Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ дело по иску Гонеева С.В. к государственному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» комитета здравоохранения (далее ГУЗ «БСМЭ») о признании незаконным перевода, о внесении изменений в трудовую книжку в части наименования должности, взыскании разницы в заработной плате, поступившее по кассационной жалобе Гонеева С.В. на решение Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Гонеева С.В. к государственному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» комитета здравоохранения о признании незаконным перевода, восстановлении в должности, о внесении изменений в трудовую книжку в части наименования должности, взыскании разницы в заработной плате отказать ».

Заслушав доклад судьи Леонтьевой И.В., судебная коллегия

У с т а н о в и л а:

Гонеев С.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав исковые требования тем, что у ответчика он работает с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности «врача-судебно-медицинского эксперта отдела судебно-медицинской экспертизы трупов». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ назначен исполняющим обязанности заместителя начальника ГУЗ «БСМЭ» по экспертной работе на время болезни занимавшего эту должность Гребенькова А.В. с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переведен с должности «врача-судебно-медицинского эксперта отдела судебно-медицинской экспертизы трупов» на должность «заведующего - врача судебно-медицинского эксперта отдела сложных экспертиз», впоследствии переименованного в отдел комиссионных (комплексных) экспертиз. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ согласно заявлению и по согласованию с комитетом здравоохранения, истец был переведен на должность «исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт». Приказом № от 25.04. 2011 г. с указанной даты Гонеев С.В. был переведен с должности «исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» на должность «заведующий - врач судебно-медицинский эксперт» отдела комиссионных (комплексных) экспертиз. Считая данные действия ответчика незаконным переводом, Гонеев С.В. указал, что выполняемая им работа в должности и.о. заместителя начальника по экспертной работе носила постоянный, а не временный характер, своего согласия на перевод с указанной должности на должность, которую он до этого занимал, он не давал, перевод не был согласован с комитетом здравоохранения, кроме того, был произведен в период нахождения его в отпуске. С учетом уточненных в судебном заседании исковых требований Гонеев С.В. просил признать его перевод на должность «заведующий - врач судебно-медицинский эксперт» отдела комиссионных (комплексных) экспертиз, восстановить его в должности «исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе» ГУЗ «БСМЭ», обязать ответчика внести в трудовую книжку изменения в части наименования его должности в соответствии со штатным расписанием, указав «заместитель начальника по экспертной работе» ГУЗ «БСМЭ», взыскать с ответчика в его пользу разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Гонеев С.В. просит решение суда отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав истца Гонеева С.В., поддержавшего доводы кассационной жалобы, объяснения представителя ответчика Лысковой С.В., возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как усматривается из материалов дела, таких нарушений судом 1 инстанции при рассмотрении данного дела - не допущено.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч.1 ст. 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Из материалов дела усматривается, что постоянной для Гонеева С.В. являлась работа в должности «заведующего - врача судебно-медицинского эксперта отдела сложных экспертиз» (впоследствии переименованного в отдел комиссионных (комплексных) экспертиз), на которую он был переведен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно его заявлению, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца и не оспаривалось истцом в судебном заседании. Назначение на должность «исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» для истца носила временный характер, на указанную должность он был назначен до согласования постоянной кандидатуры заместителя начальника по экспертной работе с комитетом здравоохранения , что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе истца, и дополнением к его трудовому договору. Данные обстоятельства Гонеевым С.В. в судебном заседании также не оспаривались. То обстоятельство что истец отказался от подписи дополнительного соглашения к трудовому договору, что подтверждается актом, составленным работодателем, не является основанием для признания перевода истца на данную должность постоянно.

Кроме того, согласно штатному расписанию, должность «исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» в нем отсутствует, наименование должности «исполняющий обязанности…», само по себе, также свидетельствует о временном характере выполняемой истцом работы.

Доводы Гонеева С.В. о том, что должность «заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» ему была обещана, а поэтому его перевод на вышеназванную должность следует считать постоянным, обоснованными не являются.

На временный характер работы истца в должности «исполняющего обязанности заместителя начальника …» указывает и согласование учредителем кандидатуры истца на должность «исполняющего обязанности заместителя начальника…» - временно, а не постоянно, а также последующее назначение на должность «заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» с ДД.ММ.ГГГГ Балеевских Т.Ю.

Период исполнения истцом обязанностей отсутствующего работника не превышал годичного срока и был связан с подбором и утверждением другой кандидатуры на указанную должность в установленном законом порядке, такие действия ответчика положениям ст.ст. 72.1, 72.2 ТК РФ не противоречит. По окончании срока перевода работнику была предоставлена прежняя работа.

Таким образом, анализ представленных ответчиком доказательств позволил суду придти к обоснованному выводу о том, что работа по должности « исполняющий обязанности заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» являлась для истца временной, поэтому перевод истца на должность «заведующий - врач судебно-медицинский эксперт» отдела комиссионных (комплексных) экспертиз., которую он занимал до выполнения обязанностей отсутствующего работника и которая для него являлась основной и постоянной, является правомерным, материальному закону не противоречит.

Поскольку согласования с комитетом здравоохранения о назначении истца на должность «заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт» на постоянной основе не было, требования Гонеева С.В. о признании перевода незаконным и внесения изменений в его трудовую книжку в части указания наименования его должности в соответствии со штатным расписанием - «заместитель начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт», обоснованными не являются, в удовлетворении указанных исковых требований Гонееву С.В. судом 1 инстанции отказано правомерно.

Поскольку судом не установлено правовых оснований для удовлетворения исковых требований Гонеева С.В. в указанной части, вывод суда об отказе истцу в удовлетворении иска о взыскании с ответчика в его пользу разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, также является правильным.

Из материалов дела усматривается, что истец фактически ставит вопрос о назначении его на должность в обход установленной процедуры, что в полномочия суда не входит.

Доводы Гонеева С.В. о том, что для такого перевода требовалось обязательное согласование с учредителем - Комитетом здравоохранения, состоятельными не являются, поскольку согласно п.5.2 Устава ГУЗ «БСМЭ» такое согласование требовалось только при назначении и освобождении от должности «заместителя начальника по экспертной работе - врач судебно-медицинский эксперт»», а таковым истец не являлся.

Обоснованно не приняты судом во внимание и доводы истца о том, что его перевод был осуществлен в период нахождения в отпуске. Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на осуществление работодателем указанных действия в период отпуска работника.

Нарушений положений ТК РФ при переводе Гонеева С.В. со стороны ответчика судом установлено не было. Отказ Гонееву С.В. в удовлетворении иска в полном объеме материалам дела и закону не противоречит.

Выводы суда подробно мотивированы, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами, и оснований для признания их незаконными нет.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом исследования и проверки при рассмотрении дела в суде первой инстанции, и по мотивам, приведенным в судебном решении, правильно признаны необоснованными.

Доказательствам, собранным по делу в установленном законом порядке, дана оценка судом первой инстанции, оснований не согласиться с которой не имеется.

Доводы же кассационной жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств. Положенные в обоснование выводов суда доказательства являются допустимыми и получили надлежащую правовую оценку.

Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в том числе тех, на которые имеются ссылки в кассационной жалобе, судом не допущено.

Оснований для отмены решения суда и удовлетворения кассационной жалобы Гонеева С.В. судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 199, 360,361 ГПК РФ, судебная коллегия

О п р е д е л и л а:

Решение Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ - оставить без изменения, кассационную жалобу Гонеева С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-