Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации г. Иркутска, комитету по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска о признании незаконным распоряжений о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания и выговора, о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, материальной помощи, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя,

по апелляционной жалобе ответчика администрации города Иркутска на решение Кировского районного суда г. Иркутска от Дата изъята ,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 в обоснование исковых требований к администрации г. Иркутска и комитету по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска указала, что работает с Дата изъята в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска, с Дата изъята в должности начальника отдела - главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента. За время работы трудовую дисциплину не нарушала, дисциплинарных взысканий не имела.

Согласно распоряжению вице-мэра г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят «О кадрах» (распоряжение) на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в непринятии мер по корректировке бюджета г.Иркутска в части прогнозов доходов отдела аренды земельных участков и департамента развития предпринимательства и потребительского рынка комитета экономики администрации г. Иркутска (при наличии двух дисциплинарных взысканий: в виде замечания наложенного распоряжением вице-мэра г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят и в виде выговора объявленного распоряжением вице-мэра г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят, с которыми истец не согласна. С распоряжением об увольнении истец ознакомлена - Дата изъята , трудовую книжку на руки выдали Дата изъята . Расчет в сумме 89 607,29 руб. перечислен на карту Дата изъята . Увольнение, а также все предшествующие дисциплинарные взыскания, считает незаконными. В связи с чем, работодатель обязан восстановить её в ранее занимаемой должности и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Также ей не выплачена материальная помощь, за которой она обращалась Дата изъята и с Дата изъята необоснованно занижена её ежемесячная заработная плата (снижена ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы с 80% до 0%, снижено ежемесячное денежное поощрение с размера 2,8 до 2,5). Кроме этого, истец испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание 2-х несовершеннолетних детей, которых она воспитывает одна, она была вынуждена занимать деньги. Моральный вред, причиненный в результате незаконного увольнения, истец оценивает в 50 000 руб.

В связи с изложенным, с учётом уточнений заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 просила суд признать незаконным распоряжение администрации г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде замечания; признать незаконным распоряжение администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят «О кадрах» о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора; признать незаконным распоряжение администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят «О кадрах» о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде увольнения; восстановить на работе в должности начальника отдела - главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе в сумме 280 979,85 руб., материальную помощь в размере двухмесячного денежного содержания в размере 103 412 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 100 000 руб.

При рассмотрении дела судом первой инстанции истец ФИО1, представитель истца ФИО7, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом и уточненном заявлениях, а также по доводам, изложенным в ходе судебного разбирательства, настаивали на их удовлетворении.

В судебном заседании представители ответчика ФИО8, ФИО9, действующие на основании доверенностей, заявленные исковые требования не признали, по основаниям, изложенным в возражениях и дополнениях к возражениям, просили в их удовлетворении отказать.

Решением Кировского районного суда г. Иркутска от Дата изъята исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

ФИО1 восстановлен срок для обращения с иском в суд.

Распоряжение администрации г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят о привлечении ФИО1 к дисциплинарному взысканию в виде выговора признано незаконным.

Распоряжение администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят о привлечении ФИО1 к дисциплинарному взысканию в виде увольнения признано незаконным.

ФИО1 восстановлена на работе в должности начальника отдела – главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска.

С администрации г.Иркутска в пользу ФИО1 взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 280 979 рублей 85 копеек, материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания за 2017 год в размере 81 360 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к администрации г. Иркутска, комитету по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска о признании незаконным распоряжения от Дата изъята Номер изъят о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано.

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 в большем размере отказано.

Кроме того, решение суда в части восстановления ФИО1 на работе в должности начальника отдела – главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска приведено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе представитель ответчика администрации г. Иркутска ФИО8 просит решение суда отменить в части как принятое с нарушением норм материального и процессуального права, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

В обоснование доводов к отмене решения указывает на ошибочность выводов суда о том, что срок исковой давности для обращения в суд за защитой трудовых прав не пропущен, поскольку истец обратилась в Куйбышевский районный суд г. Иркутска Дата изъята , по истечении 27 дней с момента истечения срока оспаривания решения работодателя об увольнении. Дата изъята исковое заявление ФИО1 было возвращено в соответствии с определением Куйбышевского районного суда г. Иркутска. При этом истец обратился в Кировский районный суд г. Иркутска только Дата изъята , зная о том, что исковое заявление, направленное в Куйбышевский районный суд г. Иркутска возвращено, так как получено определение о возвращении искового заявления истцом только Дата изъята . Следовательно, срок исковой давности продолжал течь с момента подачи заявления в суд, которое впоследствии возвращено заявителю, то есть с Дата изъята . Заявление в Кировский районный суд г. Иркутска было подано Дата изъята с пропуском срока исковой давности. При решении вопроса о восстановлении пропущенного процессуального срока, судом не учтено, что истец знала, что КУМИ г. Иркутска в соответствии с Положением о комитете, является структурным подразделением администрации г. Иркутска, что управление кадровой работы администрации г. Иркутска располагается по юридическому адресу администрации г. Иркутска, приказ об увольнении подписан вице-мэром г.Иркутска, трудовая книжка выдана в управлении кадровой работы администрации. Таким образом, первоначальное обращение ФИО1 в Куйбышевский районный суд г. Иркутска является злоупотреблением правом, эти действия истца не могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска процессуального срока.

Считает необоснованным вывод суда о незаконности распоряжения от Дата изъята Номер изъят, в соответствии с которым, ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 1,2,3,4 части 1 статьи 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 1,2,3,6 статьи 13 Положения о муниципальной службе в г.Иркутске, дисциплинарной инструкции, поскольку ФИО1 было допущено нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, что подтверждается представленным стороной ответчика служебным письмом от Дата изъята о проведении совещания Дата изъята , Положением об учете муниципального имущества г. Иркутска, распоряжением от Дата изъята Номер изъят «О лицах, уполномоченных вести реестр муниципального имущества г. Иркутска и о назначении владельцев сертификатов ключей электронной цифровой подписи», объяснительной заместителя председателя ФИО10, а также показаниями последнего в качестве свидетеля в судебном заседании, которые судом необоснованно оценены критически.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу прокурор, участвующий в деле, ФИО11 выражает согласие с решением суда, просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Малиновской А.Л., объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ, дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом пятым части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По смыслу данной нормы нарушение трудовой дисциплины, совершенное неоднократно, то есть более одного раза, при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания является самостоятельным основанием для его увольнения.

Согласно положениям статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 принята в администрацию г. Иркутска на должность начальника отдела главного бухгалтера администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска, что подтверждается трудовым договором Номер изъят от Дата изъята .

В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной распоряжением заместителя мэра - председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят, начальник отдела - главный бухгалтер обязан осуществлять организацию бухгалтерского учета и процесс начисления и поступления доходов в бюджет, организовывать процесс администрирования поступлений доходов в бюджетную систему Российской Федерации, в своей работе начальник отдела - главный бухгалтер должен руководствоваться Положением об отделе администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска, утверждённым распоряжением администрации г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят. Согласно вышеназванному Положению, основной задачей отдела является учет и контроль за начислением и поступлением в бюджеты всех уровней доходов от использования муниципального имущества, а функциями отдела являются формирование бюджетной отчетности, представление ее в финансовые органы и принятие необходимых мер для обеспечения полного и своевременного поступления платежей в соответствующие бюджеты.

Распоряжением вице-мэра г. Иркутска от 29.06.2016 Номер изъят «О кадрах» ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 12 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 1, 2, 6 статьи 13 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, выразившееся в несвоевременном принятии необходимых мер для обеспечения полного и своевременного поступления платежей в соответствующие бюджеты, в не решении вопроса об уточнении налоговых деклараций за 4 квартал 2014, 2015г. С указанным распоряжением истец ознакомлена 04.07.2016.

В соответствии с распоряжением от 26.12.2016 Номер изъят в отношении ФИО1 назначено служебное расследование по неисполнению поручения заместителя председателя комитета - начальника имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска по вопросу передачи контейнерных площадок в общедомовое имущество.

В ходе проведения служебного расследования установлено, что в аппарат администрации г.Иркутска комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска, Дата изъята была представлена информация по вопросу участия в совещании КГО ФИО1, согласно которой 14 декабря в 9 час. 00 мин. до ФИО1 была доведена информация о том, что в 10 час. 00 мин. состоится совещание в комитете городского обустройства администрации г. Иркутска (далее - КГО) по вопросу «Передача контейнерных площадок в общедомовое имущество». ФИО1 пояснила заместителю председателя комитета - начальнику имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска ФИО10, что вопрос о возможности передачи контейнерных площадок в общедомовое имущество управляющих компаний не относится к компетенции отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета. Информация из реестра муниципального имущества о количестве контейнерных площадок была сразу направлена ею ФИО12 - начальнику отдела благоустройства департамента дорожной деятельности КГО. Комиссией установлено, что, несмотря на имеющуюся резолюцию о направлении на совещание ФИО1, поручение начальника имущественного департамента ею не исполнено. С учетом всех обстоятельств дела комиссия пришла к выводу о наличии в действиях ФИО1 факта совершения дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении поручения заместителя председателя комитета - начальника имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Иркутска об участии в совещании по вопросу «Передача контейнерных площадок в общедомовое имущество».

За нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 1, 2, 3, 4 части 1 статьи 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 1, 2, 3, 6, статьи 13 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, должностной инструкцией, выразившееся в неисполнении поручения заместителя председателя комитета - начальника имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска об участии в совещании по вопросу «Передача контейнерных площадок в общедомовое имущество» ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности путем наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора на основании распоряжения Номер изъят от Дата изъята . С распоряжением Номер изъят от Дата изъята ФИО1 была ознакомлена Дата изъята , с ним не согласилась.

Распоряжением вице-мэра г.Иркутска от Дата изъята Номер изъятФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 1, 2, 3, 4 части 1 статьи 12 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 1, 2, 3, 6 статьи 13 Положения о муниципальной службе в городе, должностной инструкции, выразившееся в

непринятии мер по корректировке бюджета г.Иркутска в части прогнозов доходов отдела аренды земельных участков и департамента развития предпринимательства и потребительского рынка комитета экономики администрации г. Иркутска.

Приказом начальника Управления кадровой и правоохранительной работы Аппарата администрации г. Иркутска от Дата изъята Номер изъятФИО1 уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием к увольнению явились: распоряжение вице-мэра г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят «О кадрах»; распоряжение вице-мэра г.Иркутска от Дата изъята Номер изъят «О кадрах»; распоряжение вице-мэра г.Иркутска от 29.06.2016Номер изъят «О кадрах»; заключение комиссии по результатам служебного расследования от Дата изъята ; информация начальника отдела – главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальном имуществом администрации г.Иркутска от Дата изъята .

Согласно ст.16 Распоряжения мэра г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят (ред. от Дата изъята ) «О денежном содержании (оплате труда) и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления г.Иркутска, аппарата Избирательной комиссии г.Иркутска, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления г.Иркутска» (вместе с «Положением о денежном содержании и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Иркутска», "Положением об оплате труда и отдельных выплатах технического персонала и рабочих органов местного самоуправления г.Иркутска») муниципальному служащему один раз в год выплачивается материальная помощь, входящая в состав денежного содержания муниципального служащего в соответствии со ст. 10 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" при соблюдении условий, предусмотренных настоящей частью в соответствии со статьей 23 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. Материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с настоящей частью, предоставляется в размере двухмесячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи. Материальная помощь выплачивается при условии непрерывного замещения должности (должностей) муниципальной службы в г.Иркутске не менее 10 полных месяцев непосредственно до дня обращения с заявлением о выплате материальной помощи.

Дата изъята ФИО1 было направлено ответчику посредством

электронной почты заявление о выплате материальной помощи. Вместе с тем, ответ на указанное заявление истцу не был дан, материальная помощь, на основании ст.16 Распоряжения мэра г. Иркутска от Дата изъята Номер изъят не выплачена.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска ФИО1 о признании незаконным распоряжения от Дата изъята Номер изъят о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции исходил из доказанности факта пропуска истцом процессуального срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, установив, что с распоряжением от Дата изъята Номер изъятФИО1 была ознакомлена Дата изъята , с исковым заявлением об оспаривании данного распоряжения обратилась Дата изъята , доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд для обжалования распоряжения от Дата изъята , препятствующих своевременно обратиться с иском в суд, не представила.

Рассматривая требования ФИО1 об отмене распоряжения от Дата изъята Номер изъят об объявлении выговора и удовлетворяя их, суд первой инстанции исходил из недоказанности совершения истцом дисциплинарного проступка, а также нарушения работодателем процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку у ФИО1 не были запрошены в установленном законом порядке объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка.

Удовлетворяя исковые требования в части признания незаконным и отмене распоряжения от Дата изъята Номер изъят об увольнении, суд пришел к выводу о нарушении работодателем срока привлечения к дисциплинарной ответственности, установив, что ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности за непринятие мер по корректировке бюджета города Иркутска на 2016г. в части прогнозов доходов отдела аренды земельных участков и департамента развития предпринимательства и потребительского рынка комитета экономики администрации города Иркутска. При этом из заключения служебной проверки следует, что ошибка в прогнозе доходов комитета была выявлена в начале ноября 2015 г., однако на протяжении 2016 года и до настоящего времени отдел администрирования доходов и бухгалтерского учета не предпринял мер по корректировке бюджета в этой части. Таким образом, в установленный трудовым законодательством РФ срок ФИО1 не была привлечена к дисциплинарной ответственности, в связи с чем, пропуск срока исключает возможность наложения на работника дисциплинарного взыскания.

При этом, суд не согласился с заявлением ответчика о пропуске истцом без уважительной причины установленного ст.392 Трудового кодекса РФ, срока обращения в суд, указав, что поскольку Дата изъята ФИО1 обратилась с иском в Куйбышевский районный суд г.Иркутска, определением Куйбышевского районного суда г.Иркутска от 20.02.2017 исковое заявление возвращено заявителю, копия определения получена истцом 09.03.2017, в Кировский районный суд г.Иркутска исковое заявление поступило 06.03.2017, срок для оспаривания распоряжения от 12.01.2017 Номер изъят о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора и распоряжения от 16.01.2017 Номер изъят об увольнении подлежит восстановлению, поскольку он пропущен по уважительной причине.

Поскольку приказ об увольнении истицы является незаконным, суд первой инстанции правильно восстановил ее на работе в должности начальника отдела – главного бухгалтера отдела администрирования доходов и бухгалтерского учета имущественного департамента комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска и взыскал с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 280 979 рублей 85 копеек, материальную помощь в размере двухмесячного денежного содержания за 2017 год в размере 81 360 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам, основаны на правильном применении норм материального права.

Ссылки в апелляционной жалобе о несогласии с выводами суда о незаконности распоряжения от 12.01.2017 Номер изъят и об отсутствии оснований для восстановления пропущенного истцом срока, признаются не состоятельными, не влекущими отмену решения, поскольку данные доводы жалобы сводятся к переоценке доказательств по делу исследованных судом, при этом в силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства во внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Оснований не согласится с оценкой суда первой инстанции, судебная коллегия не усматривает. Суд первой инстанции, пришел к правильному выводу о наличии оснований для восстановления срока на обращения в суд в связи с его пропуском по уважительным причинам. Кроме того, также являются, основанными на исследованных в судебном заседании доказательствах выводы суда о нарушении порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора и не доказанности факта совершения ФИО1 дисциплинарного проступка, за который работодателем объявлен истцу выговор.

Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем, решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда г. Иркутска от Дата изъята по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судья-председательствующий А.Л. Малиновская

Судьи Т.В. Николаева

В.В. Коваленко