Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности Тындинского городского прокурора Амурской области в интересах Бойковой В.Ю. к МУП «Тындинская типография» о взыскании заработной платы, по апелляционному представлению и дополнениям к нему Тындинского городского прокурора Амурской области на решение Тындинского районного суда Амурской области от 24 июля 2020 года.

Заслушав дело по докладу судьи Калиниченко Т.В., объяснения прокурора Сабуцкой Т.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Исполняющий обязанности Тындинского городского прокурора Амурской области Третьяков Д.С. обратился в суд с данным иском в интересах Бойковой В.Ю., указав в обоснование, что Бойкова В.Ю. на основании трудового договора №9 от 26 ноября 2018 года была принята на работу в МУП «Тындинская типография» на 0,5 штатной ставки уборщика служебных и производственных помещений МУП «Тындинская типография». Вместе с тем, из объяснений Бойковой В.Ю., Чепа А.И. следует, что трудовая деятельность осуществлялась Бойковой В.Ю. в большем объеме, чем отражено в трудовом договоре, поскольку с понедельника по четверг Бойкова В.Ю. работала полный 8 часовой рабочий день, в пятницу работала до обеда. Таким образом Бойковой В.Ю. подлежит оплата за период с марта 2019 года по февраль 2020 года в размере не менее МРОТ. Из представленных МУП «Тындинская типография» по требованию прокуратуры сведений о выплате Бойковой В.Ю. заработной платы, а также на основании Правил внутреннего трудового распорядка, установленных для работников МУП «Тындинская типография» приложением №3 к коллективному договору, установлено, что у ответчика имеется задолженность перед Бойковой В.Ю. по выплате заработной платы, которая составляет за период с марта 2019 года по февраль 2020 года 117 511 рублей 63 копейки. Просил суд взыскать с МУП «Тындинская типография» в пользу Бойковой В.Ю. заработную плату за период с марта 2019 года по февраль 2020 года в размере 117 511 рублей 63 копейки; компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 24 272 рублей 03 копейки.

Определением Тындинского районного суда Амурской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Администрация г. Тынды Амурской области.

В судебном заседании истец Бойкова В.Ю. настаивала на удовлетворении исковых требований.

Прокурор по делу на удовлетворении заявленных требований настаивал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МУП «Тындинская типография», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд первой инстанции не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Представитель третьего лица Администрации г. Тынды Амурской области - Панин А.В. возражал против удовлетворения иска, пояснил, что задолженность перед Бойковой В.Ю. отсутствует.

Решением Тындинского районного суда Амурской области от 24 июля 2020 года в удовлетворении исковых требований исполняющего обязанности Тындинского городского прокурора Амурской области в интересах Бойковой В.Ю. к МУП «Тындинская типография» о взыскании заработной платы отказано.

В апелляционном представлении исполняющего обязанности Тындинского городского прокурора Амурской области Третьякова Д.С., дополнениях к нему Тындинского городского прокурора Амурской области Шальнева А.П. ставится вопрос об отмене решения суда, принятии по делу нового решения об удовлетворении исковых требований. При вынесении решения судом были учтены доказательства, согласно которым Бойковой В.Ю. выплачена заработная плата за период с марта по декабрь 2019 года, однако, не учтено, что доказательств выплаты заработной платы истице в январе и феврале 2020 года ответчиком не представлено, работодателем не полно выплачена заработная плата с марта 2019 года по декабрь 2019 года.

В письменных возражениях на апелляционное представление и дополнения к нему представитель МУП «Тындинская типография» полагает решение суда законным и обоснованным.

В суде апелляционной инстанции участвующий в деле прокурор на доводах апелляционного представления и дополнениях к нему настаивала.

Иные лица, участвующие в деле, надлежаще извещавшиеся о времени и месте судебного разбирательства, в суд апелляционной инстанции не явились. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определила рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционном представлении и дополнениях к нему, возражениях на апелляционное представление, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Материалами дела подтверждается, что Бойкова В.Ю. состояла в трудовых отношениях с МУП «Тындинская типография», работала уборщиком служебных помещений с 27 ноября 2018 года на 0,5 штатной ставки с 27 ноября 2018 года, с 01 февраля 2019 года - на полную ставку и полный рабочий день.

Согласно приказа №9 от 26 ноября 2018 года, Коллективного договора МУП «Тындинская типография» (п. 2.1.8, 2.1.9), в состав заработной платы Бойковой В.Ю. входили - должностной оклад в размере 3640 руб., надбавка за расширенную зону обслуживания, увеличение объема работ, совмещение процессий – 50% к должностному окладу, премия – 50% к прямой заработной плате (оклад + надбавка за расширенную зону обслуживания), районный коэффициент в размере 1,3. Процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, была установлена Бойковой В.Ю. с 26 ноября 2019 года в размере 10%.

Разрешая требования прокурора о взыскании в пользу Бойковой В.Ю. с работодателя заработной платы, проверив доводы иска о правильности выплаты истице заработной платы, исследовав табеля учета рабочего времени за период с марта 2019 года по февраль 2020 года, платежные ведомости и расходные кассовые ордера за период с марта по декабрь 2019 года, суд пришел к выводу, что ответчиком представлены доказательства, подтверждающие отсутствие задолженности работодателя по заработной плате перед Бойковой В.Ю.

Доводы апелляционного представления прокурора и дополнений к нему, направленные на оспаривание выводов суда о полной выплате истице заработной платы за спорный период заслуживают внимания.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (чч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (чч. 1, 3 ст. 133 ТК РФ).

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Амурская область отнесена к южным районам Дальнего Востока.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029 утвержден перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. К местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на территории Амурской области отнесен г. Тында.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04 сентября 1964 года №380/П-18 установлен районный коэффициент 1,3 к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций непроизводственных отраслей, расположенных в Амурской области. В частности, в Джелтулакском промышленном районе (переименованным впоследствии в Тындинский район), он равен 1,3.

Процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, установлены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года №1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».

Согласно пп «в» п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года №1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается всем рабочим и служащим надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы, но не более 50% заработка.

Размер районных коэффициентов и процентных надбавок в настоящее время являются действующим.

Согласно п. 4.2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года №38-П, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы, как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Проверяя доводы апелляционного представления прокурора, судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции о полной выплате истице заработной платы за период с марта 2019 года по декабрь 2019 года, за январь – февраль 2020 года неправильными.

В обоснование доводов о полной выплате истице заработной платы за спорный период ответчиком представлены платежные ведомости от 04 марта 2019 года, 12 марта 2019 года, 26 марта 2019 года, 17 апреля 2019 года, 23 апреля 2019 года, 21 мая 2019 года, 19 июня 2019 года, 11 июля 2019 года, 26 июля 2019 года, 16 августа 2019 года, 30 августа 2019 года, 13 сентября 2019 года, 26 сентября 2019 года, 24 октября 2019 года, 29 октября 2019 года, 28 ноября 2019 года, расходные кассовые ордера №40 от 30 мая 2019 года, №91 от 13 декабря 2019 года, подтверждающие выплату Бойковой В.Ю. заработной платы за период с марта 2019 года по декабрь 2019 года в размере, соответствующем расчетной ведомости МУП «Тындинская типография» за 2019-2020 годы. Доказательств выплаты заработной платы Бойковой В.Ю. за январь – февраль 2020 года не представлено.

Порядок расчета заработной платы регламентирован ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922).

Обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее размера не ниже минимального размера оплаты труда, что следует из положений ст. 133 ТК РФ.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 25 декабря 2018 года, ред. от 27 декабря 2019 года), минимальный размер оплаты труда в Амурской области составлял в 2019 году - 11 280 рублей, в 2020 году – 12 130 рублей.

С учетом приведенных нормативных положений, размер минимальной заработной платы Бойковой В.А. в спорный период, исходя из фактически отработанного времени, должен был соответствовать минимальному размеру оплаты труда, установленному в Амурской области, и составлять не менее:

в марте 2019 года – 6 768 рублей (11 280 (МРОТ) / 20 (количество рабочих дней) * 12 (количество отработанных дней));

в апреле 2019 года – 8 716,36 рублей (11 280 (МРОТ) / 22 (количество рабочих дней) * 17 (количество отработанных дней));

в мае 2019 года – 9 400 рублей (11 280 (МРОТ) / 18 (количество рабочих дней) * 15 (количество отработанных дней));

в июне 2019 года – 4 749, 47 рублей (11 280 (МРОТ) / 19 (количество рабочих дней) * 8 (количество отработанных дней));

в июле 2019 года – 9 808,70 рублей (11 280 (МРОТ) / 23 (количество рабочих дней) * 20 (количество отработанных дней));

в августе 2019 года – 11 280 рублей (количество отработанных Бойковой В.А. дней соответствовало количеству рабочих дней месяца);

в сентябре 2019 года - 11 280 рублей (количество отработанных Бойковой В.А. дней соответствовало количеству рабочих дней месяца);

в октябре 2019 года – 4 413,91 рублей (11 280 (МРОТ) / 23 (количество рабочих дней) * 9 (количество отработанных дней));

в ноябре 2019 года – 2 820 рублей (11 280 (МРОТ) / 20 (количество рабочих дней) * 5 (количество отработанных дней));

в декабре 2019 года – 7 690,90 рублей (11 280 (МРОТ) / 22 (количество рабочих дней) * 15 (количество отработанных дней));

в январе 2020 года – 12 130 рублей (количество отработанных Бойковой В.А. дней соответствовало количеству рабочих дней месяца);

в феврале 2020 года – 12 130 рублей (количество отработанных Бойковой В.А. дней соответствовало количеству рабочих дней месяца).

Между тем, как усматривается из представленной МУП «Тындинская типография» в материалы дела выписки из расчетной ведомости за 2019-2020 годы размер минимальной заработной платы Бойковой В.Ю. за фактически отработанное время по трудовому договору в спорный период составлял:

в марте 2019 года – 4 914 рублей (2 184 (оклад за отработанные дни) + 1 092 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 1 638 (премия));

в апреле 2019 года – 6 438,93 рублей (2 812,73 (оклад за отработанные дни) + 1 406,36 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 219,84 (премия));

в мае 2019 года – 7 445,44 рублей (3 033,33 (оклад за отработанные дни) + 1 820 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 592,11 (премия));

в июне 2019 года – 3 065,26 рублей (1 532,63 (оклад за отработанные дни) + 766,32 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 766,31 (премия));

в июле 2019 года – 7 121,73 рублей (3 165,22 (оклад за отработанные дни) + 1 582,61 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 373,9 (премия));

в августе 2019 года – 8 190 рублей (3 640 (оклад за отработанные дни) + 1 820 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 730 (премия));

в сентябре 2019 года - 8 190 рублей (3 640 (оклад за отработанные дни) + 1 820 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 730 (премия));

в октябре 2019 года – 3 679,55 рублей (1 424,35 (оклад за отработанные дни) + 1 028,69 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 1 226,51 (премия));

в ноябре 2019 года – 2 047,50 рублей (910 (оклад за отработанные дни) + 455 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 682,5 (премия));

в декабре 2019 года – 5 584,08 рублей (2 481,82 (оклад за отработанные дни) + 1 240,91 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 1 861,35 (премия));

в январе 2020 года – 8 190 рублей (3 640 (оклад за отработанные дни) + 1 820 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 730 (премия));

в феврале 2020 года - 8 190 рублей (3 640 (оклад за отработанные дни) + 1 820 (надбавка за расширенную зону обслуживания) + 2 730 (премия)).

Таким образом, размер заработной платы истца за спорный период был установлен работодателем ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного федеральным законом, что не соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации и повлекло за собой неправильное начисление и выплату МУП «Тындинская типография» заработной платы Бойковой В.А. в спорный период.

С учетом установленных обстоятельств нарушения трудовых прав Бойковой В.А. на выплату заработной платы в полном объеме, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также отсутствия доказательств выплаты истце заработной платы за январь – февраль 2020 года, выводы суда первой инстанции о полной выплате истице заработной платы являются неверными, недоначисленная и невыплаченная Бойковой В.А. заработная плата на основании ст. ст. 21, 22 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Судебная коллегия, проверив расчет, представленный прокурором Шальневым А.П. в дополнениях к апелляционному представлению от 16 февраля 2021 года, учитывая отсутствие контррасчета ответчика, соглашается с ним и приходит к выводу, что начислению Бойковой В.Ю. в спорный период работы подлежала заработная плата в размере:

в марте 2019 года – 8 798,40 рублей (6 768 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в апреле 2019 года – 11 331,26 рублей (8 716,36 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в мае 2019 года – 12 220 рублей (9 400 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в июне 2019 года – 6 174,31 рублей (4 749, 47 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в июле 2019 года – 12 751,31 рублей (9 808,70 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в августе 2019 года – 14 664 рублей (11 280 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в сентябре 2019 года – 14 664 рублей (11 280 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент));

в октябре 2019 года – 5 738,08 рублей (4 413,91 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент)).

Приказом и.о. директора МУП «Тындинская типография» №23 от 25 декабря 2019 года с 26 ноября 2019 года Бойковой В.Ю. установлена надбавка к заработной плате за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу. Таким образом, начислению Бойковой В.Ю. подлежала заработная плата в размере:

в ноябре 2019 года – 3 948 рублей (2 820 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент) + 10% (северная надбавка));

в декабре 2019 года – 10 767,26 рублей (7 690,90 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент) + 10% (северная надбавка));

в январе 2020 года – 16 982 рублей (12 130 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент) + 10% (северная надбавка));

в феврале 2020 года – 16 982 рублей (12 130 (минимальная зарплата Бойковой В.А.) * 1,3 (районный коэффициент) + 10% (северная надбавка)).

Таким образом начислению Бойковой В.Ю. за фактически отработанное время в спорный период подлежала заработная плата в размере 135 020 рублей 62 копейки (8 798,40 + 11 331,26 + 12 220 + 6 174,31 + 12 751,31 + 14 664 + 14 664 + 5 738 + 3 948 + 16 982 + 16 982).

Вместе с тем, заработная плата, начисленная работодателем Бойковой В.А. за фактически отработанное время в спорный период составила: в марте 2019 года 5 896,80 рублей (13 661,58 (начислено) - 6 897 (договор ГПХ) - 867,78 (больничный)), в апреле 2019 года – 11 987,14 рублей (12 854,92 (начислено) - 867,78 (больничный)), в мае 2019 года – 6 779,49 рублей (23 612,82 (начислено) - 16 833,33 (договор ГПХ)), в июне 2019 года – 3 754,94 рублей (22 323,83 (начислено) -16 833,33 (договор ГПХ) - 1 735,56 (больничный)), в июле 2019 года - 9 258,22 рублей (9 511,89 (начислено) - 253,67 (договор ГПХ)), в августе 2019 года – 10 647 рублей (20 647 (начислено) - 10 000 (договор ГПХ)), в сентябре 2019 года – 10 647 рублей (30 951 (начислено) - 20 304 (договор ГПХ)), в октябре 2019 года – 5 974,30 рублей (57 129,30 - 11 476 (договор ГПХ) - 5 000 (материальная помощь) - 34 679 (отпуск)), в ноябре 2019 года – 2 866,50 рублей, в декабре 2019 года – 7 817,38 рублей, в январе 2020 года – 11 466 рублей, в феврале 2020 года – 11 466 рублей, а всего 98 560 рублей 77 копеек.

Таким образом, сумма недоначисленной Бойковой А.В. заработной платы составляет 36 459 рублей 85 копеек (135 020,62 - 98 560,77).

В соответствии с главой 23 НК РФ, заработная плата, выплачиваемая истцу ответчиком подлежит обложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях с применением ставки 13%.

На основании изложенного, взысканию с ответчика МУП «Тындинская типография» в пользу истца Бойковой В.Ю. подлежит невыплаченная заработная плата за период работы с марта 2019 года по февраль 2020 года в размере 31 720 рублей 07 копеек (98 560,77 – 13% (НДФЛ)).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчиком нарушено право истца на своевременное получение заработной платы, судебная коллегия, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, приходит к выводу о том, что требования прокурора об уплате ответчиком МУП «Тындинская типография» денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с марта 2019 года по февраль 2020 года подлежат удовлетворению.

С расчетом подлежащих взысканию в пользу Бойковой В.Ю. процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленным прокурором с дополнениями к апелляционному представлению 16 февраля 2021 года, судебная коллегия соглашается ввиду его правильности, поскольку расчет компенсации был произведен прокурором в соответствии с положениями ст. ст. 136, 236 ТК РФ, а также с учетом значения ключевых ставок Банка России и п. 8.5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Тындинская типография», устанавливающего сроки выплаты заработной платы не реже, чем два раза в месяц: 30 числа каждого месяца – аванс за текущий месяц, 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным, - заработная плата за предыдущий месяц.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация









Сумма основного долга: 2 524,40 руб.
Сумма компенсации: 464,02 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация









Сумма основного долга: 4 733,24 руб.
Сумма компенсации: 720,86 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация








Сумма основного долга: 2 104,85 руб.
Сумма компенсации: 288,92 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация:
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация:







Сумма основного долга: 3 038,99 руб.
Сумма компенсации: 370,91 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация






Сумма основного долга: 3 494,79 руб.
Сумма компенсации: 374,54 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация






Сумма основного долга: 3 494,79 руб.
Сумма компенсации: 325,61 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация





Сумма основного долга: 940,90 руб.
Сумма компенсации: 62,38 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация




Сумма основного долга: 2 566,40 руб.
Сумма компенсации: 136,96 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация



Сумма основного долга: 14 774,30 руб.
Сумма компенсации: 598,85 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Формула	Компенсация
Задолженность	с	по	дней	Ставка	Формула	Компенсация



Сумма основного долга: 14 774,30 руб.
Сумма компенсации: 427,47 руб.

Поскольку спорные выплаты заработной платы истцу не произведены, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация в размере 3 770 рублей 52 копейки.

С учетом изложенного, решение суда первой инстанции не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене по основаниям ст. 330 ГПК РФ с вынесением по делу нового решения.

На основании ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1 264 рубля 71 копейка пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тындинского районного суда Амурской области от 24 июля 2020 года отменить, принять по делу новое решение.

Взыскать с МУП «Тындинская типография» в пользу Бойковой В.Ю. невыплаченную заработную плату за период с марта 2019 года по февраль 2020 года в размере 31 720 рублей 07 копеек.

Взыскать с МУП «Тындинская типография» в пользу Бойковой В.Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2019 года по февраль 2020 года в размере 3 770 рублей 52 копейки.

Взыскать с МУП «Тындинская типография» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 264 рубля 71 копейка.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

УИД 28RS0023-01-2020-000608-09

Дело № 33АП-363/2021 судья первой инстанции

Докладчик Калиниченко Т.В. Мишкилеева Е.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(резолютивная часть)

17 февраля 2021 года г. Благовещенск

Судебная коллегия по гражданским делам Амурского областного суда в составе:

председательствующего Калиниченко Т.В.,

судей Бережновой Н.Д., Фурсова В.А.,

при секретаре Семеновой Е.А.

Заслушав дело по докладу судьи Калиниченко Т.В., объяснения прокурора Сабуцкой Т.С., руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия