Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, Иволга Н.Н., ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Че В.М., ФИО22 к открытому акционерному обществу «Славянка» о взыскании премии, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты премии; по апелляционной жалобе ФИО6 на решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 26 июня 2015 года.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., пояснения истца ФИО6, судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, Иволга Н.Н., ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Че В.М., ФИО22 обратились в суд с иском к ОАО «Славянка» о взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указали, что ФИО1 работала у ответчика с 16 февраля 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый– четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО2 работала у ответчика с 25 октября 2010 года в должности <данные изъяты>, с 16 февраля 2011 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>

ФИО3 работал у ответчика с 23 июля 2014 года в должности <данные изъяты>, с 11 августа 2014 года переведен на должность <данные изъяты>. Уволен 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за третий, четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО4 работала у ответчика с 30 марта 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. В связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» переведена с 27 января 2015 года в филиал «Хабаровский» ОАО «Славянка». При переводе не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>

ФИО5 работала у ответчика с 17 марта 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. В связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» переведена с 27 января 2015 года в филиал «Хабаровский» ОАО «Славянка». При переводе не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО6 работала у ответчика с 18 апреля 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО7 работала у ответчика с 24 ноября 2010 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО8 работал у ответчика с 13 января 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>. Уволен 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО9 работал у ответчика с 19 апреля 2011 года в должности <данные изъяты>, с 01 июля 2011 года переведен на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>. Уволен 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО10 работала у ответчика с 11 июля 2013 года в должности <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО11 работала у ответчика с 14 марта 2011 года в должности <данные изъяты>, с 21 сентября 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 16 мая 2012 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО12 работала у ответчика с 20 декабря 2012 года в должности <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО13 работала у ответчика с 10 марта 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>

ФИО14 работала у ответчика с 09 ноября 2011 года в должности <данные изъяты>, с 16 февраля 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО15 работала у ответчика с 22 марта 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплаты премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО16 работала у ответчика с 09 ноября 2010 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО17 работала у ответчика с 03 ноября 2010 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

Иволга Н.Н. работала у ответчика с 09 июля 2013 года в должности <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО18 работала у ответчика с 25 июня 2014 года в должности <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО19 работала у ответчика с 01 декабря 2010 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО20 работала у ответчика с 20 января 2014 года в должности <данные изъяты>. Уволена 02 февраля 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за второй квартал 2013 года, за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО21 работала у ответчика с 25 ноября 2013 года в должности <данные изъяты>. Уволена 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

Че В.М. работал у ответчика с 14 июня 2012 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>. Уволен 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплата премий за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

ФИО22 работал у ответчика с 04 мая 2011 года в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>. Уволен 26 января 2015 года на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка». При увольнении не была произведена выплаты премий за первый – четвертый квартал 2014 года, за фактически отработанное время в 2015 году. Задолженность ответчика по выплате премии составила <данные изъяты>.

Просили суд взыскать с ответчика в их пользу задолженность по указанным выше суммам премии, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> в пользу каждого, денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств.

Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре от 26 июня 2015 года в удовлетворении требований отказано.

В апелляционной жалобе и поданных к ней дополнениях, ссылаясь на допущенные судом нарушения норм материального права, ФИО6 просит постановленное решение отменить и принять новое. В обоснование доводов жалобы указывает, что исходя из норм трудового права, премия является составной частью заработной платы. В отсутствие соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, оснований для депримирования, у истцов имеется право на получение премии. Судом неправомерно применен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как указанное ходатайство представителем ответчика не заявлялось. Судом необоснованно отказано в удовлетворении требований о взыскании морального вреда, так как незаконные действия (бездействие) работодателя очевидны. Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены не правильно, всесторонне не проверены, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО6 поддержала доводы апелляционной жалобы и поданных к ней дополнений.

В заседание суда апелляционной инстанции истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, Иволга Н.Н., ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Че В.М., ФИО22, представитель ОАО «Славянка», извещенные о времени и месте его проведения, не явились.

ФИО23, ФИО13, ФИО14, ФИО15, Иволга Н.Н., ФИО22, ОАО «Славянка», согласно полученным заявлениям им телефонограммам, просили рассмотреть дело в их отсутствие. В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.1 ст.191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 на основании трудового договора от 16 февраля 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 16 февраля 2011 года, с 16 февраля 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>

На основании приказа № от 12 января 2015 года уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО2 на основании трудового договора от 25 октября 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 25 октября 2010 года, с 25 октября 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 16 февраля 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО3 на основании трудового договора от 22 июля 2014 года №, в соответствии с приказом и.о. директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 22 июля 2014 года, с 23 июля 2014 года работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 11 августа 2014 года переведен на должность <данные изъяты>.

На основании приказа № от 13 января 2015 года уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО4 на основании трудового договора от 30 марта 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 30 марта 2011 года, с 30 марта 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>. В связи с ликвидацией филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» переведена с 27 января 2015 года в филиал «Хабаровский» ОАО «Славянка».

ФИО5 на основании трудового договора от 17 марта 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 17 марта 2011 года, с 17 марта 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО6 на основании трудового договора от 18 апреля 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 18 апреля 2011 года, с 18 апреля 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

На основании приказа № от 13 января 2015 года уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО7 на основании трудового договора от 24 ноября 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 24 ноября 2010 года, с 24 ноября 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО8 на основании трудового договора от 13 января 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 13 января 2011 года, с 13 января 2011 года работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>

На основании приказа № от 12 января 2015 года уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО9 на основании трудового договора от 19 апреля 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 19 апреля 2011 года, с 19 апреля 2011 года работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 01 июля 2011 года переведен на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>.

На основании приказа № от 14 января 2015 года уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО10 на основании трудового договора от 11 июля 2013 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 11 июля 2013 года, с 11 июля 2013 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>.

ФИО11 на основании трудового договора от 14 марта 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 14 марта 2011 года, с 14 марта 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 21 сентября 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 16 мая 2012 года переведена на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО12 на основании трудового договора от 20 декабря 2012 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 20 декабря 2012 года, с 20 декабря 2012 года работала в должности <данные изъяты>

ФИО13 на основании трудового договора от 10 марта 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 10 марта 2011 года, с 10 марта 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО14 на основании трудового договора от 09 ноября 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 09 ноября 2010 года, с 09 ноября 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 16 февраля 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>

ФИО15 на основании трудового договора от 22 марта 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 22 марта 2011 года, с 22 марта 2011 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО16 на основании трудового договора от 09 ноября 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 09 ноября 2010 года, с 09 ноября 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО17 на основании трудового договора от 03 ноября 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 03 ноября 2010 года, с 03 ноября 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 16 февраля 2011 года переведена на должность <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>

Иволга Н.Н. на основании трудового договора № от 09 июля 2013 года, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 09 июля 2013 года, с 09 июля 2013 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>.

ФИО18 на основании трудового договора от 25 июня 2014 года №, в соответствии с приказом и.о. директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 25 июня 2014 года, с 25 июня 2014 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>.

На основании приказа № от 16 января 2015 года уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 26 января 2015 года.

ФИО19 на основании трудового договора от 01 декабря 2010 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 01 декабря 2010 года, с 01 декабря 2010 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведена на должность <данные изъяты>.

ФИО20 на основании трудового договора от 20 января 2014 года №, в соответствии с приказом и.о.директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 20 января 2014 года, с 20 января 2014 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>.

На основании приказа № от 19 января 2015 года уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 02 февраля 2015 года.

ФИО21 на основании трудового договора от 22 ноября 2013 года №, в соответствии с приказом и.о. директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 22 ноября 2013 года, с 25 ноября 2013 года работала в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>.

Че В.М. на основании трудового договора от 13 июня 2012 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 13 июня 2012 года, с 14 июня 2012 года работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>.

ФИО22 на основании трудового договора от 04 мая 2011 года №, в соответствии с приказом директора филиала «Комсомольский» ОАО «Славянка» № от 04 мая 2011 года, с 04 мая 2011 года работал в ОАО «Славянка» в должности <данные изъяты>, с 03 июня 2013 года переведен на должность <данные изъяты>.

Разрешая требования о взыскании премии, суд исходил из того, что ее выплата производилась в период работы истцов в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников ОАО «Славянка», утвержденным приказом № от 26 ноября 2010 года, с изменениями, утвержденными приказом № от 26 августа 2013 года.

Положением об оплате труда предусмотрено, что в целях повышения материальной заинтересованности работников Общества в улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности и поощрения работников за успешное решение определенных задач, достижение конкретных результатов, а также повышения ответственности работников в решении задач, стоящих перед Обществом, могут применяться различные виды вознаграждений. Выплата вознаграждения является правом, но не обязанностью Общества (п.3.4.). Премия является необязательной частью оплаты труда работников, размер которой зависит от фактических результатов работы Общества, филиала, структурного подразделения и личного вклада Работников в достижение этих результатов (п.3.4.2.2.). Премия работникам начисляется и выплачивается на основании приказа генерального директора, директора филиала в пределах установленного квартального фонда премирования (п.3.4.2.9).

Установив, что премия относится к выплатам стимулирующего характера, является правом, а не обязанностью работодателя, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании недополученной суммы премии за спорные периоды.

Данный вывод суда соответствует содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не вызывает у судебной коллегии сомнения в его законности и обоснованности.

Также, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и с учетом требований закона, суд правомерно и обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании премии за второй квартал 2013 года, первый-третий квартал 2014 года по причине пропуска истцами установленного ст.392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, о применении которого заявлено представителем ответчика, и что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Из материалов дела следует, что расчет при увольнении с истцами произведен в день их увольнения 26 января 2015 года. Однако, в суд за защитой нарушенного права о взыскании премии за второй квартал 2013 года, за первый - третий квартал 2014 года истцы обратились только 11 февраля 2015 года, то есть по истечении установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права.

Доводы апелляционной жалобы о неправомерности применения судом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку представителем ответчика ходатайство о применении указанного срока в ходе судебного разбирательства не заявлялось, опровергаются имеющимися в материалах дела письменными возражениями на исковое заявление от 09 апреля 2015 года. Ссылка на отсутствие в заявлении просьбы о применении трехмесячного срока, установленного ст.392 Трудового кодекса, не основана на законе.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что в судебном заседании не установлено нарушение работодателем сроков выплаты зарплаты и других причитающихся истцам выплат, также не установлено неправомерных действий (бездействий) работодателя по отношению к работникам.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку истцами не представлены доказательства, подтверждающие факт причинения им морального вреда работодателем.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, направлены на несогласие с выводами суда и собственную оценку доказательств по делу.

Иные доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку установленных фактических обстоятельств, оснований для которой судебная коллегия не усматривает.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, представленным сторонами доказательствам и доводам сторон в решении дана надлежащая оценка. При рассмотрении дела суд правильно применил нормы материального права, установил обстоятельства, имеющие значение для дела, в результате чего постановил законное и обоснованное решение, оснований для отмены которого по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 26 июня 2015 года по исковому заявлению ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, Иволга Н.Н., ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Че В.М., ФИО22 к открытому акционерному обществу «Славянка» о взыскании премии, компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты премии – оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО6 – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Президиум Хабаровского краевого суда.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи В.А. Галенко

И.В.Сенотрусова