Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе В.А.А. на решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований В.А.А. к Муниципальному казенному учреждению «Управление по гражданской обороне, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций городского округа адрес Республики Башкортостан» о восстановлении нарушенных трудовых прав, а именно признании действий МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» о направлении в отпуск В.А.А. в принудительном порядке незаконным, признании незаконным приказа, изданного МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» о направлении в отпуск В.А.А. за №... от дата., обязании МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» приказ №... от дата. отменить, обязании МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» произвести перерасчет заработной платы за период с дата по дата как за отработанное время и произвести выплату, взыскании с МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» в пользу В.А.А. компенсации морального вреда в размере ... рублей. - отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Мартыновой Н.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

В.А.А. обратился в суд с иском к МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» о восстановлении нарушенных трудовых прав, указав, что он занимал должность спасателя у ответчика по трудовому договору, уволен дата. Ответчик приказом от дата. приостановил очередные отпуска до дата., истец выразил свое несогласие, поскольку отпуск истца согласно графику отпусков приходился на август месяц, написал заявление о предоставлении отпуска согласно графику, однако ему было отказано. дата ответчик вручил истцу уведомление о времени начала отпуска с дата, с. указанием написать заявление в срок до дата., истец с таким положением дел не согласился, поскольку просил предоставить отпуск в начале августа, кроме того, о предстоящем отпуске ему сообщили за 5 дней. В результате отпуск с дата. с учетом несогласия истца не был ему предоставлен. дата. ответчик издал приказ о предоставлении отпуска истцу с дата. по дата., с данным приказом истец также не согласился, так как ввиду не предоставления истцу отпуска по графику, он должен был быть предоставлен в удобное для истца время и с его согласия. Ответчик нарушил трудовые права истца, направив его принудительно в отпуск без получения его (истца) согласия. Просит признать действия ответчика о направлении в отпуск его в принудительном порядке незаконным, признать незаконным приказ, изданный ответчиком о направлении в отпуск В.А.А. за №... от дата., обязать ответчика приказ №... от дата отменить, произвести перерасчет заработной платы за период с дата по дата как за отработанное время и произвести выплату, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе В.А.А. указывает на незаконность и необоснованность решения, подлежащем отмене ввиду существенного нарушения норм процессуального права, а также вследствие неправильного определения обстоятельств по делу. Указывает на то, что при вынесении решения судом не принято во внимание, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Ответчик неправомерно вынес приказ о приостановлении очередных отпусков. В нарушение действующего законодательства ответчик предоставил истцу отпуск без его согласия, в то время когда начальствующий состав состоящие в списке спасателей, ушли в отпуск в летнее время. Документы, принятые во внимание суда, при вынесении решения противоречат друг другу, не содержат полной и объективной информации.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы.

В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", суд апелляционной инстанции вправе рассмотреть дело по апелляционным жалобе, представлению в отсутствие лиц, участвующих в деле, если в нарушение части 1 статьи 167 ГПК РФ такие лица не известили суд апелляционной инстанции о причинах своей неявки и не представили доказательства уважительности этих причин или если признает причины их неявки неуважительными.

Информация о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы заблаговременно была размещена на интернет сайте Верховного Суда Республики Башкортостан.

Проверив материалы дела, решение суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя В.А.А. - У.Д.Т., поддержавшую доводы жалобы, представителя МУП «Управление по гражданской обороне, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций ГО адрес РБ» - Г.А.А., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по следующим основаниям.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе порядок и условия предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В соответствии со ст. ст. 114, 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 11 ФЗ РФ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" определяет, что аварийно-спасательные службы, аварийно-спасательные формирования в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации, соответствующими положениями, уставами, правилами и другими нормативными правовыми актами.

Из материалов дела следует, что В.А.А. работал в должности спасателя в МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» с дата., на основании трудового договора №... от дата. В.А.А. уволен дата. по собственному желанию, согласно приказу №... от дата

Ответчиком дата утвержден график отпусков на дата, согласно которому запланированная дата отпуска спасателя В.А.А. - дата.

Приказом №... от дата. ответчик приостановил очередные отпуска спасателей до дата., с указанием на служебную необходимость.

На общем собрании личного состава аварийно-спасательного отряда дата начальник МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» проинформировал о причинах приостановки отпусков, пояснил о том, что при составлении графика отпусков на дата не были учтены ученические отпуска, в том числе и В.А.А., увольнение сотрудника, жаркое лето и много купающихся, в связи с чем не имеется возможности сократить количество спасателей в смене до завершения купального сезона, что не позволяет в полном объеме выполнять график отпусков на дата.

Данный протокол никем не оспорен и в законном порядке не признан недействительным.

Согласно справке о численности работников МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ», количество спасателей в летний период дата фактически меньше предусмотренной штатной численности (л.д. 61).

Из выписки оперативной сводки по ГО адрес РБ о метеоусловиях за период с дата до дата. следует, что температура воздуха нагревалась до 33 С, также имеется статья о жарком лете в газете «Октябрьский нефтяник» от дата заметка о спасенных горожанах на водоемах Октябрьского в газете «Октябрьский нефтяник» от дата

В городе Октябрьский РБ купальный сезон в дата открыт с дата путем открытия пляжей. Согласно постановлению администрации ГО адрес от дата Закрыт с дата в соответствии с постановлением администрации ГО адрес от дата

Положением об аварийно-спасательном отряде МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ», утвержденным дата установлено, что при некомплекте штатной численности личного состава аварийно-спасательного отряда для проведения работ по ликвидации ЧС, обеспечения безопасности людей на воде в купальный сезон, с введением особого противопожарного режима в лесах, начальник МКУ «Управление по ГОЧС городского округа адрес РБ» может приостановить убытие спасателей в отпуска до завершения работ по ликвидации ЧС, завершения купального сезона, отмены противопожарного режима, или перенести отпуска на более поздний срок (пункт 4.3.7 названного Положения).

Заявлением от дата. В.А.А. просил предоставить ему очередной отпуск согласно графику с дата однако на заявлении имеется резолюция - с дата после закрытия купального сезона.

Приказом №... от дата ответчик предоставил истцу ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с дата по дата (за период работы с дата по дата.), то есть незамедлительно по окончании купального сезона.

Истец ознакомлен с приказом дата при этом указал, что не имеет возможности выйти в отпуск, так как уведомление вручено дата что противоречит ст. 123 параграф 3 Трудового кодекса РФ.

Ответчик, с учетом мнения истца В.А.А., не предоставил ему ежегодный отпуск и в указанный период с дата по дата истец в отпуске не находился.

Письменным ответом Государственной инспекции труда в РБ от дата подтвердился факт не предоставления В.А.А. отпуска в августе согласно графику отпусков на дата, в нарушение ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил работника с приказом о предоставлении отпуска позднее, чем за две недели до его начала, работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Приказом №... от дата ответчик предоставил истцу ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней с дата. по дата (за период работы с дата по дата.).

О времени начала отпуска с дата истец был уведомлен, что сам в судебном заседании не оспаривал.

На приказе №... от дата имеется подпись истца с датой дата., при этом истец указал, что не согласен, так как отпуск предоставляется не по графику отпусков, он имеет право на отпуск в удобное для него время.

Письменным заявлением от дата истец просил ответчика перенести очередной отпуск на удобное для него время, о котором В.А.А. сообщит позднее в установленные законом сроки.

В.А.А. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с дата по дата предусмотренные в связи с предоставлением отпуска денежные выплаты были произведены истцу дата

Заявлений о возврате денежных средств и отказа от очередного отпуска от В.А.А. не поступало.

Разрешая заявленные требования, руководствуясь названными выше положениями закона, суд пришел к обоснованному выводу о том, что у ответчика имелись объективно обоснованные обстоятельства для переноса отпусков на период после окончания купального сезона, иное неблагоприятно отразилось бы на нормальном ходе работы ответчика.

Поскольку, приостановление отпуска в данном случае прямо предусмотрено Положением ответчика, которым надлежит руководствоваться в силу ст. 11 ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей». Ежегодный основной оплачиваемый отпуск с дата по дата предоставлен истцу правомерно, с соблюдением норм Трудового кодекса РФ никакого принудительного порядка, о котором указывает истец, не имелось, права истца не были нарушены.

До начала отпуска истцу выплачены причитающиеся выплаты, истец с дата по дата фактически находился в оплачиваемом отпуске, не предпринимая попыток вернуть выплаты, связанные с отпуском, и не предпринимал мер для нахождения на рабочем месте.

Судебная коллегия указанный вывод суда первой инстанции находит правильным, поскольку он основан на фактических обстоятельствах и материалах дела, которым суд дал надлежащую правовую оценку.

Совокупность фактов, имеющих юридическое значение для разрешения заявленного иска, судом установлена, представленным доказательствам дана оценка по правилам, предусмотренным процессуальным законом, постановленное решение является законным и обоснованным.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводами суда не могут служить основанием для отмены состоявшегося по делу решения, поскольку направлены на переоценку собранных по делу доказательств и оспаривание правильности выводов суда об установленных им обстоятельствах.

Доводы лица подавшего апелляционную жалобу о том, что ответчик неправомерно вынес приказ о приостановлении очередных отпусков, неправомерно предоставил истцу отпуск без его согласия, в то время когда начальствующий состав состоящие в списке спасателей ушли в отпуск в летнее время судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку достоверно установлено, что у истца имелись объективно обоснованные обстоятельства для переноса отпусков на период после окончания купального сезона, иное неблагоприятно отразилось бы на нормальном ходе работы ответчика. При предоставлении истцу отпуска с дата ответчик учел пожелание работника, которое он выразил при несогласии с предоставлением отпуска с дата - о предупреждении не менее чем за две недели до начала отпуска. До начала отпуска истцу были выплачены причитающиеся выплаты, истец с дата по дата фактически находился в оплачиваемом отпуске, не предпринимая попыток вернуть выплаты, связанные с отпуском, и не предпринимал мер для нахождения на рабочем месте.

Судебная коллегия находит, что вышеназванные доводы апелляционной жалобы истца не могут являться основанием к отмене обжалуемого решения суда первой инстанции, поскольку иск не обоснован по существу, а в силу требований ч. 6 ст. 330 ГПК РФ правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям, при этом на настоящий момент истцу предоставлен и оплачен отпуск, право на которое у него возникло к моменту принятия обжалуемого решения, данный факт стороной истца не оспаривался, поэтому поддержание иска в соответствующей части по существу является злоупотреблением правом, так как по существу требования сводятся к оплате труда за период с дата по дата, в то время когда истец получил за указанный период причитающиеся выплаты.

Не может судебная коллегия признать убедительными и иные доводы апелляционной жалобы, поскольку они также не имеют правового значения для разрешения настоящего гражданского дела по существу, между тем, все они сводятся к доводам, изложенным в обоснование иска, и всем им судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что при рассмотрении указанного гражданского дела судом правильно определены обстоятельства имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, установленным им в ходе судебного разбирательства, нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права, судом не допущено, то есть, оснований для отмены или изменения постановленного судом первой инстанции решения, указанных в ст. 330 ГПК РФ, в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу В.А.А. – без удовлетворения.

Председательствующий О.Ю. Кривцова

Судьи А.В. Идрисова

Н.Н. Мартынова

Справка: судья Б.С.Ю.