Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Ящук С.В., при секретаре Гончаренко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании вопрос о вынесении дополнительного решения по гражданскому делу по исковому заявлению Приморской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» в интересах ФИО2, ФИО1 к АО «ДГК» о нарушении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

истцы обратились в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обоснование требований, указав, что Истцы являлись работниками ответчика, с 01 октября 2019 перешли на работу к другому работодателю. Истцы, как бывшие работники цеха централизованного ремонта Партизанской ГРЭС по результатам специальной оценки условий труда имели класс вредности -3.3. Им была установлена доплата за вредные условия труда в размере 12% к окладу и сокращенная продолжительность рабочей недели - 36 часов. Из проведенной профсоюзной организацией проверки истцам стало известно о том, что доплата за ВУТ им производилась в размере меньшем, чем указано в их расчетных листах - 12% от оклада за фактически отработанное время, начиная с января 2019 года. Просили суд признать незаконным выплату истцам доплаты за работу во вредных условиях труда ниже 12% к их окладу за период с января по сентябрь 2019 года. Взыскать с ответчика невыплаченную истцам доплату за работу во вредных условиях труда в размере: ФИО2 - 4 584 рублей 55 копеек, ФИО1 - 2 290 рублей 57 копеек. Взыскать с ответчика возмещение морального вреда в размере 5 000 рублей в пользу каждого из истцов.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично. Признана незаконной доплата за работу во вредных условиях труда ниже 12 % к их окладу за период с января по сентябрь 2019 года. С АО «ДГК» в лице филиала «Приморская генерация» в пользу ФИО2 взыскана доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4584,55 рублей, компенсация морального вреда размере 500 рублей. С АО «ДГК» в лице филиала «Приморская генерация» в пользу ФИО1 взыскана доплата за работу во вредных условиях труда в размере 2290,57 рублей, компенсация морального вреда размере 500 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Руководствуясь ст.ст.167, 201 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть заявление о вынесении дополнительного решения в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может принять дополнительное решение в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение. Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда.

Приказом АО «ДГК» от ДД.ММ.ГГГГ№ утверждено Положение об оплате
труда работников АО «ДГК» на 2019-2022 годы локальный нормативный акт.

Пунктом 2.9.1 указанного Положения установлено: Доплаты за работу в ночное, вредные условия труда и сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата времени приемки смены производятся исходя из часовой тарифной ставки, которая определяется путём деления установленного Работнику оклада на норму рабочего времени в отчетном периоде по 40-часовой рабочей неделе.

С Положением об оплате труда работников АО «ДГК» на 2019-2022 годы истцы ознакомлены под роспись: ФИО2ДД.ММ.ГГГГ и ФИО1ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.10.1 положения об оплате труда работников АО «ДГК» доплаты за работу в ночные, вредные условия труда и сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата времени приемки смены производятся исходя из часовой тарифной ставки, которая определяется путём деления установленного работнику должностного оклада (тарифной ставки) на норму рабочего времени в отчетном периоде по 40-часовой рабочей неделе.

Из представленного истцами расчета, проверенного судом и признанного верным, с ответчика подлежит взысканию сумма доплаты за работу во вредных условиях труда за период с января по сентябрь 2019 года в пользу ФИО5 – в 4584,55 рублей, в пользу ФИО1 – 2290,57 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 201 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

принять по гражданскому делу по иску Приморской краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» в интересах ФИО2, ФИО1 к АО «ДГК» о нарушении трудовых прав дополнительное решение.

Взыскать с АО «ДГК» в лице филиала «Приморская генерация» в пользу ФИО2 доплату за работу во вредных условиях труда в размере 4584,55 рублей.

Взыскать с АО «ДГК» в лице филиала «Приморская генерация» в пользу ФИО1 доплату за работу во вредных условиях труда в размере 2290,57 рублей.

Дополнительное решение может быть обжаловано вместе с основным решением или отдельно от него в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение месяца.

Судья С.В. Ящук