Апелляционное определение № 33-7188 от 29.01.2018 Приморского краевого суда (Приморский край)

Судья Гавриленко И.С. Дело № 33-7188

25RS0029-01-2018-009180-14

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 июля 2019 года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Власенко И.Г.,

судей Шульга С.В., Каракуян М.Н.,

при секретаре Пауловой Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСН «Форум» о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе ТСН «Форум» на решение Уссурийского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования удовлетворены частично, с ТСН «Форум» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6956 руб. 50 коп., оплата пособия по временной нетрудоспособности за период 15,16,ДД.ММ.ГГГГ в размере 344 руб. 89 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. На ТСН «Форум» возложена обязанность подать документы в Государственное учреждение - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для оплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.08.2018 по 28.08.2018. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано. С ТСН «Форум» в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 700 руб.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав ФИО1, представителя ПРО ФСС РФ ФИО2. судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № был принят на должность дворника ТСН «Форум». ДД.ММ.ГГГГ приказом №/у был уволен, при расчете ответчик отказался оплачивать ему заработную плату за 10 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и 10 дней по листку нетрудоспособности (больничный) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просил: обязать ответчика выплатить заработанную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6956 руб. 50 коп., оплатить лист временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать компенсацию морального вреда 14 000 руб.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования в части оплаты по листку нетрудоспособности, просил взыскать с ответчика за первые три дня больничного (ДД.ММ.ГГГГ) оплату в размере 344 руб. 89 коп.., обязать ответчика подать документы в Фонд социального страхования, для оплаты больничного листа за период с 18 по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ТСН «Форум» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что согласно составленным актам, в период с ДД.ММ.ГГГГ истец появлялся на придомовой территории, однако отказался приступить к работе, в связи с чем, данные дни ему не оплачены. Больничный лист не принят к оплате, т.к. в нем указано, что он работает по основному месту работы, в то время как он оформлен по совместительству.

Представитель третьего лица ГУ- Приморское региональное отделение ФСС РФ в судебном заседании пояснила, что согласно имеющимся сведениям работа истца в ТСН «Форум» являлась для истца основанным местом работы, в связи с чем страхователь должен привести в соответствие документы о приеме истца на работу, а именно принять его как по основному месту работы.

Решением Уссурийского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе ТСН «Форум» просит решение суда отменить по основаниям неправильного определения обстоятельств дела.

В соответствии со ст.ст. 129, 136 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ТСН «Форум» заключен трудовой договор на основании которого истец принят на должность дворника по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен. Указанное увольнение оспорено истцом в судебном порядке.

Решением Уссурийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе ТСН «Форум».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено. По делу принято новое решение, которым ФИО1 восстановлен на работе в ТСН «Форум» в должности дворника с ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанных судебных актов следует, что истец работал дворником в Товариществе с 5-дневной рабочей неделей, неполной занятостью в течение рабочего дня - 4 часа в день, в режиме гибкого рабочего времени, из расчета не менее половины месячной нормы рабочего времени, за один расчетный месяц. Местом работы определен ТСН «Форум» расположенное по адресу: <адрес>.

Основанием для обращения истца в суд явился отказ работодателя оплатить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период временной нетрудоспосбности.

Проверяя факт отсутствия на работе и достоверность представленных работодателем табелей учета рабочего времени, где спорный период учтен как прогулы, суд первой инстанции опросил свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО15A., ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, часть из которых являются жильцами <адрес>, и пришел к выводу о праве истца на оплату труда в этот период. Оснований, которые бы опровергали указанные выводы суда, доводы апелляционной жалобы не содержат.

Выводы суда подтверждаются материалами дела, согласно которым, после защиты нарушенных прав истца в судебном порядке, работодатель не принимал фактических мер для восстановления ФИО1 на работе и допуске к рабочему месту.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13.8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица,за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, что в период с 15.08.2018 по 28.08.2018 истец находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, который был передан ТСН «Форум» для оплаты.

Доводы жалобы на неправильное оформление больничного листка с отметкой «по основному месту работы», в то время как истец был принят на работу «по совместительству» не лишают работника права на оплату листа временной нетрудоспособности.

Из материалов дела следует, что ФИО1 не имел другой работы, следовательно не мог быть принят на условиях совместительства. Нарушение правил оформления трудовых отношений не может повлечь неблагоприятных последствий для работника, поскольку ведение кадровой работы является обязанностью работодателя.

Оснований для отмены либо изменения решения по доводам апелляционной жалобы не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи