ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Апелляционное определение № 33-8792/2016 от 17.11.2016 Хабаровского краевого суда (Хабаровский край)

Дело № 33-8792/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 ноября 2016 года г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Галенко В.А., Ющенко И.К.,

с участием прокурора Максименко Е.В.,

при секретаре Никитченко С.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишканова В. Н. к ООО «Грузовой путь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заработной платы, дополнительных стимулирующих выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, расходов на приобретение железнодорожных билетов, расходов на приобретение инструмента и расходных материалов, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности по оформлению листка нетрудоспособности; по апелляционному представлению заместителя прокурора Индустриального района г. Хабаровска на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 28 июля 2016 года.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а :

Шишканов В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Грузовой путь» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заработной платы, дополнительных стимулирующих выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, расходов на покупку железнодорожных билетов, расходов на покупку инструмента и расходных материалов, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности по оформлению листка нетрудоспособности.

В обоснование заявленных требований указал, что 15 июня 2015 года был принят в ООО «Грузовой путь» на должность <данные изъяты> на основании приказа от 15 июня 2015 года и трудового договора .

02 марта 2016 года с Шишкановым В.Н. был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя на основании п. «а» ч.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул). С увольнением по причине прогула истец не согласен по следующим основаниям.

Истцу был выдан путевой лист с 05 декабря 2015 года по 15 декабря 2015 года о доставке груза от ПАО «Балтика» (г. Хабаровск) до порта г.Владивосток, затем г.Красноярск, г.Новосибирск. 13 декабря 2015 года возле п.Ново-Павловка Петровск-Забайкальского района произошло возгорание транспортного средства, в результате чего автомобиль сгорел. О случившемся истец сообщил руководителю ООО «Грузовой путь». В результате пожара у истца сгорели личные вещи. Ответчик пообещал перечислить денежные средства на карту. Однако было переведено 1 000 руб., хотя истец фактически находился в командировке 24 дня, прибыв 28 декабря 2015 года в г. Хабаровск. По приезду в г.Хабаровск директор пригласил для беседы 05 января 2016 года в офис, истец написал заявление об увольнении по причине невыплаты заработной платы. Директор ООО «Грузовой путь» принял данное заявление и сказал подождать с решением до окончания расследования по факту возгорания транспортного средства. В период с 26 января 2016 года по 26 февраля 2016 года истец находился на листке нетрудоспособности по причине операции. Ответчик листок нетрудоспособности не оформил и не сдал в ФСС №7 по Хабаровскому краю для оплаты. 03 марта 2016 года истцу предоставили докладные, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, трудовую книжку.

С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований Шишканов В.Н. просил суд признать приказы о дисциплинарном взыскании от 11 января 2016 года, от 12 января 2016 года, от 01 марта 2016 года незаконными, восстановить на работе в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере 34 239 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., заработную плату в размере 36 294 руб. за период с 15 июля 2015 года по 15 августа 2015 года, с 15 сентября 2015 года по 15 декабря 2015 года, дополнительные стимулирующие выплаты в размере 171 260 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 067 руб., командировочные расходы в размере 16 000 руб., расходы на приобретение железнодорожных билетов в размере 6 654 руб. 50 коп., расходы на приобретение инструмента и расходных материалов в размере 3 975 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 128 руб. 61 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины, возложить на ответчика обязанности оформить листок нетрудоспособности.

Определением судьи от 19 апреля 2016 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 28 июля 2016 года исковые требования Шишканова В.Н. удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным приказ от 11 января 2016 года, от 12 января 2016 года о наложении дисциплинарного взыскания в отношении Шишканова В.Н. Признать незаконным приказ от 01 марта 2016 года в отношении Шишканова В.Н. Восстановить Шишканова В.Н. в ООО «Грузовой путь» в должности <данные изъяты> с 01 марта 2016 года. Взыскать с ООО «Грузовой путь» в пользу Шишканова В.Н. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 35 534 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., невыплаченную заработную плату в размере 51 330 руб. 65 коп., расходы по железнодорожным билетам в размере 6 654 руб. 50 коп., компенсацию за невыплату в размере 4 438 руб. 02 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 650 руб. Обязать ООО «Грузовой путь» представить лист нетрудоспособности Шишканова В.Н. в Фонд социального страхования РФ №7 по Хабаровскому краю за период с 26 января 2016 года по 29 февраля 2016 года. В остальной части в удовлетворении иска отказать.

В апелляционном представлении заместитель прокурора Индустриального района г. Хабаровска, ссылаясь на незаконность и необоснованность судебного постановления, просит решение суда отменить. Указывает, что в судебном заседании установлено отсутствие истца на рабочем мест без уважительных причин в течение всего периода времени с 29 декабря 2015 года по 25 января 2016 года, а также соблюдение ответчиком процедуры его увольнения, в связи с чем полагает решение работодателя об увольнении законным и обоснованным.

До начала рассмотрения дела судом апелляционной инстанции в судебную коллегию поступило заявление прокурора Индустриального района г. Хабаровска об отказе от апелляционного представления.

Участвующая в заседании суда апелляционной инстанции помощник прокурора Максименко Е.В. поддержала отказ от апелляционного представления.

Проверив материалы дела, обсудив заявление об отказе от апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст.326 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от апелляционного представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционного представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции. О принятии отказа от апелляционного представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.

Судебной коллегией установлено, что отказ от апелляционного представления не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, заявлен добровольно, в связи с чем имеются основания для принятия отказа от апелляционного представления и прекращения по нему производства.

Руководствуясь статьей 326 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

принять отказ прокурора Индустриального района г. Хабаровска от апелляционного представления на решение Индустриального районного суда г.Хабаровска от 28 июля 2016 года по иску Шишканова В. Н. к ООО «Грузовой путь» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заработной платы, дополнительных стимулирующих выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов, расходов на приобретение железнодорожных билетов, расходов на приобретение инструмента и расходных материалов, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности по оформлению листка нетрудоспособности, апелляционное производство прекратить.

Председательствующий Т.А. Разуваева

Судьи В.А. Галенко

И.К. Ющенко