Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Семечевой Людмилы Семеновны к обществу с ограниченной ответственностью «PH-Сахалинморнефтегаз» о признании незаконным отказа в предоставлении единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, возложении обязанности произвести единовременную выплату в связи с выходом на пенсию, признании незаконным решения комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению об отказе в назначении негосударственной пенсии,

по апелляционной жалобе представителя ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» Подгаецкого Е.А. на решение Охинского городского суда Сахалинской области от 25 мая 2021 года.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Марьенковой А.В., пояснения представителя ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» Подгаецкого Е.А., действующего на основании доверенности от 03.02.2021, Семечевой Л.С., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

25.01.2021 Семечева Л.С. обратилась в суд с иском к ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» о признании незаконным отказа в предоставлении единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, возложении обязанности произвести единовременную выплату в связи с выходом на пенсию, признании незаконным решения комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению об отказе в назначении негосударственной пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что с 15 августа 1972 года по 30 сентября 2020 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», уволилась в связи с выходом на пенсию, общий стаж работы у ответчика составляет 48 лет, из них 22 года являлась выборным профсоюзным работником, освобожденным от основной работы. Коллективным договором ООО «РН- Сахалинморнефтегаз» на 2017-2020 годы выборным профсоюзным работникам предоставляются те же гарантии, что и остальным работникам, в том числе единовременное пособие при увольнении на пенсию впервые по любым основаниям при наличии непрерывного стажа в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» не менее 15 лет, а также негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии со Стандартом компании, утвержденным решением правления ПАО НК «Роснефть» от 30.05.2016 и введенным в действие приказом ООО «РН- Сахалинморнефтегаз» от 19.10.2016 №863. Ссылаясь на наличие условий, необходимых для получения единовременного пособия при увольнении и установления негосударственной корпоративной пенсии, Семечева Л.С., которой было отказано в предоставлении указанных гарантий, инициировала иск.

Определениями суда от 09.03.2021, от 20.04.2021 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечены АО «НПФ Эволюция», ПАО «НК «Роснефть», Межрегиональный профсоюз работников энергетической отрасли (МПРЭО), первичная профсоюзная организация (ППО) ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» МПРЭО, межрегиональная профсоюзная организация (МПО) ПАО «НК «Роснефть» Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз России).

Решением Охинского городского суда Сахалинской области от 25 мая 2021 года признано незаконным решение комиссии ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» по негосударственному пенсионному обеспечению работников об отказе Семечевой Л.С. в назначении негосударственной (корпоративной) пенсии от 22 октября 2020 года. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» ФИО1 ставит вопрос об отмене решения суда. Приводит доводы о том, что истец не является выборным профсоюзным работником, освобожденным от работы в ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», и положения коллективного договора на нее не распространяются.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В суде апелляционной инстанции представитель ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» ФИО1 настаивает на отмене состоявшегося по делу судебного постановления.

ФИО2 указала на законность и обоснованность решения суда.

Представители АО «НПФ Эволюция», ПАО «НК «Роснефть», Межрегиональный профсоюз работников энергетической отрасли (МПРЭО), первичная профсоюзная организация (ППО) ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» МПРЭО, межрегиональная профсоюзная организация (МПО) ПАО «НК «Роснефть» Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз России) в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь ч.1 ст.327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие иных лиц, участвующих в деле.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит правовых оснований для его отмены.

При рассмотрении дела суд правильно определил имеющие значение для дела обстоятельства, дал им надлежащую правовую оценку, применил к спорным правоотношениям нормы материального права, подлежащие применению, всесторонне и полно исследовал доказательства по делу, не допустил существенных нарушений процессуальных норм.

Судом первой инстанции установлено и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, то обстоятельство, что 15 августа 1972 годаФИО2 принята на работу в нефтегазодобывающее управление «<данные изъяты>». В организации работодателя истца неоднократно проводились мероприятия по реорганизации, в результате которых с 01 июня 1997 годаона работала в нефтегазодобывающем управлении «<данные изъяты>», которое было подчинено <данные изъяты>». С01 июля 2006 года нефтегазодобывающее управление «<данные изъяты>» становится филиалом ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», с01 января 2012 годана базе нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>» создано обособленное подразделение управление добычи нефти и газа ООО «РН- Сахалинморнефтегаз».13 октября 1998 годаистец уволена с должности мастера по добыче нефти и газа нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>» по п.5 ст.29 Кодекса законов о труде Российской Федерации переводом в профсоюзный комитет нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>» <данные изъяты> в связи с избранием на выборную должность и осуществляла непрерывную деятельность освобожденного выборного профсоюзного работника до своего увольнения в связи с выходом на пенсию с должности председателя первичной профсоюзной организации ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» МПРЭО30 сентября 2020 года.

30 сентября 2020 года ФИО2 обратилась в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» с заявлением о назначении корпоративной негосударственной пенсии с приложением к нему документов в подтверждение права на ее получение.

Решением комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении корпоративной пенсии в связи с отсутствием пенсионных оснований, о чем, по мнению комиссии, свидетельствовало продолжение ФИО2 трудовой деятельности по выборной должности в первичной профсоюзной организации ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» МПРЭО и отсутствие письменного согласования досрочного прекращения полномочий по выборной должности с Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК-Роснефть», которая входит в структуру <данные изъяты>.

Признавая незаконным решение комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» № от ДД.ММ.ГГГГ, суд перовой инстанции руководствовался нормами трудового законодательства, условиями коллективного договора, Стандартом ПАО «НК «Роснефть» и обществ группы о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», утвержденным правлением ПАО «НК «Роснефть» и введенным в действие ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» 19 октября 2016 года, установленным фактом достижения ФИО2 пенсионного возраста и получения ею страховой пенсию по старости, наличия необходимого непрерывного корпоративного стажа работы в ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» и стажа профсоюзной работы, включающей работу в первичной профсоюзной организации ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» Нефтегазстройпрофсоюза России более 20 лет, прекращения ею исполнения полномочий выборного профсоюзного работника, обращения с заявлением о назначении негосударственной корпоративной пенсии в установленном порядке и, как следствие, наличия у нее права на ее получение.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, поскольку в соответствии с ч.3 ст.375 Трудового кодекса Российской Федерации освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с коллективным договором.

Аналогичные положения содержит и п.4 ст.26 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Из материалов дела следует, что ФИО2 13 октября 1998 года уволена с должности мастера по работе с нефтью и газом производственного подразделения нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>» в связи с избранием на выборную должность. 10 октября 1998 года принята заместителем председателя профсоюзного комитета нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>», 16 ноября 2000 года переведена на должность председателя профсоюзного комитета нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>». 30 мая 2002 года уволена по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации переводом в профсоюзный комитет Объединенной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» и 31 мая 2002 года принята на указанную должность. 16 сентября 2003 года изменено наименование организации на Объединенную профсоюзную организацию ОАО «<данные изъяты>», переименованную 17 августа 2006 года в Объединенную профсоюзную организацию ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» (т.1, л.д.17-21).

Согласно исторической справке нефтегазодобывающее управление «<данные изъяты>» с августа 1996 года было подчинено ОАО «<данные изъяты>», с 18 июня 2002 года являлось филиалом ОАО «<данные изъяты>», а с 01 июля 2006 года являлось филиалом ООО «РН-Сахалинморнефтегаз». С 01 января 2012 года в целях организации эффективной системы управления ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» путем создания процессной организационной структуры ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», централизации функций и численности по направлениям деятельности, в структуре общества на базе Нефтегазодобывающего управления «<данные изъяты>» ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» создано обособленное подразделение Управление добычи нефти и газа ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» (т.2, л.д.256).

Принимая во внимание положения ст.29 Кодекса законов о труде Российской Федерации и ст.75 Трудового кодекса Российской Федерации, которые направлены на обеспечение работнику возможности продолжать трудовую деятельность по должности (профессии, специальности), обусловленной трудовым договором, при реорганизации юридического лица, т.е. на сохранение трудовых отношений, что гарантирует стабильность правового положения работника в условиях изменения правового статуса работодателя (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24.06.2021 №1280-О), судебная коллегия считает правильным вывод суда первой инстанции о том, что на ФИО2, уволенную 30 сентября 2020 года с должности председателя первичной профсоюзной организации ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» Межрегионального союза работников энергетической отрасли в связи с выходом на пенсию, распространяются условия коллективного договора ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», филиалом которого с 01 июля 2006 года является нефтегазодобывающее управление «<данные изъяты>», в котором осуществляла трудовую деятельность ФИО2 до избрания ее в 1998 году на выборную должность.

При этом, вопреки доводу апелляционной жалобы, освобожденный профсоюзный работник не утрачивает приобретенный им ранее статус в случае реорганизации юридического лица, уволившего его по п.5 ст.29 Кодекса законов о труде Российской Федерации в связи с избранием на выборную должность.

Более того, сам факт рассмотрения комиссией по негосударственному пенсионному обеспечению работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», являющейся органом, уполномоченным оценивать их пенсионные права, заявления ФИО2 о назначении корпоративной негосударственной пенсии от 30 сентября 2020 года, а равно как и причины отказа в предоставлении пенсионного обеспечения, не обусловленные обстоятельствами отсутствия между истцом и ответчиком трудовых отношений, отсутствия у ФИО2 статуса выборного профсоюзного работника, освобожденного от работы в ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», подтверждают признание ответчиком факта распространения на нее условий коллективного договора ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», положений Стандарта ПАО «НК «Роснефть» и обществ группы о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», утвержденного правлением ПАО «НК «Роснефть» 30 мая 2016 года.

Согласно п.6.2.1 Коллективного договора ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» на 2017-2020, 2020-2023 годы работники приобретают право на получение негосударственной пенсии в соответствии со Стандартом ПАО «НК «Роснефть» и обществ группы и условиями заключенного с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) «<данные изъяты>» (АО «<данные изъяты>») договора о негосударственном пенсионном обеспечении работников.

Стандарт ПАО «НК «Роснефть» и обществ группы о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» утвержден правлением ПАО «НК «Роснефть» 30 мая 2016 года, введен в действие в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» 19 октября 2016 года, разработан в соответствии с пенсионным законодательством, в частности Федеральным законом от 07 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (далее – Стандарт).

Согласно Стандарту корпоративная пенсия – негосударственная пенсия, сформированная за счет перечисленных в негосударственный пенсионный фонд в рамках заключенных корпоративных пенсионных договоров средств ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» в виде регулярных пенсионных взносов и начисленного негосударственным пенсионным фондом дохода от размещения пенсионных резервов. Договор негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) (корпоративный пенсионный договор) – соглашение между негосударственным пенсионным фондом и ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», в соответствии с которым последнее обязуется уплачивать пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд, а негосударственный пенсионный фонд обязуется выплачивать корпоративную пенсию работникам.

На основании п.5.2 Стандарта пенсионными основаниями для назначения работнику корпоративной пенсии в негосударственный пенсионный фонд являются: наличие пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (право на страховую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению), и корпоративным пенсионным договором; наличие непрерывного корпоративного стажа работы в ПАО «НК «Роснефть» или в обществах группы, непосредственно предшествующего увольнению, для работников, принятых до введения в действие Стандарта, – не менее 5 лет, после – не менее 10 лет; увольнение; неполучение иных корпоративных пенсий в обществе.

В силу п.6.6 Стандарта корпоративная пенсия назначается работнику Фондом на основании личного заявления работника в общество, решения соответствующей комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников, подтвердившего право работника на корпоративную пенсию, и распорядительного письма в Фонд с приложением полного пакета заверенных копий документов, указанных в приложении 4 к Стандарту.

Комиссией по негосударственному пенсионному обеспечению работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» установлено, что непрерывный корпоративный стажФИО2 составляет 48 лет – с 15 августа 1972 года по 30 сентября 2020 года, в том числе: с 15 августа 1972 года по 13 октября 1998 года (более 26 лет) – в ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», с 10 октября 1998 года по 08 апреля 2019 года (более 20 лет) – работа председателем первичной профсоюзной организации ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» Нефтегазстройпрофсоюза России, с 09 апреля 2019 года по 30 сентября 2020 года – работа председателем первичной профсоюзной организации ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» Межрегионального профсоюза работников энергетической отрасли (МПРЭО), то есть профсоюза, не входящего в структуру Нефтегазстройпрофсоюза России.

Между тем, решением комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» от 22 октября 2020 года ФИО2 отказано в назначении корпоративной пенсии в связи с отсутствием пенсионных оснований, о чем, по мнению комиссии, свидетельствовало продолжение ФИО2 трудовой деятельности по выборной должности в первичной профсоюзной организации ООО «РН- Сахалинморнефтегаз» Межрегионального профсоюза работников энергетической отрасли и отсутствие письменного согласования досрочного прекращения полномочий по выборной должности с Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК-Роснефть», которая входит в структуру Нефтегазстройпрофсоюза России.

Приведенные выводы комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» обоснованно признаны судом первой инстанции несостоятельными, поскольку прекращение истцом трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию подтвержден приказом первичной профсоюзной организации ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» Межрегионального профсоюза работников энергетической отрасли от ДД.ММ.ГГГГ№/ЛС-У, соответствующей записью в трудовой книжке и сведениями ее индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Исследуя вопрос о необходимости получения письменного согласования Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК-Роснефть» на досрочное прекращение полномочий по выборной должности, судом первой инстанции установлено, что договор о негосударственном пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ№ распространяется на всех освобожденных выборных профсоюзных работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» независимо от того, членами какого профсоюза они являются.

Установив, что Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России не наделена законом полномочиями по согласованию досрочного прекращения полномочий выборных членов других профсоюзных организаций ООО «PH-Сахалинморнефтегаз», не входящих в ее состав, а договор о негосударственном пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ№, стороной которого она не является, ее таковыми полномочиями не наделяет и наделять не может, суд первой инстанции высказал правильное суждение о том, что на ФИО2 не может быть возложена обязанность согласовывать досрочное прекращение ею полномочий с Межрегиональной профсоюзной организацией ПАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России.

Приведенные обстоятельства явились основанием для признания незаконным решение комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» от 22 октября 2020 года, с которым соглашается судебная коллегия.

Из материалов дела следует, что предметом рассмотрения судом первой инстанции явились и требования ФИО2 о признании незаконным отказа в предоставлении единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию, возложении обязанности произвести единовременную выплату в связи с выходом на пенсию, разрешая которые на основании норм трудового законодательства, в том числе локальных актов, суд первой инстанции не усмотрел правовых оснований для их удовлетворения, высказав суждение о том, что положения п.6.5.1 коллективного договора ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» на 2017-2020 годы, на 2020-2023 годы у истцу не применимы и право на получение данной выплаты при увольнении у ФИО2 не возникло, а соглашение об изменении срока использования этой льготы между сторонами не заключалось.

Поскольку в указанной части состоявшееся по делу судебное постановление сторонами не обжалуется, его законность и обоснованность в силу положений ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является предметом проверки судебной коллегии. Иное противоречило бы диспозитивному началу гражданского судопроизводства, проистекающему из особенностей спорных правоотношений, субъекты которых осуществляют принадлежащие им права по собственному усмотрению, произвольное вмешательство в которые в силу положений ст.1, ст.2, ст.9 Гражданского кодекса Российской Федерации недопустимо.

С учётом изложенного судебная коллегия приходит к выводу, что обжалуемое решение суда первой инстанции принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права. Доводы апелляционной жалобы основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства, в связи с чем не могут являться основанием для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.

Руководствуясь ст.328, ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Охинского городского суда Сахалинской области от 25 мая 2021 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ООО «PH-Сахалинморнефтегаз» ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 07 октября 2021 года.

Председательствующий: Марьенкова А.В.

Судьи: Вишняков О.В.

ФИО3