ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Апелляционное определение № 33-906-2013Г от 14.05.2013 Курского областного суда (Курская область)

Судья: Звягинцева М.А. Дело № 33-906-2013 г.

КУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Курск 14 мая 2013 года

Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:

председательствующего: Журавлева А.В.,

судей: Мухаметзяновой Н.И., Чупрыной С.Н.,

при секретаре Макаровой Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ОАО «Концерн Росэнергоатом» о присвоении статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом»,

поступившее по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Курчатовского городского суда Курской области от 18 февраля 2013 года, которым в удовлетворении иска отказано.

Заслушав доклад судьи Чупрыной С.Н., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Концерн Росэнергоатом», в котором просила признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в отказе присвоить ей статус пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом», и обязать присвоить ей данный статус. В обоснование требований указала, что в период с 01.09.1982г. по 26.01.2006г. работала на Курской АЭС, уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата или численности работников организации, на момент увольнения трудовой стаж в организации составлял 24 года 04 месяца 08 дней. С 2005 года является получателем досрочной трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 17.05.2006г. награждена знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности», в связи с чем получает от ответчика ежемесячные выплаты в размере <...> рублей, 05.03.2007г. присвоено звание «Ветеран труда» Курской области. Полагая, что имеет право на присвоение статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом», наличие которого предоставляет право на получение дополнительной пенсии и назначение социальных выплат, 26.07.2011г. она обратилась к ответчику с заявлением о присвоении данного статуса, однако получила отказ со ссылкой на Положение о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом», действие которого на неё, как уволенную в связи с реорганизацией до достижения пенсионного возраста, не распространяется, с чем она не согласна.

Судом постановлено вышеуказанное решение об отказе в удовлетворении иска.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просит решение суда отменить как незаконное, принять новое решение, её требования удовлетворить.

Поскольку ответчиком решение суда не обжаловано, на основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дело рассмотрено в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истца.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения истца ФИО1, поддержавшей апелляционную жалобу, возражения представителя ответчика – ОАО «Концерн Росэнергоатом», ФИО2, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

На основании приказа генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» от 23.12.2010г. № утверждено и с 01.01.2011г. введено в действие Положение о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом», предусматривающее оказание социальной поддержки в зависимости от статуса пенсионера, присвоенного с учетом стажа работы и заслуг.

Целью данного Положения является совершенствование мер социальной поддержки пенсионеров, бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом», уволившихся из концерна в связи с уходом на пенсию.

Действие Положения распространяется на работников, уволившихся из концерна в связи с уходом на пенсию, либо на работников, ранее работавших на предприятиях и организациях атомной отрасли, правопреемником которых является концерн, и уволившихся в связи с уходом на пенсию с этих предприятий.

Из материалов дела следует, что истец в период с 01.09.1982г. по 26.01.2006г. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Концерн Росэнергоатом», работая в филиале «Курская атомная станция»; трудовой договор с ней расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности или штата работников. С 20.01.2005г. она является получателем трудовой пенсии по старости, назначенной досрочно в соответствии с абз. 2 п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в связи с тяжёлыми условиями труда); приказом Федерального агентства по атомной энергии от 17.05.2006г. № награждена знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»; 05.03.2007г. Администрацией Курской области ей выдано удостоверение ветерана труда, подтверждающее право на льготы, установленные статьями 22 и 23 Федерального закона «О ветеранах».

В присвоении статуса пенсионера атомной энергетики истцу отказано в связи с тем, что она была уволена при реорганизации Курской АЭС, не достигнув пенсионного возраста, о чем руководством филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станция» в адрес последней направлено письменное сообщение № от 26.08.2011г.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки и удостоверений на имя истца, справкой УПФ РФ (ГУ) в г. Курчатове Курской области (межрайонного) от 29.01.2013г. №, а также следуют из пояснений сторон в суде первой инстанции.

Разрешая спор и отказывая в иске, суд первой инстанции исходил из того, что истец была уволена с Курской атомной станции в связи с сокращением численности или штата работников, в то время как действие указанного выше Положения распространяется только на работников (в том числе, бывших), уволившихся в связи с уходом на пенсию. И поскольку предоставление мер социальной поддержки бывшим работникам концерна, уволившимся в связи с сокращением численности или штата работников и являвшимся на момент увольнения получателями досрочной трудовой пенсии по старости, Положением не предусмотрено, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для присвоения истцу статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом».

С данным выводом суда первой инстанция судебная коллегия согласиться не может.

Согласно Положению (п.2.1), в зависимости от стажа работы и заслуг, пенсионерам может быть присвоен статус «Заслуженный пенсионер отраслевого значения», «Почетный пенсионер предприятия атомной отрасли» и «Пенсионер предприятия атомной отрасли».

Истцом, имеющим более 24 лет трудового стажа на Курской АЭС, заявлено требование о присвоении ей статуса пенсионера ОАО «Концерн Росэнергоатом», то есть статуса «Пенсионер предприятия атомной отрасли».

Условия присвоения данного статуса предусмотрены в п.2.4 Положения (п. 2.4.1 - более 15 лет в основном, вспомогательном производстве или административно-управленческом аппарате; п.2.4.2 – более 20 лет трудового стажа в обеспечивающих (социального, культурно-бытового назначения) подразделениях).

Наличие у ФИО1 соответствующих условий для его присвоения (стажа работы в определенных подразделениях) ответчиком в суде первой и апелляционной инстанции не оспаривалось.

В качестве основания для отказа в присвоении данного статуса ответчик указывает на отсутствие в трудовой книжке истца записи об увольнении с Курской АЭС по п.3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (в связи с уходом на пенсию) и наличие записи об увольнении по п.2 ст. 81 ТК РФ, то есть по сокращению штата или численности работников, а также на недостижение к моменту увольнения пенсионного возраста.

Данный отказ судебная коллегия находит неправомерным, учитывая, что п.2.4 Положения возрастных ограничений для присвоения статуса «Пенсионер предприятия атомной отрасли» не содержит; на момент увольнения по сокращению штата истец уже являлась пенсионером, получая трудовую пенсию по старости, назначенную досрочно; имеет более 24 лет трудового стажа на Курской АЭС, в том числе, более 20 лет в обеспечивающих подразделениях; награждена знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»; результатом ее увольнения с Курской АЭС по сокращению штата явился фактический выход на пенсию по старости.

Учитывая установленные обстоятельства, судебная коллегия приходит к выводу о наличии правовых оснований для распространения действия данного Положения на истца и удовлетворения заявленных ею требований.

Поскольку выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют установленным обстоятельствам дела, на основании п.3 ч.1 ст.330 ГПК РФ оно подлежит отмене с принятием по делу нового решения об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 199, 328, 329, п.3 ч.1 ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Курчатовского городского суда Курской области от 18 февраля 2013 года отменить и принять новое решение.   Признать отказ ОАО «Концерн Росэнергоатом» в присвоении ФИО1 статуса «Пенсионер предприятия атомной отрасли» незаконным.

Обязать ОАО «Концерн Росэнергоатом» присвоить ФИО1 статус «Пенсионер предприятия атомной отрасли» в соответствии с п.2.4 Положения о социальной поддержке пенсионеров – бывших работников ОАО «Концерн Росэнергоатом».

Апелляционную жалобу истца ФИО1 – удовлетворить.

Председательствующий:

Судьи: