Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФИО1 на решение Центрального районного суда г. Оренбурга от 31 мая 2019 года по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РегионСтрой», Министерству труда и занятости населения Оренбургской области, Государственному казенному учреждению «Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района» об оспаривании действий по выдаче справки о заработной плате и возложении обязанности устранить нарушения, признании недействительными сведений, незаконной дату постановки на учет по безработице, обязании произвести перерасчет выплат, взыскании невыплаченного пособия, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Раковского В.В., объяснения ФИО1, его представителей ФИО2 и ФИО3, поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РегионСтрой», в котором указал, что обратился ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» для постановки на учет в качестве безработного. В справке, выданной работодателем для начисления пособия по безработице, указаны недостоверные сведения о заработной плате. На основании изложенного, ФИО1 просил суд признать сведения о заработной плате, указанные в справке для начисления пособия по безработице ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района», выданной ФИО1, недействительными, обязать ООО «РегионСтрой» выдать справку надлежащим образом оформленную в соответствии с решением суда для назначения (доначисления) размера социальной выплаты в период безработицы ФИО1, согласно ИНН.

28.01.2019 года ФИО1 заявленные исковые требования дополнил, предъявив также требования к Министерству труда и занятости населения Оренбургской области, ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района», просил признать недействительным номер СНИЛС, указанный в сведениях о гражданине ФИО1; обязать ответчика Министерство труда и занятости населения Оренбургской области и ГКУ «Центр занятости населения г.Оренбурга и Оренбургского района» указать СНИЛС ФИО1 в правильном формате без дефиса перед последними цифрами и произвести перерасчет ежемесячных выплат ФИО1; взыскать с Министерство труда и занятости населения Оренбургской области и ГКУ «Центр занятости населения г.Оренбурга и Оренбургского района» компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. В обоснование исковых требований указал, что в карточке персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы от 23.01.2018 № указан СНИЛС ФИО1 №. Формат СНИЛС «ххх-ххх-ххх 00». Таким образом, в указанном документе (сведения о гражданине) неверно указан персонифицированный номер, так как не соответствует общепринятому формату СНИЛС и является нарушением. Согласно норм Трудового кодекса Российской Федерации и положений Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 года № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы может выдать только работодатель, с которым гражданин прекратил трудовые отношения по любым основаниям до обращения в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения. В указанном выше документе указана заработная плата за 2016 год и не внесены данные о заработной плате с последнего места работы в ООО «РегионСтрой», которые были установлены решением Центрального районного суда г.Оренбурга от 26.01.2018 года в размере *** рублей. В связи с чем, истцу неправильно были начислены ежемесячные выплаты по безработице за период с июля по декабрь 2018 года.

15.04.2019 года ФИО1 заявленные исковые требования дополнил, предъявив также требования к Министерству труда и занятости населения Оренбургской области, ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района», просил суд признать недействительной запись в трудовой книжке ФИО1 о расторжении трудового договора на основании приказа № от 30.09.2017 года; внести сведения в трудовую книжку ФИО1 – расторжение трудового договора на основании решения суда от 26.01.2018 года с 01.10.2017 года; признать недействительным ИНН № в трудовом договоре, заключенном между истцом и ООО «РегионСтрой»; признать незаконной постановку ФИО1 на учет по безработице ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» с 28.06.2018 года; признать ФИО1 безработным с 23.01.2018 года на основании регистрации его данных в ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района», произвести перерасчет пособия по безработице за период с 23.01.2018 года по 28.06.2018 года, взыскать с ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» в пользу ФИО1 сумму невыплаченного пособия по безработице; взыскать с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 заработную плату из расчета *** рублей за задержку трудовой книжки с 01.10.2017 года по 23.03.2017 года в сумме *** рублей, уральский коэффициент 15% в сумме *** рублей, а всего 43 125 рублей; произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы истца у ответчика ООО «РегионСтрой» на основании решения суда от 26.01.2018 года, взыскать с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 денежную сумму компенсации за неиспользованный отпуск; взыскать с ООО «РегионСтрой» и Министерства труда и занятости населения Оренбургской области моральный вред в сумме 15 000 рублей солидарно. В обоснование требований указано, что ФИО1 был признан безработным в июне 2018 года. Трудовая книжка ему была выдана 23.03.2018 года, получена им лично. ООО «Регион Строй» не внес достоверные сведения в дубликат трудовой книжки ФИО1, а именно: не было внесено сведение об образовании, нет указания на специальность, нет даты заполнения, нет подписи владельца трудовой книжки, нет подписи руководителя организации о принятии на работу, реквизиты круглой печати не соответствуют названию общества, штамп имеет отличное от печати наименование организации. Основанием увольнения согласно трудовой книжке является Приказ от 30.09.2017 года №. Истец не был ознакомлен с этим приказом, ему неизвестно о чем он. Указанные сведения были сокрыты работодателем ООО «РегионСтрой». Согласно Карточке учета от 23 января 2018 года №, причина увольнения указано: 77.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию). Трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут с 01.10.2017 года по решению Центрального районного суда г. Оренбурга. Таким образом, существует несоответствие в датах расторжении трудового договора между истцом и ответчиком ООО «Регион Строй», в начислении заработной платы за период до последнего дня работы - по решению суда с 01.10.2017 года, а по записи в трудовой книжке с 30.09.2017 года. Истец не получил расчет за один день работы. В трудовом договоре указан ИНН №, принадлежащий бухгалтеру, зарегистрированный (адрес). С 02.10.2018 года по 23.03.2018 года истец не получил трудовую книжку по вине работодателя ООО «РегионСтрой». Таким образом, ответчик ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» не мог поставить истца на учет и выплачивать истцу пособие по безработице. Истец считает, что указанные недостоверные сведения нарушают его права, так как в будущем могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии по старости.

Протокольным определением суда от 15.04.2019 года приняты к производству суда требования ФИО1: признать незаконной постановку ФИО1 на учет по безработице ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» с 28.06.2018 года; признать ФИО1 безработным с 23.01.2018 года на основании регистрации его данных в ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района», произвести перерасчет пособия по безработице за период с 23.01.2018 года по 28.06.2018 года, взыскать с ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» в пользу ФИО1 сумму невыплаченного пособия по безработице; взыскать с ООО «РегионСтрой» и Министерства труда и занятости населения Оренбургской области моральный вред в сумме 15 000 рублей солидарно.

В остальной части в принятии дополнительных требований ФИО1 отказано, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представители ответчиков Министерства труда и занятости населения Оренбургской области, ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района», ООО «РегионСтрой», конкурсный управляющий ООО «РегионСтрой» ФИО4, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

Решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 31.05.2019 года в удовлетворении исковых требования ФИО1 отказано.

Не согласившись с решением суда, ФИО1 подал апелляционную жалобу, в которой просит решение отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

К числу гарантий социальной поддержки безработных относится выплата пособия по безработице (п. 1 ст. 28 Закона "О занятости населения в Российской Федерации").

В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом (часть 2).

Пунктом 2 ст. 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что к гражданам, проживающим в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.

Как определено ст. 31 Закона о занятости (в редакции, действующей до 01.01.2019), пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными (пункт 1). Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (пункт 2).

В соответствии с абз. 9 п. 2 ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при отказе от посредничества органов службы занятости при поиске места работы выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием безработного с учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2017 года N 1423 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год" минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей.

Из материалов дела следует, что 23.01.2018 года ФИО1 обратился в ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Как усматривается из перечня документов, представленных гражданином, обратившимся в целях поиска подходящей работы, ФИО1 23.01.2018 года представил документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовая книжка или др.), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1), документ удостоверяющий личность (паспорт РФ или др.), заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске работы, заявление о предоставлении государственной услуги по информированию, 08.02.2018 года представил заявление о согласии на обработку персональных данных, 28.06.2018 года представил справку о средней зарплате.

Согласно карточке персонального учета от 23.01.2018 года №, ФИО1, СНИЛС №, уволен 30.09.2017 года, последнее место работы ООО «Регионстрой», стаж работы ***, средний заработок *** рублей, количество недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы – ***.

На основании приказа ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 06.07.2018 года № ФИО1 признан безработным с 28.06.2018 года.

Приказом ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 06.07.2018 года № ФИО1 назначено пособие по безработице на период с 28.06.2018 года в размере *** рублей, установлена продолжительность первого периода выплаты пособия по безработице 6 месяцев с 28.06.2018 года по 27.12.2018 года.

Приказом ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 06.11.2018 года № ФИО1 приостановлена выплата пособия по безработице на период с 16.10.2018 года по 19.11.2018 года в связи с нарушением безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Приказом ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 20.11.2018 года № ФИО1 приостановлена выплата пособия по безработице на период с 20.11.2018 года по 21.12.2018 года в связи с нарушением безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного

Приказом ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 10.12.2018 года № ФИО1 прекращены выплаты пособия по безработице с 10.12.2018 года в связи с длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы занятости без уважительных причин.

Приказом ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» от 10.12.2018 года № ФИО1 снят с учета в качестве безработного с 10.12.2018 года в связи с длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы занятости без уважительных причин.

В справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) от 22.06.2018 года № ООО «РегионСтрой», выданной ФИО1, размер среднего заработка за последние 3 месяца составил *** рублей, в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, находился в отпуске без сохранения заработной платы с (дата) по (дата). Основание выдачи справки: лицевые счета, зарплатные ведомости за период с 01.10.2016 года по 30.09.2017 года.

Решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 26.01.2018 года, вступившим в законную силу 10.05.2018года, по иску ФИО1 к ООО «РегионСтрой» о расторжении трудового договора, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, постановлено: признать трудовой договор № от 29.04.2016года, заключенный между ООО «РегионСтрой» и ФИО1, расторгнутым с 01.10.2017 года; возложить обязанность на ООО «РегионСтрой» внести в трудовую книжку ФИО1 сведения о его работе в ООО «РегионСтрой» в период с 04.05.2016 года по 30.09.2017 года и сведения об увольнении на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, вернуть трудовую книжку ФИО1; взыскать с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.04.2017 года по 30.09.2017 года из расчета *** рублей в месяц в общем размере 43 470 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 7 500 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 13.08.2018 года, вступившим в законную силу 14.11.2018 года, отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «РегионСтрой» о признании записи в его трудовой книжке о расторжении трудового договора с ООО «РегионСтрой» с 30.09.2017 года недействительной; возложении на ООО «РегионСтрой» обязанности внести запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора с ООО «РегионСтрой» с 01.10.2017 года; взыскании с ООО «РегионСтрой» задолженности по заработной плате за шесть месяцев начиная с 01.10.2017 года в размере 45 000 рублей с учетом уральского коэффициента 15% к заявленной сумме, с перерасчетом на дату вынесения решения суда, пособие по листу нетрудоспособности за период с (дата) по (дата), компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Разрешая исковые требования ФИО1 и отказывая в признании незаконной постановку ФИО1 на учет по безработице ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» с 28.06.2018 года, признании ФИО1 безработным с 23.01.2018 года, перерасчете пособия по безработице за период с 23.01.2018 года по 28.06.2018 года, взыскании с ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» в пользу ФИО1 суммы невыплаченного пособия по безработице, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что ФИО1 23.01.2018 года и в течение 11 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы не была предоставлена справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, в связи с чем, ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» законно принято решение о признании ФИО1 безработным с момента предоставления всех необходимых документов, а именно с 28.06.2018 года, то есть с первого дня предъявления документов в полном объеме.

Судебная коллегия с данным выводом суда соглашается.

Установленными по делу обстоятельствами подтверждается, что действия ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургской района» не противоречат федеральному законодательству, порядок регистрации ФИО1 в качестве безработного соблюден, а невозможность признания его безработным с более ранней даты связана с действиями самого заявителя, в частности с датой предоставления им всех необходимых документов.

При этом истцом в материалы дела не представлено, и судом в ходе рассмотрения дела не установлено, что справка о среднем заработке не могла быть представлена при первоначальном обращении ФИО1 за предоставлением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в связи с неправомерными действиями ответчиков.

Поскольку отсутствуют правовые основания для изменения даты признания ФИО1 безработным, судом обоснованно отказано в удовлетворении требований о перерасчете пособия по безработице, которое правомерно назначено со дня принятия ФИО1 на регистрационный учет в качестве безработного.

Разрешая заявленные ФИО1 по данному делу требования о признании недостоверными сведений о заработной плате, указанных в справке от 22.06.2018 года №, и обязании ООО «РегионСтрой» выдать надлежащим образом оформленную справку в соответствии с решением суда для назначения (доначисления) пособия по безработице, суд первой инстанции, пришел к правильному выводу о том, что оснований для возложения на ответчика ООО «РегионСтрой» обязанности выдать справку о среднем заработке истца в указанном истцом размере, не имеется.

Судебная коллегия находит указанный вывод суда первой инстанции законным, соответствующим фактическим обстоятельствам дела и требованиям действующего законодательства.

Как правильно указал суд первой инстанции, допустимых и относимых доказательств, подтверждающих, что размер заработной платы истца составлял *** рублей с начислением районного коэффициента 15%, материалы дела не содержат.

Поскольку вопрос о размере средней заработной платы истца являлся ранее предметом судебного разбирательства и решением Центрального районного суда г. Оренбурга от 26.01.2018 года установлен размер ежемесячного заработка истца *** рублей (должностной оклад в размере *** рублей в месяц, коэффициент в размере 15% от оклада), в том числе за последние 3 месяца перед увольнением, суд пришел к мотивированному выводу о том, что в справке от 22.06.2018 года № размер среднего заработка ФИО1 указан ООО «РегионСтрой» обоснованно.

Кроме того, судебная коллегия отмечает, что по результатам рассмотрения всех представленных ФИО1 документов пособие по безработице ему назначено не в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, а в соответствии с положениями п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 года N 1032-I, поскольку он в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоял в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель.

Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании недействительным номера СНИЛС, указанного в сведениях о гражданине ФИО1; обязании ответчиков Министерство труда и занятости населения Оренбургской области и ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» указать СНИЛС ФИО1 в правильном формате без дефиса перед последними цифрами и произвести перерасчет ежемесячных выплат, суд первой инстанции исходил из того, что указание в карточке персонального учета от 23.01.2018 года № ФИО1 его страхового номера индивидуального лицевого счета №, а не № не является ошибкой, поскольку номер СНИЛС может быть указан как в формате XXX-XXX-XXXXX, так и в формате XXX-XXX-XXX-XX в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 года N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2017 года N 45735). При этом формат, в котором указан СНИЛС гражданина органом службы занятости населения в документах учета, не влияет на расчет размера пособия по безработице.

Поскольку ответчиками Министерством труда и занятости населения Оренбургской области, ГКУ «Центр занятости населения г. Оренбурга и Оренбургского района» не допущено действий, нарушающих личные неимущественные права истца либо посягающих на принадлежащие ему иные нематериальные блага, суд с учетом требований ст. 150, ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации обоснованно отказал ФИО1 во взыскании с указанных ответчиков компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы ФИО1, оспаривающие указанные выводы суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, они не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда, не содержат новых сведений, нуждающихся в дополнительной проверке.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" разъяснено, что судам необходимо учитывать, что по смыслу ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции. Новые материально-правовые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, в соответствии с ч. 4 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции (например, требование о компенсации морального вреда) (п. 21).

Следовательно, суд апелляционной инстанции обязан рассмотреть дело в рамках тех требований, которые были заявлены суду первой инстанции.

Как следует из материалов дела, в письменном заявлении с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ФИО1 просил суд признать недействительным ИНН № в трудовом договоре, заключенном между ним и ООО «РегионСтрой».

Судебная коллегия находит заслуживающими внимание доводы апелляционной жалобы о том, что судом необоснованно отказано в принятии к рассмотрению данных требований, поскольку ранее они не являлись предметом рассмотрения суда, судебное постановление по данному спору отсутствует.

В силу своих обязанностей налогового агента работника работодатель должен иметь информацию об идентификационном номере налогоплательщика - физического лица (ст. 24 Налогового кодекса Российской Федерации)

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре, в том числе, указывается идентификационный номер налогоплательщика.

Как усматривается из трудового договора от 29.04.2016 года №, заключенного между ООО «РегионСтрой» и ФИО1, в графе «работник» указан идентификационный номер налогоплательщика - физического лица, №.

ФИО1 состоит на налоговом учете в инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Оренбурга, ИНН №.

Таким образом, в трудовом договоре неверно указан идентификационный номер налогоплательщика – физического лица.

Оформление трудового договора осуществляется работодателем, что не опровергнуто ответчиком ООО «РегионСтрой».

Учитывая, что в силу ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю документы, а работодатель наделен правом потребовать от работника предоставления документов для оформления трудового договора, доказательств неисполнения истцом данной обязанности ответчик не представил и на это в ходе рассмотрения дела не ссылался, судебная коллегия исходит из того, что истец при трудоустройстве предоставлял ответчику документ, содержащий достоверную информацию о его ИНН.

В этой связи внесением в трудовой договор неправильных сведений в отношении истца по вине работодателя, оформлявшего трудовой договор, допущены нарушения требований, предъявляемых Трудовым кодексом Российской Федерации для оформления трудового договора с работником, что повлекло нарушение трудовых прав работника.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о признании недействительным ИНН №, указанного в разделе «Работник» в трудовом договоре, заключенном между ним и ООО «РегионСтрой», а также о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание степень вины работодателя, конкретные обстоятельства причинения морального вреда, а также степень и характер причиненных истцу неправомерными действиями ответчика нравственных страданий, учитывая требования принципа разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 денежной компенсации в размере 500 рублей.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не рассмотрены по существу исковые требования о признании недействительной записи в трудовой книжке ФИО1 о расторжении трудового договора на основании приказа № от 30.09.2017 года; внесении сведений в трудовую книжку ФИО1 о расторжении трудового договора на основании решения суда от 26.01.2018 года с 01.10.2017 года; взыскании с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 за задержку трудовой книжки заработной платы из расчета *** рублей с 01.10.2017 года по 23.03.2017 года в сумме *** рублей, уральский коэффициент 15% в сумме *** рублей, а всего 43 125 рублей; перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск в период работы истца у ответчика ООО «РегионСтрой» на основании решения суда от 26.01.2018 года, взыскании с ООО «РегионСтрой» в пользу ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск, не влекут отмену обжалуемого решения суда.

Указанные требования были предметом рассмотрения Центрального районного суда г. Оренбурга, которым вынесены решения 26.01.2018 года, 13.08.2018 года, вступившими в законную силу.

В этой связи судом первой инстанции обоснованно отказано в принятии данных требований, заявленных в письменном уточненном исковом заявлении.

Учитывая вышеизложенное, резолютивная часть решения Центрального районного суда г. Оренбурга от 31.05.2019 года подлежит изменению путем дополнения резолютивной части решения суда первой инстанции в связи с частичным удовлетворением исковых требований ФИО1 к ООО «РегионСтрой».

В остальной части решение суда подлежит оставлению без изменения по изложенным выше основаниям.

Доводы апелляционной жалобы, оспаривающие решение суда в остальной части, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на его обоснованность и законность, либо опровергали бы выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Оренбурга от 31 мая 2019 года дополнить.

Исковые требования ФИО1 о признании недействительным ИНН №, указанного в трудовом договоре, заключенном между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «РегионСтрой», удовлетворить.

Признать недействительным ИНН №, указанный в разделе «Работник» в трудовом договоре, заключенном между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «РегионСтрой».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РегионСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи