Гражданский кодекс часть 1

при секретаре Бабкиной Н.А. рассмотрела в открытом судебном заседании 03.09.2013 гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Регион Серебро» о взыскании заработной платы, компенсации, судебных расходов по апелляционной жалобе ответчика на решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27.05.2013.

Заслушав доклад судьи Константиновой О.В., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Регион Серебро» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. за период с ... года по ... года (за исключением ... года и ... года), компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб., возложении на ответчика обязанности выдать справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях за ... календарных года. В обоснование исковых требований указала, что с ... состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая в качестве .... Согласно условиям заключенного между сторонами трудового договора, оклад истца составлял ... руб. ежемесячно, кроме этого, предусматривалась выплата премий при открытии дополнительной точки продажи, размер которой зависел от места ее открытия. За указанный в иске период работы заработную плату она не получала, периодически работодатель выдавал премию за открытие торговых точек. При этом в расчетных ведомостях она не расписывалась, отчисления в фонд социального страхования и Пенсионный фонд ответчиком не производились, расчетные листки не выдавались. Выплата заработной платы была произведена только за ... года и ... года.

Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27.05.2013 исковые требования удовлетворены частично: с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере ... руб., за вычетом НДФЛ с перечислением ответчиком страховых взносов в Пенсионный фонд, проценты за задержку выплаты в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб. Суд обязал ответчика выдать истцу справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за ... календарных года, предшествующие году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год. В удовлетворении остальной части иска отказано. С ответчика в доход местного бюджета взысканы расходы по уплаты государственной пошлины в размере ... руб.

Не согласившись с решением суда, ответчик подал апелляционную жалобу, в которой выражает несогласие с принятым по делу решением, просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает на то, что трудовой договор, где имеется подпись директора ( / / )5, с истцом не подписывался. Суд не принял во внимание расчетные ведомости о получении истцом заработной платы, в которых стоит ее подпись. Суд не учел показания свидетелей ( / / )6, ( / / )7, которые подтвердили факт получения истцом именно заработной платы. Указано, что заявленное стороной ответчика ходатайство о фальсификации договора и записи в трудовой книжке не занесено в протокол судебного заседания и не разрешено судьей.

В заседание суда апелляционной инстанции представители ответчика ФИО3, ФИО4 поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе, истец ФИО2 полагала решение суда законным и обоснованным.

Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, по трудовому договору от ... ФИО2 была принята на работу в ООО «Регион Серебро» на должность .... По условиям трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере ... руб. Кроме того, в п.... указано, что работнику могут выплачиваться стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, награждения, надбавки).

Разрешая спор, суд пришел к выводу о доказанности факта наличия задолженности перед истцом по заработной плате за период с ... года по ... года и за ... года и взыскал с ответчика сумму задолженности. Возражения ответчика со ссылкой на выплату заработной платы признаны судом несостоятельными, а представленные копии документов, согласно которым, как указывал ответчик, истцу выплачивалась заработная плата, отклонены судом как недопустимые доказательства.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции в силу следующего.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Частью 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом ... трудового договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать истцу в полном размере заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 56 и ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиками не представлено доказательств того, что истцу своевременно и в полном объеме была выплачена предусмотренная трудовым договором заработная плата. Вместе с тем, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации именно на работодателе лежала обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате.

В материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства (платежные ведомости по заработной плате, расходные кассовые ордера, платежные поручения о перечислении денежных средств и т.д.), подтверждающие факт того, что работодателем была выплачена истцу предусмотренная договором заработная плата за спорный период.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, представленного из ..., отчислений ООО «Регион Серебро» за работника ФИО2 не произведено.

С учетом установленных обстоятельств, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации), а также компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доводы в апелляционной жалобе о том, что ФИО2 получала заработную плату в полном объеме со ссылкой на наличие ее подписи в тетрадях, которые велись в торговых точках и в которых фиксировалась выдача денежных средств, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку данные тетради не соответствуют формам первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 N 1. Кроме того, из записей в данной тетради невозможно сделать вывод о целевом назначении выдаваемых денежных средств.

В ответе на судебный запрос, направленный судебной коллегией, ... вновь указало на отсутствие сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже истца за период ... годы от организации ООО «Регион Серебро». Что, в свою очередь, в совокупности с другими доказательствами также подтверждает отсутствие начисления и выплаты истцу заработной платы.

Ссылка в жалобе на отсутствие между сторонами подписанного трудового договора является необоснованной, противоречит письменным материалам дела.

Не могут быть приняты во внимание и доводы апелляционной жалобы о том, что суд оставил без удовлетворения ходатайство о фальсификации трудового договора. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что указанное ходатайство заявлялось стороной ответчика как в письменном, так и в устном виде.

Решение суда соответствует установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона, доводы апелляционной жалобы выводы суда не опровергают и оснований для отмены решения суда не содержат. Данные доводы направлены на переоценку установленных по делу обстоятельств.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли бы привести к неправильному разрешению дела, судом апелляционной инстанции не установлено. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27.05.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика- без удовлетворения.

Председательствующий: Константинова О.В.

Судьи: Беляева М.Н.

ФИО1