Гражданский кодекс часть 1

по иску Мангушевой Маргариты Юрьевны к Комитету по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области, Администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе председателя Комитета по культуре администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области Елизаровой Н.А.

на решение Калачевского районного суда Волгоградской области от 01 июля 2011 года, которым ПОСТАНОВЛЕНО:

Иск Мангушевой Маргариты Юрьевны к Комитету по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области, Администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Признать трудовой договор № от 01 июня 2010 года между Комитетом по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области и Мангушевой Маргаритой Юрьевной заключенным на неопределенный срок.

Восстановить Мангушеву Маргариту Юрьевну на работе в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в качестве Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону с 31 мая 2011 года.

Взыскать с Комитета по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в пользу Мангушевой Маргариты Юрьевны заработную плату за время вынужденного прогула за период с 31 мая 2011 года по 01 июля 2011 года в размере рублей копейки.

Взыскать с Комитета по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в пользу Мангушевой Маргариты Юрьевны компенсацию морального вреда в размере рублей, в остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда в размере рублей ( рублей) Магнушевой М.Ю. отказать.

Взыскать с Комитета по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в федеральный бюджет государственную пошлину в размере рублей копеек.

Решение Калачёвского районного суда в части восстановления Мангушевой Маргариты Юрьевны на работе в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в качестве Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону с 31 мая 2011 года вступает в законную силу немедленно.

Заслушав доклад судьи Андреева А.А., выслушав представителя представитель Комитета по культуре администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области Ш.Л.., поддержавшую доводы жалобы, возражения Мангушевой М.Ю., судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда,

УСТАНОВИЛА:

Мангушева М.Ю. обратилась с иском к Комитету по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что приказом № от 31 мая 2011 года она была незаконно уволена с работы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора, однако увольнение является незаконным, поскольку срочный трудовой договор был заключен с ней без достаточных к этому оснований и с нарушением требований трудового законодательства.

Просила признать незаконным приказ № от 31.05.2011 года, восстановить на работе в должности МРО УДОД «Детская школа искусств» с 31 мая 2011 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере рублей.

В судебном заседании истец Мангушева М.Ю. и её представитель М.Ф.., уточнили исковые требования, просили суд признать трудовой договор № от 01 июня 2010 года заключенным на неопределенный срок; признать приказ № от 31 мая 2011 года незаконным, отменив его; восстановить на работе в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в должности Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Калач -на- Дону (далее МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач -на- Дону; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере рублей.

Судом к участию в деле привлечены в качестве соответчика администрация Калачёвского муниципального района Волгоградской области; в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора председателя комитета по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области Елизарова Н.А..

Суд постановил вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе председатель Комитета по культуре администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области Елизарова Н.А. оспаривает законность и обоснованность судебного постановления, просит его отменить.

В обоснование жалобы указано на нарушение норм материального и процессуального права.

Проверив законность и обоснованность решения в соответствии с частью 1 статьи 347 ГПК РФ, исходя из доводов жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции при рассмотрении дела установлено, что приказом № от 30 октября 2009 года истец Мангушева М.Ю. была принята на работу в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области на должность МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону и с ней был заключен трудовой договор от 30 октября 2009 года сроком на 6 месяцев, с предварительным испытанием 6 месяцев, с 30 октября 2009 года по 29 апреля 2010 год.

Приказом № от 28 апреля 2010 года истец 29 апреля 2010 года была уволена с работы по истечении срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ. С приказом об увольнении истец ознакомилась 30 апреля 2010 года, считала его незаконным и подлежащим отмене.

Приказом № от 30 апреля 2010 года истец вновь была назначена МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону на период с 30 апреля 2010 года по 31 мая 2010 год и с ней было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 14 апреля 2009 года, согласно которого истец была принята на работу в МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону по основной работе на должность преподавателя хоровых дисциплин.

Приказом № от 31 мая 2010 года истец уволена с должности МОУ ДОД «Детская школа искусств» по истечении срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ.

С данным приказом истец была ознакомлена 31 мая 2010 года.

Приказом № от 01 июня 2010 года истец принята на работу в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области на должность МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач-на- Дону и с ней был заключен трудовой договор от 01 июня 2010 года сроком на 1 год, с 01 июня 2010 года по 31 мая 2011 год.

Приказом № от 31 мая 2011 года Мангушева М.Ю. уволена с занимаемой должности на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Указанные обстоятельства подтверждены исследованными судом первой инстанции доказательствами.

Удовлетворяя исковые требования, суд пришел к выводу о том, что трудовой договор № от 01 июня 2010 года между работодателем Комитетом по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области и работником Мангушевой М.Ю. заключен на неопределенный срок, как следствие этого, признал приказ № от 31 мая 2011 года об увольнении Мангушевой М.Ю. с работы на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ незаконным разрешил в пользу истца другие заявленные им требования.

Однако с таким выводом судебная коллегия не может согласиться, поскольку он основан на неверном применении норм материального права.

Так, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд пришел к выводу о том, срок обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен, поскольку в данном случае течение срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, начинается с момента увольнения истца – 31 мая 2011 года.

Однако данный вывод суда нельзя признать правильным, поскольку срочный трудовой договор, истечение срока которого послужило основанием для увольнения истца, был заключен с Мангушевой М.Ю. 01 июня 2010 года.

Таким образом, днем, когда истец узнал о нарушении своего права, а именно о заключении трудового договора на определенный срок, является 01 июня 2010 года, и, обратившись 01 июня 2011 года в суд с иском о признании заключенным трудового договора № от 01 июня 2010 года на неопределенный срок, Мангушева М.Ю. пропустила срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Из объяснений истца в судебном заседании следует, что о нарушенном праве она знала в момент заключения договора, однако его не обжаловала своевременно, так как боялась увольнения.

Иных причин пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не указано.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании заключенным на неопределенный срок трудового договора № от 01 июня 2010 года между работодателем Комитетом по культуре администрации Калачёвского муниципального района Волгоградской области и работником Мангушевой М.Ю. не имелось, в удовлетворении данного искового требования необходимо отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенного права и отсутствием уважительных причин для его восстановления.

Принимая во внимание, что не имеется основания для признания заключенным на неопределенный срок трудового договора № от 01 июня 2010 года, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется и оснований для признания приказа № от 31 мая 2011 года об увольнении Мангушевой М.Ю. с работы на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, восстановлении истца на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Судебная считает незаконным решение суда в части указания на немедленное вступление в законную силу решения суда в части восстановления истца на работе, поскольку оно противоречит положениям 336-338 ГПК РФ.

На основании изложенного, судебная коллегия считает необходимым решение суда отменить в части удовлетворения заявленных исковых требований и распределения судебных расходов, в части указания на немедленное вступление в законную силу решения суда в части восстановления истца на работе, и, поскольку имеющие значение для дела обстоятельства установлены представленными доказательствами, принять по делу в этой части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Мангушевой М.Ю. к Комитету по культуре администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области признании трудового договора № от 01 июня 2010 года заключенным на неопределенный срок; признании приказа № от 31 мая 2011 года незаконным и его отмене; восстановлении на работе в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в должности Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону (далее МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач -на- Дону; взыскании заработной платы за период с 31 мая 2011 года по 01 июля 2011 года в размере рублей копейки и компенсации морального вреда в размере рублей отказать.

В остальной части решение суда не обжаловано, оснований для проверки его законности в полном объеме судебная коллегия не находит.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Калачевского районного суда Волгоградской области от 01 июля 2011 года отменить в части удовлетворения заявленных исковых требований и распределения судебных расходов, в части указания на немедленное вступление в законную силу решения суда в части восстановления истца на работе, и, поскольку имеющие значение для дела обстоятельства установлены представленными доказательствами, принять по делу в этой части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Мангушевой М.Ю. к Комитету по культуре администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области признании трудового договора № от 01 июня 2010 года заключенным на неопределенный срок; признании приказа № от 31 мая 2011 года незаконным и его отмене; восстановлении на работе в Комитет по культуре администрации Калачёвского муниципального района, Волгоградской области в должности Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г. Калач-на-Дону (далее МОУ ДОД «Детская школа искусств» г. Калач -на- Дону; взыскании заработной платы за период с 31 мая 2011 года по 01 июля 2011 года в размере рублей копейки и компенсации морального вреда в размере рублей отказать, в остальной части оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: