Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Дорн Т.Ю. на решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 03 июня 2019 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Дорн Т.Ю. отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Набок Л.А., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Дорн Т.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищно-коммунальных услуг».

Свои требования мотивировала тем, что в ТСЖ «Успех» отсутствуют работники, кроме председателя правления. В связи с чем истец осуществляла не только функции руководителя, но и секретаря и делопроизводителя, осуществляла закупку канцелярских и иных товаров, необходимых для нормального функционирования ТСЖ «Успех», дорожные расходы, проводила обход прилегающей территории дома, передавала ответчику показания приборов учета коммунальных ресурсов, заключала договоры. Однако, вознаграждение за свой труд не получила.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, в уточненных исковых требованиях, истец просила:

-взыскать задолженность по зарплате в размере 143 675 рублей,

-пени за задержку выплаты зарплаты в размере 46333,86 рублей,

-расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Дорн Т.Ю., не согласившись с постановленным решением, обратилась с апелляционной жалобой, в которой просила решение суда отменить, удовлетворив исковые требования в полном объеме.

При этом указала, что суд установил факт заключения ДД.ММ.ГГГГ договора между ответчиком и третьим лицом. Установил и обстоятельство избрания ДД.ММ.ГГГГ истца председателем ТСЖ. Из этих обстоятельств суд сделал вывод о праве истца на вознаграждение по трудовым отношениям. В решении имеется ссылка на ч.1 ст.135 и п.11 ч.2 ст.145 ЖК о возможности вознаграждения председателю ТСЖ с установлением размера оплаты общим собранием.

Отдельно решением признана реальность протокола № собрания ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ с его пунктом 6 о назначении вознаграждения истца в размере 11.494 руб. с включением этой суммы в статью «Содержание». Ответчиком данный пункт не оспаривался. То есть, ответчик осведомлен о включении по воле собственников в осуществляемые платежи 50 копеек с квадратного метра на вознаграждение истцу. Весь спорный период все собственники платили 50 копеек по реквизитам квитанций квартплаты, между тем оплата труда истца не произведена.

Представители ООО «УК ЖКУ» Агафогова Ю.В. и Копцов А.Н. возражали против доводов апелляционной жалобы.

Другие участвующие в деле лица в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте слушания дела извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин неявки судебной коллегии не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли. В связи с чем, судебная коллегия полагала возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в их отсутствие.

Проверив материала дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, проверив в соответствии со ст.330 ГПК РФ правомерность применения судом первой инстанции норм материального и процессуального законодательства, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, считая его законным и обоснованным.

Материалами дела установлено, что 03.12.2012 года между юридическими лицами ООО «Управляющая компания жилищно-коммунальных услуг» в лице директора Копцева В.А., действующего на основании Устава, и Товариществом собственников жилья «Успех», в лице председателя Правления ТСЖ Дорн Т.Ю. заключен договор №а на оказание услуг и выполнение работ по содержанию, техническому обслуживанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, а также на предоставление коммунальных услуг.

По данному договору с учетом наличия лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению МКД - ООО «УК ЖКУ», как Управляющая компания, оказывала услуги по содержанию, эксплуатации и техническому обслуживанию многоквартирного дома <адрес>

По данному договору ТСЖ «Успех», являлось Заказчиком вышеуказанных услуг по дому №А по адресу: <адрес>

Согласно ст.147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно ст.149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

В соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ полномочиями по предоставлению интересов юридического лица ТСЖ «Успех» наделена общим собранием членов ТСЖ «Успех» и избрана председателем Правления ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю.

ДД.ММ.ГГГГ протокол № общего собрания членов ТСЖ «Успех» от 15.11.2016 года направлен истцом в адрес ответчика для выплат ежемесячного вознаграждения председателю ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю. Однако, выплата не произведена.

Исследовав данные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что Дорн Т.Ю., как председатель правления ТСЖ, являясь руководителем организации ТСЖ «Успех», выполняла функции исполнительного органа, имеет право на получение вознаграждения от ТСЖ «Успех», с которым находится в трудовых отношениях.

С учетом положений ч.1 ст.135, п.11 ч.2 ст.145 ЖК РФ, председатель правления ТСЖ может осуществлять свою деятельность на возмездной основе. При этом назначение вознаграждения председателю ТСЖ возможно путем заключения трудового договора с установленной заработной платой либо на основании решения общего собрания членов ТСЖ в рамках гражданско-правовых отношений в связи с исполнением им в интересах товарищества услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций (в этом случае за оказанные услуги председателю правления ТСЖ выплачивается вознаграждение, которое не зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, условий ее выполнения, количества и качества затраченного труда, назначенное вознаграждение признакам зарплаты не соответствует.

При назначении вознаграждения председателю правления ТСЖ без заключения трудового договора необходимо, чтобы условия выплаты вознаграждения, его периодичность, порядок выплаты были определены решением общего собрания членов ТСЖ, вознаграждение председателю правления ТСЖ должно быть заложено в смету расходов.

С учетом указаний Президиума Самарского областного суда, данных в постановлении от 11.04.2019 года №44г-42/2019, судом предлагалось предоставить доказательства, подтверждающие соблюдение условий для назначения вознаграждения истцу, и для осуществления такой выплаты, а также доказательства конкретных работ, осуществляемых непосредственно истцом в интересах ТСЖ «Успех» в связи с заключением с ответчиком договора управления.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В качестве обоснования непосредственных работ, осуществленных Дорн Т.Ю. представлены ежеквартальные отчеты по текущему ремонту, отчеты потребления услуг, акт общего весеннего осмотра здания, план текущего ремонта на 2017 год, ответ администрации по благоустройству, договор подряда между ТСЖ «Успех» и ООО «Высота», выписки протоколов собраний, акт снятия контрольных показаний, заключение ревизионной комиссии от 12.03.2018 года.

Оценив данные доказательства в соответствии с требованиями ст.60 ГПК РФ, суд пришел к верному выводу о том, что указанные документы не могут быть приняты в качестве доказательств конкретных работ, осуществляемых непосредственно истцом в интересах товарищества, в связи с заключением с ответчиком договора управления, поскольку отчеты по текущему ремонту, отчеты потребления услуг, акт общего весеннего осмотра здания, план текущего ремонта на 2017 год подготовлены ООО «УК ЖКУ». Договор подряда № от ДД.ММ.ГГГГ заключен между ТСЖ «Успех» и ООО «Высота». Письмо администрации г.о. Тольятти от 26.05.2017 года не подтверждает деятельность Дорн Т.Ю. в качестве председателя правления ТСЖ. Выписки протоколов собраний и заключения ревизионной комиссии касаются хозяйственной деятельности ТСЖ «Успех» и не связаны с заключением с ООО «УК ЖКУ» договора управления домом.

Иных достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих проведенную Дорн Т.Ю. работу в интересах товарищества, истцом не предоставлено.

Так же в обоснование своих требований истец ссылалась на протокол № общего собрания членов ТСЖ «Успех» от 15.11.2016 года, пунктом 6 которого определен размер ежемесячного вознаграждения председателя правления ТСЖ «Успех» на период 2017-2018 годов в размере 11494 рублей (без учета удержания НДФЛ) данная сумма включена в расходы по статье «Содержание».

Между тем, пункт 6 решения общего собрания, которым определен размер ежемесячного вознаграждения председателя правления ТСЖ «Успех» на период 2017-2018 годов не содержит указания на источник финансирования расходов на оплату вознаграждения председателю.

Договором №а на оказание услуг и выполнение работ по содержанию, техническому обслуживанию и ремонту общего имущества граждан многоквартирного дома, а также на предоставление коммунальных услуг, заключённый между ООО «Управляющая компания жилищно-коммунальных услуг» и Товариществом собственников жилья «Успех» также не урегулированы вопросы по оплате вознаграждения председателю ТСЖ.

Статья «Содержание» регламентирована положениями ЖК РФ, а также постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 года №491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность», постановлением Правительства РФ от 03.04.2013 года №290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения».

Проанализировав указанные нормативно-правовые акты, суд пришел к верному выводу о том, что под «содержанием» понимается комплекс работ и услуг по содержанию общего имущества многоквартирного дома и техническому обслуживанию общих коммуникаций, технических устройств и технических коммуникаций многоквартирного дома, выполняемых постоянно или с установленной периодичностью с целью поддержания сохранности многоквартирного дома и надлежащего санитарно-гигиенического состояния.

Из материалов дела следует, что структура платы за содержание и ремонт мест общего пользования многоквартирного дома, согласованная непосредственно истцом как председателем правления ТСЖ «Успех», не содержит каких-либо расходов на вознаграждение.

Также из материалов дела следует, что в адрес председателя правления ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю. ответчиком направлялось письмо от 09.06.2017 года и развернутая «Плановая структура платы за содержание общего имущества многоквартирного дома с 01.07.2017 года по 30.06.2018 года», в которой также отсутствует позиция, касающаяся каких-либо выплат в качестве вознаграждения.

Заявление Дорн Т.Ю. от 07.08.2017 о выплате ей вознаграждения как председателю правления ТСЖ «Успех» рассмотрено ООО «УК ЖКУ», в адрес истца направлен ответ с пояснениями по вопросу вознаграждения председателя ТСЖ, который получен истцом лично 24.08.2017 года.

10.01.2017 года председателем правления ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю. согласована и подписана «Плановая структура платы за содержание и ремонт мест общего пользования многоквартирного дома с 01.01.2017 по 30.06.2017», в которой расписаны позиции статьи «Содержание» и не определена позиция «Вознаграждение председателю ТСЖ». Дорн Т.Ю., подписав указанный документ, согласилась со структурой платы по статье «Содержание».

Из пояснений представителя ответчика следует, что перечисляемые ООО «Управляющая компания жилищно-коммунальных услуг» денежные средства носили строго целевой характер, в связи с чем, в квитанцию об оплате указание на вознаграждение председателю должно было вноситься отдельной строкой.

Доводы апелляционной жалобы о том, что решение признало реальность протокола № собрания ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ с его пунктом 6 о назначении вознаграждения истца в размере 11.494 руб. с включением этой суммы в статью «Содержание», не опровергают правильность выводов суда. Данные доводы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, о чем указано выше, судом первой инстанции им дана надлежащая оценка.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного, работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из пояснений представителя ответчика и материалов дела следует, что в трудовых отношениях с организацией ООО «УК ЖКУ» истец Дорн Т.Ю. не состояла, трудовой договор с ней не заключался, в штате сотрудников управляющей компании ООО «УК ЖКУ» не значилась, приступив к должности председателя правления ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю. лишь представляла интересы жителей всего жилого дома <адрес> при отношениях, основанных между двумя юридическими лицами на основании действующего договора.

Какие-либо выплаты и отчисления в государственные органы за Дорн Т.Ю., как за работником ООО «УК ЖКУ», не производились и не могли быть произведены в силу отсутствия трудовых отношений и оснований согласно ТК РФ.

Судом первой инстанции верно признана необоснованной ссылка истца на необходимость применения к спорным отношениям положений ст.273, 274 ТК РФ, поскольку председатель правления ТСЖ Дорн Т.Ю. не являлась работником управляющей компании и не являлась её руководителем. Данные доводы стороны истца основаны на ошибочном толковании норм права.

Оценив по правилам ст.67 ГПК РФ, представленные по делу доказательства в совокупности, суд пришел к обоснованному выводу, что условия для назначения вознаграждения председателю правления ТСЖ «Успех» Дорн Т.Ю., а также для осуществления такой выплаты ответчиком ООО «УК ЖКУ» отсутствовали.

Исковые требований к ТСЖ «Успех» в рамках настоящего гражданского дела Дорн Т.Ю. не заявлялись.

Таким образом, суд пришел к верному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Дорн Т.Ю. к ООО «УК ЖКУ».

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию истца с постановленным решением по основаниям, которые являлись предметом судебного рассмотрения. Эти доводы судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку они направлены на иную субъективную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом первой инстанции.

Оценка судом обстоятельств дела и доказательств, представленных в их подтверждение, соответствует требованиям ст.67 ГПК РФ. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену принятого решения и предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328-330 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области от 03 июня 2019 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу Дорн Т.Ю. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: