Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в апелляционном порядке в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе осужденного Татаурова М.Ю. и его защитника адвоката Ряскова Р.И. на приговор мирового судьи судебного участка №60 Нововятского судебного района г.Кирова Кировской области Замятиной Е.М., исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка №59 Нововятского судебного района г.Кирова, от 10.09.2019, которым

Татауров М.Ю,, <данные изъяты> не судимый,

признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ), и ему назначено наказание в виде штрафа в доход государства в размере 100000 рублей.

Мера пресечения на период апелляционного обжалования оставлена без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Разрешена судьба вещественных доказательств.

У С Т А Н О В И Л:

Приговором мирового судьи судебного участка №60 Нововятского судебного района г.Кирова Кировской области Замятиной Е.М., исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка №59 Нововятского судебного района г.Кирова, от 10.09.2019 Татауров М.Ю. признан виновным в выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенной из иной личной заинтересованности руководителем организации.

Как указано в приговоре мирового судьи, преступление Татауровым М.Ю. совершено при следующих обстоятельствах.

Общество с ограниченной ответственностью «МеталлСтрой» (далее -ООО «МеталлСтрой» или Общество) зарегистрировано в качестве юридического лица 13.04.2009 с присвоением ИНН <данные изъяты>, юридический адрес Общества: <адрес>, фактический адрес нахождения общества: <адрес>

В соответствии с требованиями ст.37 Конституции РФ, устанавливающей право работника на вознаграждение за труд и ст.ст. 2, 4, 22, 131, 134, 136, 140 и 142 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения либо непосредственно после обращения работника. В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц.

Согласно п.п.1.3 Устава Общества ООО «МеталлСтрой» имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В соответствии с п.п.3.1 Устава целью деятельности Общества является получение прибыли и насыщение рынка товарами и услугами, является коммерческой организацией. Высшим органом Общества, согласно Уставу, является общее собрание участников Общества.

Согласно п.13.28 Устава руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган – Директор, который без доверенности действует от имени Общества, издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, осуществляет иные полномочия.

В соответствии с п.6.2, п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «МеталлСтрой», утвержденных директором ООО «МеталлСтрой» Татауровым М.Ю., месячная заработная плата работника, отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В период с 01.07.2018 по 25.12.2018 директором ООО «МеталлСтрой» являлся Татауров М.Ю. Таким образом, Татауров М.Ю. являлся фактическим руководителем ООО «МеталлСтрой», единственным распорядителем финансовых средств предприятия и исполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, имел право единоличного распоряжения денежными средствами организации, давал обязательные для исполнения указания должностным лицам ООО «МеталлСтрой».

В соответствии с требованиями ст.37 Конституции РФ, устанавливающей право работника на вознаграждение за труд, и ст. ст. 2, 4, 22, 131, 134, 136, 140 и 142 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения либо непосредственно после обращения работника. Согласно вышеуказанных статей ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц.

В соответствии с п.2 ст.855 ГК РФ при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Согласно п.3 ст.855 ГК РФ списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

С 01.07.2018 Татауров М.Ю., являясь фактическим руководителем ООО «МеталлСтрой», в нарушение вышеуказанных положений законодательства Российской Федерации, умышленно, из иной личной заинтересованности, нарушая конституционные права граждан на оплату труда, выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда сотрудникам возглавляемой им организации Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш., а свободные денежные средства использовал для получения финансовых выгод для организации и себя лично.

Реализуя свой преступный умысел, Татауров М.Ю., действуя, как руководитель ООО «МеталлСтрой», в период с 01.07.2018 по 25.12.2018, имея реальную финансовую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «МеталлСтрой», в нарушение требований ст.37 Конституции РФ и ст.ст. 2, 4, 22, 131, 136, 140 ТК РФ, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выплатил свыше двух месяцев заработную плату в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда сотрудникам предприятия.

Задолженность перед Е. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 08.10.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 21725 рублей 92 копейки. Начисление и выплата заработной платы Е. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 23815 рублей 88 копеек, выплачено 5000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 25149 рублей 92 копейки, выплачено 4980 рублей 04 копейки, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в сентябре 2018 года начислено 17245 рублей 78 копеек, выплачено 6000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 08.10.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе и сентябре 2018 года Е. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 50231,54 руб.;

Задолженность перед А. за фактически отработанное ею время с 01.07.2018 по 09.08.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 42163 рубля 83 копейки. Начисление и выплата заработной платы А. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 37375 рублей 00 копеек, выплачено 5000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 17984 рубля 83 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 09.08.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле и августе 2018 года А. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платыза указанный период составила 43359 рублей 83 копейки;

Задолженность перед Б. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 15.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 29690 рублей 10 копеек. Начисление и выплата заработной платы Б. осуществлялись следующим образом: в сентябре 2018 года начислено 21622 рубля 24 копейки, выплачено 6541 рубль 37 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 14733 рубля 53 копейки, выплачено 6000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.09.2018 по 15.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в сентябре и октябре 2018 года Б. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 23814 рублей 40 копеек;

Задолженность перед Г. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 13.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 57872 рубля 56 копеек. Начисление и выплата заработной платы Г. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 20252 рубля 53 копейки, выплачено 5000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 20252 рубля 53 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в сентябре 2018 года начислено 20252 рубля 53 копейки, выплачено 5961 рубль 65 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 18792 рубля 27 копеек, выплачено 6000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 13.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе, сентябре и октябре 2018 года Г. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 55588 рублей 21 копейка;

Задолженность перед Г1. за фактически отработанное ею время с 01.07.2018 по 30.09.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 21007 рублей 89 копеек. Начисление и выплата заработной платы Г1. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 12837 рублей 45 копеек, выплачено 3000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 20395 рублей 44 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 15.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе 2018 года Г1. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 30507 рублей 89 копеек;

Задолженность перед Д. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 26.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 78464 рубля 60 копеек. Начисление и выплата заработной платы Д. осуществлялись следующим образом: в сентябре 2018 года начислено 23182 рубля 05 копеек, выплачено 10000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 12837 рублей 00 копеек, выплачено 6000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в ноябре 2018 года начислено 35776 рублей 74 копейки, выплачено 5000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.09.2018 по 26.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в сентябре, октябре, ноябре 2018 года Д. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы составила 50795 рублей 79 копеек;

Задолженность перед О. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 28.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 43517 рублей 22 копейки. Начисление и выплата заработной платы О. осуществлялись следующим образом: в сентябре 2018 года начислено 16349 рублей 65 копеек, выплачено 9000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 18751 рубль 76 копеек, выплачено 6000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в ноябре 2018 года начислено 18346 рублей 07 копеек, выплачено 4000 рублей, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.09.2018 по 28.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в сентябре, октябре, ноябре 2018 года О. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы при увольнении составила 43517 рублей 22 копейки;

Задолженность перед П. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 15.10.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 62062 рубля 69 копеек. Начисление и выплата заработной платы П. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 19734 рубля 00 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 19734 рубля 00 копеек, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в сентябре 2018 года начислено 19734 рубля 00 копеек, выплачено 7543 рубля 99 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 26371 рубль 69 копеек, выплачено 6000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 15.10.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе, сентябре, октябре 2018 года П. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 60030 рублей 69 копеек;

Задолженность перед К. за фактически отработанное ею время с 01.07.2018 по 30.09.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 20649 рублей 49 копеек. Начисление и выплата заработной платы К. осуществлялись следующим образом: в августе 2018 года начислено 12838 рублей 03 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в сентябре 2018 года начислено 13794 рубля 05 копеек, выплачено 4673 рубля 52 копейки, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.08.2018 по 30.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в августе, сентябре 2018 года К. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 14958 рублей 56 копеек;

Задолженность перед Ш1. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 27.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 58071 рубль 61 копейка. Начисление и выплата заработной платы Ш1. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 16755 рублей 96 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 16755 рублей 96 копеек, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в сентябре 2018 года начислено 17397 рублей 90 копеек, выплачено 5007 рублей 62 копейки, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 16755 рублей 96 копеек, выплачено 6000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в ноябре 2018 года начислено 15437 рублей 83 копейки, выплачено 8000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 27.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе, сентябре, октябре, ноябре 2018 года Ш1. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 52095 рублей 99 копеек;

Задолженность перед П2. за фактически отработанное ею время с 01.07.2018 по 28.09.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 138134 рубля 16 копеек. Начисление и выплата заработной платы и иных установленных законом выплат П2. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 41860 рублей 00 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 54726 рублей 53 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 15.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле и августе 2018 года П2. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 84586 рублей 53 копейки;

Задолженность перед Ж. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 25.12.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 101273 рубля 72 копейки. Начисление и выплата заработной платы Ж. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 29900 рублей 00 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 29900 рублей 53 копейки, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. с 01.07.2018 по 15.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле и августе 2018 года Ж. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы составила 47800 рублей;

Задолженность перед Т. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 26.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 132501 рубль 58 копеек. Начисление и выплата заработной платы Т. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 29900 рублей 00 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 29900 рублей 00 копеек, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда Таким образом, Татауров М.Ю. 01.07.2018 по 15.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле и августе 2018 года Т. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 47800 рублей;

Задолженность перед Т1. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 03.12.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 78189 рублей 56 копеек. Начисление и выплата заработной платы Т1. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 22431 рубль 21 копейка, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 40653 рубля 20 копеек, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 22431 рубль 21 копейка, выплачено 6000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в ноябре 2018 года начислено 11394 рубля 14 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 15.09.2018 и с 01.10.2018 по 03.12.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес> выплатил в июле, августе, октябре и ноябре 2018 года Т1. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы составила 73909 рублей 76 копеек;

Задолженность перед Х. за фактически отработанное ей время с 01.07.2018 по 29.08.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 18222 рубля 65 копеек. Начисление и выплата заработной платы Х. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 12837 рублей 45 копеек, выплачено 2792 рубля 36 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 12838 рублей 02 копейки, выплаты не производились. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 29.08.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле, августе 2018 года Х. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составила 22883 рубля 11 копеек;

Задолженность перед Ч. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по 23.11.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 61825 рублей 93 копейки. Начисление и выплата заработной платы Ч. осуществлялись следующим образом: в сентябре 2018 года начислено 17124 рубля 17 копеек, выплачено 10500 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в октябре 2018 года начислено 12837 рублей 00 копеек, выплачено 6000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в ноябре 2018 года начислено 18390 рублей 60 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.09.2018 по 23.11.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в сентябре, октябре, ноябре 2018 года Ч. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы за указанный период составляет 26851 рубль 77 копеек;

Задолженность перед Ш. за фактически отработанное им время с 01.07.2018 по состоянию на начало дня 25.12.2018 составила 180787 рублей 63 копейки. Начисление и выплата заработной платы Ш. осуществлялись следующим образом: в июле 2018 года начислено 37936 рублей 88 копеек, выплачено 5000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в августе 2018 года начислено 41275 рублей 01 копейка, выплачено 7000 рублей 00 копеек, то есть в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, Татауров М.Ю. в период с 01.07.2018 по 15.09.2018, находясь в помещении по адресу: <адрес>, выплатил в июле и августе 2018 года Ш. заработную плату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 67211 рублей 89 копеек.

Не выплачивая заработную плату Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.., Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш. свыше двух месяцев Татауров М.Ю. действовал из иной личной заинтересованности.

Так в период с 01.07.2018 по 25.12.2018, то есть до возбуждения уголовного дела, заведомо зная о задолженности по выплате заработной платы перед сотрудниками ООО «МеталлСтрой» Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.., Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш., получив от контрагентов на расчетные счета ООО «МеталлСтрой» денежные средства в сумме не менее 31065422 рублей расходовал их на цели, в том числе, не связанные с выплатами заработной платы.

Татауров М.Ю. являясь распорядителем денежных средств, в период с 01.07.2018 по 25.12.2018 расходовал денежные средства с расчетного счета на расчеты с контрагентами, оплату электроэнергии и аренды денежные средства в сумме не менее 14697959 рублей, на выплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в сумме не менее 5245465 рублей. При этом в период с 01.07.2018 по 25.12.2018 с расчетных счетов снято наличными денежных средств для погашения задолженности по заработной плате в размере не менее 10267927 рублей, из них согласно ведомостей выдано наличных денежных средств для погашения задолженности по заработной плате 4512532 рубля. В это же время, то есть в период с 01.07.2018 по 25.12.2018 Татаурову М.Ю. из кассы предприятия выдано подотчет не менее 7104375 рублей, которые расходованы на лизинговые платежи, командировочные и транспортные расходы, товарно-материальные ценности и иные цели, не связанные с выплатой заработной платы.

Таким образом, имея свободные денежные средства от оказанных предприятием услуг за период с 01.07.2018 по 25.12.2018, Татауров М.Ю. не произвел выплату заработной платы и иных установленных законом выплат сотрудникам организации Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.., Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш. за период работы с 01.07.2018 по 25.12.2018. Тем самым, Татауров М.Ю. достоверно зная, о наличии задолженности по заработной плате перед Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.., Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш. использовал денежные средства организации в личных целях из иной личной заинтересованности, при этом у него имелась реальная возможность по погашению задолженности по заработной плате перед подчиненными ему работниками.

Иная личная заинтересованность Татаурова М.Ю. в невыплате заработной платы и иных выплат, установленных законодательством, выразилась в следующем: получение выгод неимущественного характера в виде желания «приукрасить» действительное положение дел на возглавляемой им организации для получения положительных отзывов о своей деятельности, нежелании нести дополнительные расходы, стремлении продолжительное время возглавлять организацию, укрепить свой статус и деловую репутацию, поддержать свой авторитет среди контрагентов.

В результате преступных действий Татаурова М.Ю. произведена выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда сотрудникам ООО «МеталлСтрой» Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.., Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш. Фактический руководитель Общества Татауров М.Ю., умышленно совершая преступные действия, осознавал степень их общественной опасности, предвидел наступление негативных последствий в виде материального и морального вреда сотрудникам ООО «МеталлСтрой» и желал их наступления.

Осужденным Татауровым М.Ю. и его защитником адвокатом Рясковым Р.И. на приговор мирового судьи подана апелляционная жалоба, в которой они просят обвинительный приговор отменить, вынести оправдательный приговор. В обоснование указывают, что выводы суда, изложенные в приговоре, не соответствуют фактическим обстоятельствам уголовного дела. Так, исключив из обвинения указание на корыстную заинтересованность Татаурова М.Ю. в невыплате заработной платы, мировой судья указал, что иная личная заинтересованность Татаурова М.Ю. в невыплате заработной платы и иных выплат, установленных законодательством, выразилась в получении выгод неимущественного характера в виде желания «приукрасить» действительное положение дел на возглавляемой им организации для получения положительных отзывов о своей деятельности, нежелании нести дополнительные расходы, стремлении продолжительное время возглавлять организацию, укрепить свой статус и деловую репутацию, поддержать свой авторитет среди контрагентов (стр.14 приговора), одновременно указав, что с «01.07.2018 Татауров М.Ю.,.. . выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда сотрудникам возглавляемой им организации Е., А., Б., Г., Г1., Д., О., П., К., Ш1., П2.Ж., Т., Т1., Х., Ч., Ш., а свободные денежные средства использовал для получения финансовых выгод для организации и себя лично» (стр.3 приговора), а также, что «имея свободные денежные средства от оказанных предприятием услуг за период с 01.07.2018 по 25.12.2018, Татауров М.Ю. не произвел выплату заработной платы и иных установленных законом выплат сотрудникам организации... использовал денежные средства организации в личных целях из иной личной заинтересованности (стр.14 приговора). Также указано, что Татауров М.Ю., желая получить прибыль от предпринимательской деятельности, пренебрег правами работников ООО «Металлстрой», не выплатив им заработную плату в полном объеме, ущемил тем самым их имущественные интересы и поставил в тяжелое материальное положение (стр.73 приговора).

Считают, что субъективная сторона преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УПК РФ, характеризуется виной в виде прямого умысла, и в силу ст.73 УПК РФ наличие иной личной заинтересованности входит в перечень обстоятельств, подлежащих доказыванию, при этом доказательства должны соответствовать требованиям ст.ст. 74, 75 УПК РФ, что, по мнению заявителей, мировым судьей не сделано.

Находят незаконным, основанным на предположениях вывод мирового судьи о наличии умысла у Татаурова М.Ю. на выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ в отношении 17 работников при одновременном отказе от обвинения в наличии аналогичного умысла у Татаурова М.Ю. в отношении 23 работников, и отказе от обвинения в наличии у Татаурова М.Ю. умысла полностью не выплачивать заработную плату 40 работникам.

Указывают, что судебное разбирательство по делу проведено с обвинительным уклоном, поскольку суд фактически подменил сторону обвинения, переформулировав обвинение. В первоначальном обвинении и в заявленном частичном отказе от обвинения в отношении всех потерпевших говорилось о невыплаченной заработной плате, пособиях и иных установленных законом выплатах, указана конкретная сумма задолженности перед каждым потерпевшим. Вместе с тем, мировой судья принял денежную сумму в виде размера заработной платы и иных установленных законом выплат как размер заработной платы, не установив при этом размер (сумму в денежном выражении) заработной платы и размер (сумму в денежном выражении) иных установленных законом выплат, не исключив сумму «иных установленных законом выплат» из общей суммы, не дав оценку, поскольку суммы начисленной заработной платы и иных установленных законом выплат отличаются от сумм, которые подлежат выплате работнику, так как из начисленных сумм необходимо исключить налог на доходы физических лиц, который удерживается с работника. Исключив из обвинения указание на невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат, мировой судья фактически прекратил существование обвинения как такового, так как другой направленности умысла в отношении 17 протерпевших в обвинении указано не было. Также мировой судья сам определил задолженность, не приведя в приговоре расчетов, а также периоды задолженности по заработной плате, которые не были указаны в обвинении.

Обращают внимание суда на то, что ни в обвинении, ни в приговоре не был определен период формирования задолженности, исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а дата 01.07.2018, указанная в качестве срока начала невыплаты заработной платы, является необоснованной. С учетом указанных обстоятельств срок выплаты заработной платы в размере меньшем, чем МРОТ получается менее 2 месяцев в отношении потерпевших А., Б., Г1., К., П2.Ж., Т., Х., Ш., поскольку при условии начисления заработной платы 1 июля срок выплаты начинается с 2 июля, что свидетельствует об отсутствии состава преступления в отношении указанных работников. В отношении потерпевшего Т1. имеются два периода начисленной и невыплаченной заработной платы в размере меньше, установленного МРОТ: июль, август 2018 года и октябрь, ноябрь 2018 года, каждый из которых не превышает 2-х месяцев, при этом данные периоды не могут суммироваться, что также исключает совершение преступления в отношении потерпевшего Т1. При этом государственный обвинитель отказался от обвинения в части потерпевших Ф., П1., Б1., В., И., Е1., К1., Е2., К2., которым также выплачивалась заработная плата в течение 2 месяцев в размере меньшем, чем МРОТ, и в отношении потерпевших С. и Т2., которым заработная плата выплачивалась в течение 5-6 месяцев в размере меньшем, чем МРОТ.

Считают, что факт того, что Татауров М.Ю. являлся формальным директором ООО «МеталлСтрой», не принимал решений о распоряжении денежными средствами организации, выполнял функции менеджера, а фактическим директором общества был М. поскольку выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в том числе распоряжение денежными средствами, подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании потерпевших и свидетелей, также документами с резолюциями М. на самих документах либо приклеенных на них стикерах.

Полагают, что с 05.10.2018 Татауров М.Ю. не являлся директором ООО «МеталлСтрой», в том числе и формальным, поскольку трудовой договор с ним был заключен на период с 01.12.2016 по 05.10.2018, в связи с чем он не может нести ответственность как директор за невыплату заработной платы после 05.10.2018.

Обращают внимание суда на нарушение права Татаурова М.Ю. на защиту ввиду нарушения государственным обвинителем требований ч.8 ст.246 УПК РФ при изменении государственным обвинителем обвинения. Отмечают, что в измененном обвинении отсутствуют данные о федеральном законе и размере МРОТ, с которым идет сравнение фактически выплаченной заработной платы.

Находят недоказанным умысел Татаурова М.Ю. на совершение деяний по выплате заработной платы в размере ниже МРОТ свыше двух месяцев ввиду отсутствия реальной возможности выплатить заработную плату работникам в период с 01.07.2018 по 25.12.2018, а протокол осмотра выписок с расчетных счетов в ОАО <данные изъяты>», ПАО «<данные изъяты>», ведомостей о выдаче заработной платы недопустимым доказательством, поскольку исследование вещественных доказательств и формирование выводов возможно только в ходе судебной экспертизы.

По мнению заявителей, справка по подотчетному лицу Татаурову М.Ю. (т.1 л.д.17), расчетные листки потерпевших (работников ООО «МеталлСтрой») (т.4 л.д.1-193) также являются недопустимыми доказательствами, поскольку в установленном УПК РФ порядке получены не были (не изымались, не осматривались, на электронных носителях информации не представлялись, протокол следственного действия не составлялся, вещественными доказательствами не признавались), должностное лицо прокуратуры не осуществляло ведение бухгалтерского учета в ООО «МеталлСтрой», прокуратура не является органом либо организацией, уполномоченной давать оценку движению денежных средств. Указанные в справке данные ничем не подтверждены по причине отсутствия документов бухгалтерского учёта, наличие которых обязательно. Расчётные листки работников никем не подписаны, отсутствуют печать организации и дата составления, справки выполнены в виде копии, которые заверены следователем по ОВД Нововятского межрайонного СО СУ СК РФ по Кировской области К. при этом оригиналы документов отсутствуют, данные по задолженности в расчетных листках не соответствуют данным в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого.

Обращают внимание суда на то, что постановление о привлечении Татаурова М.Ю. в качестве обвиняемого, врученное ему 22.02.2019, обвинительное заключение не соответствует постановлению о привлечении в качестве обвиняемого от 25.02.2019, находящемуся в материалах дела. (т.6 л.д.17-48).

Государственным обвинителем Лаптевой М.В. принесены возражения на доводы апелляционной жалобы, в которых просит оставить без изменения приговор мирового судьи, а апелляционную жалобу осужденного и его защитника без удовлетворения, считает наказание справедливым, а вину в совершении преступления доказанной.

В судебном заседании осужденный Татауров М.Ю. апелляционную жалобу поддержал. Просит вынести оправдательный приговор.

Защитник Рясков Р.И. апелляционную жалобу поддержал, указал, что доказательства вины подзащитного необоснованные.

Потерпевшие Г., Г1., О., Т. пояснили в суде, что поддерживают жалобу Тататурова М.Ю., потерпевшие Е., А., К. полагают, что принятое судом решение является правильным, потерпевший Ш1. своего отношения к жалобе не высказал.

Потерпевшие Ж., П., Ш. в письменных заявлениях указали, что жалобу Татаурова М.Ю. поддерживают, конкретных доводов не привели, просили рассмотреть дело в их отсутствии.

Государственный обвинитель считает приговор мирового судьи законным и обоснованным, назначенное осужденному наказание справедливым.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, выслушав мнение сторон, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

Согласно п.5 ст.389.15 УПК РФ основанием отмены судебного решения в апелляционном порядке является, в том числе выявление обстоятельств, указанных в п.1 ч.1 ст.237 УПК РФ, в соответствии с которыми судья возвращает уголовное дело прокурору для устранения препятствий рассмотрения его судом, если обвинительное заключение составлено с нарушением требований УПК РФ, что исключает возможность постановления судом приговора или вынесения иного решения на основании данного заключения.

Определяя требования, которым должно отвечать обвинительное заключение, законодатель в ст.220 УПК РФ установил, что в этом процессуальном акте, в частности, должны быть указаны: существо обвинения, место и время совершения преступления, его способы, мотивы, цели, последствия и другие обстоятельства, имеющие значение для данного уголовного дела.

При принятии уголовного дела и его рассмотрении мировым судом требования закона не учтены.

Так в обвинительном заключении не указано, когда и на каком основании обвиняемый был назначен директором ООО «Металлстрой», срок его полномочий. Наделение же руководителя полномочиями, и время его работы до того периода, когда по версии следствия совершается преступление, имеет существенное значение.

В обвинительном заключении изначально было указано, что Татауров М.Ю. имел умысел на полную невыплату работникам заработной платы. При этом описание преступных действий построено таким образом, что заработная плата в период с июля 2018 года и последующие месяцы 2018 года работникам предприятия не выплачивалась в полном объеме, а произведенные выплаты, часть из которых была менее минимального размера оплаты труда, производились за предыдущие периоды (за какие именно, не конкретизировано).

В итоговой фабуле обвинительного заключения указано, что Татауров М.Ю. обвиняется как в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев, так и в выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В месте с тем, в обвинении не было указано, что в отношении кого-либо из потерпевших Татауров М.Ю. имел умысел выплачивать заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Приведенные в обвинении выплаты по смыслу изложения обвинения не относились к периоду совершения преступления.

При этом в обвинении так же не было указано, в нарушении какого нормативного акта работникам выплачивалась заработная плата свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Отсутствие в обвинении ссылки на нормативный акт, нарушение положений которого ставится в вину обвиняемому, является существенным недостатком, а выводы мирового судьи о том, что отсутствие указаний на закон не является существенным недостатком, поскольку минимальный размер оплаты труда является общеизвестным фактом, не основаны на законе.

Исходя из положений п.19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 №46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» для целей статьи 145.1 УК РФ период формирования задолженности по выплатам работнику необходимо исчислять исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично. При этом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись.

Следовательно, конкретизация сроков выплаты заработной платы сотрудникам организации, как и наличие корыстного мотива либо иной личной заинтересованности входит в объективную сторону преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.

Из копии правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «МеталлСтрой», утвержденных директором ООО «МеталлСтрой» Татауровым М.Ю., месячная заработная плата работника, отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (т.1 л.д.71-75).

Между тем, как усматривается из содержания обвинительного заключения по уголовному делу и приговора мирового судьи, период формирования задолженности определен с даты 01.07.2018, а начало течения двухмесячного срока задержки выплат фактически не определено.

С учетом определенного таким образом периода совершения преступления Татурову М.Ю. ставиться в вину, в том числе выплата с нарушением закона заработной платы потерпевшим в июле 2018 года. Между тем, с учетом положений законодательства и внутренних документов предприятия в июле 2018 года должна выплачиваться заработная плата за июнь 2018 года, а данных о начислении заработной платы ее размере не приведено.

Составленное таким образом обвинительное заключение изначально порождает для суда неопределенность в предмете доказывания признаков состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.

Принимая частичный отказ государственного обвинителя от обвинения, суд не учел, что в изложенной государственным обвинителем редакции обвинения также содержатся существенные противоречия. В отношении каждого потерпевшего указано, что Татауров М.Ю. имел умысел на невыплату заработной платы, но совершил выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Государственным обвинителем не были и устранены указанные выше недостатки. При этом новое обвинение в части направленности умысла обвиняемого и наступивших последствий существенно отличалось от обвинения, предъявленного Татаурову М.Ю. в ходе следствия.

Кроме того, изменяя обвинение, государственный обвинитель изменил и число потерпевших по делу. Принимая же частичный отказ государственного обвинения от обвинения, суд по смыслу закона должен проверить не только соблюдение прав подсудимого на защиту, но и соблюдение прав потерпевших, поскольку права всех участников процесса должны защищаться в равной степени.

В такой ситуации, с учетом неопределенности объема предъявленного Татаурову М.Ю. обвинения в части совершения им преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, суд оказывается лишенным возможности провести судебное разбирательство и вынести по делу законное и справедливое итоговое решение с соблюдением предписаний ст.252 УПК РФ, согласно которым судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению.

Тем не менее, мировой судья не принял мер к устранению неопределенности предъявленного Татаурову М.Ю. обвинения и не возвратил в соответствии со ст.237 УК РФ уголовное дело прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом, а, рассмотрел уголовное дело по существу, нарушив при этом как права подсудимого, так права потерпевших.

При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции находит, что при рассмотрении уголовного дела в отношении Татаурова М.Ю. были допущены существенные нарушения уголовно-процессуального закона, которые ограничили права сторон в состязательном процессе и повлияли на исход дела, исказив тем самым саму суть правосудия и смысл судебного решения как акта правосудия.

Поскольку приговор отменяется в связи с существенным нарушением уголовно-процессуального закона, суд апелляционной инстанции не рассматривает доводы апелляционной жалобы о наличии либо отсутствии в действиях Татаурова М.Ю. состава преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, и о его невиновности. Вопросы о недопустимости отдельных доказательств так же подлежат разрешению в данном судебном заседании.

Согласно п.7 ч.1 ст.389.20 УПК РФ в результате рассмотрения уголовного дела в апелляционном порядке суд принимает решение об отмене приговора в отношении Татаурова М.Ю. в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, и возвращении уголовного дела прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.389.13, 389.15, 389.20, 389.28 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Апелляционную жалобу осужденного Татаурова М.Ю. и его защитника адвоката Ряскова Р.И. удовлетворить частично.

Приговор мирового судьи судебного участка №60 Нововятского судебного района г.Кирова Кировской области Замятиной Е.М., исполняющей обязанности мирового судьи судебного участка №59 Нововятского судебного района г.Кирова, от 10.09.2019, которым Татауров М.Ю. осужден за преступление, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ, отменить,

Уголовное дело по обвинению Татаурова М.Ю. в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, возвратить прокурору Нововятского района г.Кирова для устранения препятствий его рассмотрения судом.

Апелляционное постановление вступает в законную силу с момента провозглашения и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции.

Судья Д.А.Чучкалов