - Федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области» и Главное Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области морального вреда в размере 50000,00 рублей. Обязать начислить и взыскать с ответчиков - Федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области» и Главное Управление Министерства внутренние дел Российской Федерации по Нижегородской области невыплаченную премию, приуроченную к празднованию Дня сотрудника органов внутренних дел. Обязать начислить и взыскать с ответчиков - Федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российское Федерации по Нижегородской области» и Главного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области невыплаченную премию, по итогам работы за 2017 год. Взыскать с ответчиков - Федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области» и Главное Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области невыплаченную премию, добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 процентов оклада денежного содержания в течение одного месяца со дня привлечения к дисциплинарной ответственности, которая составила 4 875,00 рублей.

Решением Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 28 марта 2018 года в удовлетворении исковых требований Масленников СА к ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области, Главному управлению МВД РФ по Нижегородской области о признании заключении служебной проверки незаконной, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 24 августа 2017 года № 290 л/с, взыскании невыплаченной премии, морального вреда постановлено отказано.

В апелляционной жалобе Масленников СА поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного судом с нарушением норм материального и процессуального права. Заявитель жалобы обращает внимание на то, что совокупность исследованных судом доказательств не подтверждает совершения истцом дисциплинарного проступка, поскольку приказ о командировании Масленников СА в зону действий особых условий прохождения службы не издавался, место прохождения службы и условия не определялись. Суд необоснованно счел, что обязанность Масленников СА об убытии в командировку вытекала из устного указания руководителя о необходимости убыть в служебную командировку. Истец считает, поскольку приказа об убытии в командировку для прохождения службы в особых условиях отдано не было, обязанности по его исполнению не наступило. В оспариваемом приказе о привлечении истца к дисциплинарной ответственности не приведены факты нарушения истцом условий контракта со ссылкой на соответствующие пункты контракта.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области просит решение Советского районного суда г. Нижнего Новгорода оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании апелляционной инстанции истец и его представитель поддержали доводы жалобы, просили решение по её доводам отменить.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчика и 3-го лица указали на законность и обоснованность решения суда первой инстанции.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверены судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца Масленников СА, представителя истца Лифановой Н.А., представителя ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения» Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области Беловой Н.В., представителя УФК по Нижегородской области Смоляковой Ю.Э., судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда не находит оснований для отмены решения суда по доводам жалобы, поскольку оно постановлено в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничении без согласия сотрудника.

В соответствии со ст. 34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-1, служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий. Нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшее за собой нарушение законодательства Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего трудового распорядка органов внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность.

Согласно ст. 34.1 названного Положения - приказ начальника в органах внутренних дел Российской Федерации - служебное требование начальника, обращенное к подчиненным сотрудникам органов внутренних дел (далее в настоящей статье - подчиненные), об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих начальников. Приказ, отдаваемый начальником, обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. Приказ может быть отдан в письменной форме, устно или посредством использования технических средств связи одному подчиненному или группе подчиненных. Приказ, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым начальником на правах единоначалия.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 01 марта 2017 года был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации со старшиной внутренней службы Масленников СА В соответствии с пунктом 2 контракт Масленников СА принял на себя обязанности в должности водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор (дислокация г. Бор) отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления МВД России по Нижегородской области».

В соответствии с пунктами 4,1,4.2,4.3.,4.4.,4.5. Контракта, Масленников СА принял на себя обязательства выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие законодательству РФ. Быть верным Присяге сотрудника органов внутренних чел Российском Федерации, быть честным и преданным данному делу. Добросовестно выполнять служебные обязанности в соответствии с настоящим контрактом, должностным регламентом (должностной инструкцией). Соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних я установленные статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Соблюдать внутренний служебный распорядок, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения служебных обязанностей. В связи со служебной необходимостью исполнять обязанности, не предусмотренные должностным регламентом (должностной инструкцией), по иной должности на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по заметаемой должности, без освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел (л.д. 19).

Из дополнительного соглашения к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 01 марта 2017 года, заключенного между работодателем начальником федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Нижегородской области» ЛАВ и сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации старшина внутренней службы Масленников СА заключили дополнительное соглашение о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации о нижеследующем: 1. Изложить пункт 2 контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации в следующей редакции: «2. Сотрудник обязуется выполнять обязанности по должности водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления МВД России по Нижегородской области». 2. Изложить пункт 10 контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации следующей редакции: 10. Сотруднику предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней.

В связи с указанием врио начальника Департамента по материально-техническому и медицинскому обеспечению о плановой замене сотрудников тыловых подразделений группы управления ВОГОиП МВД России в августе - сентябре 2017 года, руководством ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» принято решение о направлении в служебную командировку в ВОГОиП МВД России старшины внутренней службы Масленников СА, водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г.Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области».

Данное решение было доведено до Масленников СА в устной форме.

Однако, 11 июля 2017 года Масленников СА подал рапорт об отказе выезда в служебную командировку в ВОГОиП МВД России в августе - сентябре 2017 года, по семейным обстоятельствам (л.д. 28).

Из объяснения старшины внутренней службы Масленников СА, водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» следует, что он отказывается от поездки в командировку, так как на иждивении у Масленников СА находится двое несовершеннолетних детей: ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения супруга Масленников СА - МАВ является сотрудником органов внутренних дел. У Масленниковых нет родственников, которые могут помочь с воспитанием детей, поэтому воспитанием детей занимается Масленников СА (л.д. 30).

Начальником ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» 11 июля 2017 года по данному факту принято решение о проведении служебной проверки.

В ходе служебной проверки установлено, что объективных причин для отказа от выезда в служебную командировку нет, в связи, с чем сотрудник Масленников СА допустил нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неисполнении требований п.2 ч.1 ст. 12 ФЗ РФ от 30 ноября 2011 года №342 – ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

На основании заключения служебной проверки был издан приказ от 24 августа 2017 года №290 л/с о привлечении к дисциплинарной ответственности старшины внутренней службы Масленников СА – предупредить о неполном служебном соответствии.

Финансово-экономическому отделу ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» приказано - не выплачивать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 процентов оклада денежного содержания в течение одного месяца со и привлечения к дисциплинарной ответственности старшины внутренней службы Масленников СА, водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г.Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» (л.д. 16-18).

Из сведений предоставленных ответчиком - о премиальных выплатах за счет экономии денежных средств по итогам за 2017 год старшине внутренней службу Масленников СА, водителю сотруднику 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» В соответствии с ч. 1.1 статьи 51 Федерального Закона РФ от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесений изменений в отдельные законодательные акты РФ» премия, приуроченная к празднованию Дня сотрудника органов внутренних дел и премия по итогам работы за 2017 год не выплачивалась, в связи с привлечением сотрудника к дисциплинарной ответственности - предупреждение о неполном служебном соответствии (Приказ начальника ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» от 24.08.2017г. № 290 л/с).

Из справки ответчика о размере удержания по выплате заработной платы и иных выплат, в том числе премиальных и за счет экономии, следует, что на основании приказа от 24.08.2017г. № 290 л/с Масленников СА не выплачивалась премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 процентов оклада денежного содержания в течение одного месяца со дня привлечения к дисциплинарной ответственности, которая составила 4 875 рублей 00 копеек, (п.32 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013г. №65). В соответствии с ч. 1.1 статьи 51 Федерального Закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Масленников СА премия, приуроченная к празднованию Дня сотрудника органов внутренних дел и премия по итогам работы за 2017 год не начислялась и не выплачивалась.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что Масленниковым С.А. были нарушены положения п.2 ч.1 статьи 12 Федерального Закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 года № 342 - ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поскольку у Масленников СА уважительных причин для отказа от исполнения распоряжение прямого руководителя, и написании рапорта об отказе в выезде в служебную командировку на территорию Севре-Кавказского региона отсутствовали.

Судебная коллегия полагает, что разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применил нормы материального права, регулирующие возникшие между сторонами правоотношения, на основании исследования и оценки имеющихся в деле доказательств в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сделал обоснованный вывод об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которые соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подтверждаются доказательствами, имеющимися в деле, которые оценены судом с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности.

Доводы апелляционной жалобы заявителя о том, что совокупность исследованных судом доказательств не подтверждает совершения истцом дисциплинарного проступка, поскольку приказ о командировании Масленников СА в зону действий особых условий прохождения службы не издавался, место прохождения службы и условия не определялись, судебная коллегия считает не состоятельными, поскольку они противоречат материалам дела.

Материалами дела подтверждено, что на основании указания врио начальника Департамента по материально-техническому и медицинскому обеспечению от 19 июня 2017 года № 22/1/2-9152 «О командировании сотрудников» необходимо обеспечить подбор кандидатов на командирование для плановой замены сотрудников тыловых подразделений группы управления ВОГОиП МВД России в августе - сентябре 2017 года согласно расчету.

На основании данного указания подготовлен запрос на имя начальника ОМВД России по г. Бор, за подписью начальника тыла ГУ внутренней службы от 26 июня 2017 года № 40/3285сэд. Согласно данного запроса, в исполнении приказа МВД России от 01.03.2013 №07, в целях обеспечения плановой замены сотрудников, находящихся в составе ВОГОиП МВД России по Унцукульскому району Республики Дагестан на временных должностях водителей в августе-сентябре 2017 года, необходимо согласно графика, утвержденного начальником ГУ МВД России по Нижегородской области «О выделении сотрудников ГУ МВД России по Нижегородской области для направления в служебную командировку в ВОГОиП МВД России на временные должности специалистов (водителей)», предоставить двух основных (1 водитель с правом управления транспортными средствами категории «В» и 1 водитель с правом управления транспортными средствами категории «Д») и двух резервных кандидатов для замещения временной должности водителя. Подбор осуществлять из сотрудников, положительно характеризующихся по службе, имеющих выслугу в ОВД не менее 3-х лет, не обучающихся заочно в учебных заведениях системы МВД России, имеющих практический навык по соответствующим направлениям деятельности. Исключить случаи направления сотрудников, не рекомендованных психологом подразделения к исполнению обязанностей в особых условиях службы, имеющих не снятые дисциплинарные взыскания, достигших предельного возраста пребывания на службе в ОВД, имеющих медицинские противопоказания к службе в данном регионе.

На вышеуказанный запрос от 26 июня 2017 года № 40/3285сэд начальником Отдела МВД России по г. Бор сообщил, что кандидатов в служебную командировку сроком на 180 суток на временную должность водителя ВОГОиП МВД России (по Унцукульскому району республики Дагестан) в Отделе МВД России по г. Бор нет (ответ от 29.06.2017 №3756). В штате ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» находятся 3 водителя - сотрудника группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства.

Руководством ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области» принято решении о направлении в служебную командировку в ВОГОиП МВД России на временные должности специалистов (водителей): старшины внутренней службы Масленников СА, водителя - сотрудника 2 класса группы по эксплуатации транспортных средств ОМВД России по г. Бор отделения эксплуатации транспортных средств автохозяйства ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Нижегородской области».

Данное решение было доведено до Масленников СА в устной форме и, как пояснил представитель ответчика в судебном заседании истцу было предложено дать свое согласие либо написать рапорт об отказе выезда, что и было сделано 11 июля 2017 года: Масленников СА подал рапорт об отказе выезда в служебную командировку в ВОГОиП МВД России в августе - сентябре 2017 года, по семейным обстоятельствам.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности соответствует требованиям Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Оснований для отмены приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности от 24 августа 2017 года № 290 л/с, судебная коллегия не усматривает.

В целом доводы апелляционной жалобы противоречат установленным по делу обстоятельствам и направлены на переоценку доказательств, которые были предметом подробного изучения суда первой инстанции и из которых суд исходил при разрешении данного вопроса. Указанные доводы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, тогда как несовпадение результата оценки доказательств суда с мнением заявителя жалобы обстоятельством, влекущим отмену решения, не является.

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия находит приведенные в решении выводы суда первой инстанции верными, основанными на материалах дела. Установление обстоятельств и оценка судом первой инстанции имеющихся в материалах настоящего дела доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, произведена судом первой инстанции по правилам, установленным ст.67 ГПК РФ. Каких-либо нарушений правил оценки доказательств судом первой инстанции не допущено.

Решение суда соответствует требованиям ст. 198 ГПК РФ.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

С учетом указанного у судебной коллегии не имеется оснований сомневаться в соблюдении судом порядка принятия решения и выводах, изложенных в нем. Апелляционная жалоба заявителя удовлетворению не подлежит, поскольку ее доводы не содержат оснований к отмене или изменению решения.

Руководствуясь статьей 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 28 марта 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу заявителя - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: