Председательствующий: Канцерь Н.Н.                                         Дело № 33-1197 (1321/11)

                                   К А С С А Ц И О Н Н О Е                О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

Председательствующего Холодовой М.П.,

судей областного суда Кочеровой Л.В., Кудря Т.Л.,

            рассмотрела в судебном заседании 02 марта 2011 года дело по частной жалобе Румма В.Н. на определение Тевризского районного суда Омской области от 20 января 2011 года, которым постановлено:

            «Производство по делу по исковому заявлению Румма В.Н. к соответчикам: БОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа -интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIII вида» и должностным лицам: директору Львовой С.А. и г.Б. Громочковой Н.А. о признании приказов работодателя недействительными и их отмене, возложении на соответчиков обязанности по внесению изменений в штатное расписание, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за фактическую потерю времени в части исковых требований о возложении на работодателя обязанности заключить с истцом Румма В.Н. дополнительное соглашение к трудовому договору с 01.09.2010 г., указав нагрузку в количестве 18 часов, сведения о наличии 2 квалификационной категории и определив размер должностного оклада - 10 113. 82 рубля прекратить, в связи с наличием вступившего в законную силу и принятого по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решения суда, в соответствии с которым, на БОУ Омской области «Тевризская специальная коррекционная школа – интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIII вида» возложена обязанность заключить с Румма В.Н. в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо структурировать условия оплаты его труда (взамен отсылочных норм к положению об оплате труда работников учреждения и иным локальным актам учреждения), предусмотрев в нем конкретные размеры оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационных выплат, стимулирующих выплат с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.

            Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.».

            Заслушав доклад судьи областного суда Кочеровой Л.В., судебная коллегия

                                                           У С Т А Н О В И Л А:

            Румма В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к директору БОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа -интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIN вида» Львовой С.А. о признании приказа № 126 «О предупреждении Румма В.Н.», приказа № 127 «О предложении другой нагрузки Румма В.II.», вынесенных от 12.10.2010 г. директором БОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIN вида» незаконными и противоречащими нормам трудового права и отмене названных приказов.

            В дальнейшем исковые требования уточнил, просил приказ № 30 от 10.03.2009 г. «О создании представительного органа по введению отраслевой системы оплаты труда» признать незаконным и отменить; в приказ № 34 от 17.03.2009 г «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIIIвида» внести изменения по всему тексту приказа: исключить наименования вида образовательного учреждения, заменив наименование «Государственное образовательное учреждение» на «Бюджетное образовательное учреждение»; заменить словосочетание «с отклонением в развитии YIIIвида» на словосочетание «с ограниченными возможностями здоровья YIIIвида»: в 1 лист приложения к приказу ГОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIII вида» № 34 от 17 марта - «Положения об отраслевой системе оплаты труда работников ГОУ Омскойобласти Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии 8 вида» внести изменения, исключив из наименования приложения к приказу № 34 от 17 марта названия вида образовательного учреждения, заменив имеющееся названия «Государственного образовательного учреждения» на «Бюджетное образовательное учреждение», а также заменив словосочетание «с отклонениями в развитии YIII вида» на словосочетание «с ограниченными возможностями здоровья YIII вида» (при этом наименование самого Положения об отраслевой системе оплаты труда работников ГОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIIIвида остается неизменным); в текст «Положения об отраслевой системе оплаты труда работников ГОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа -интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIII вида» внести недостающие пункты с 33 по 45, посредством включения данных пунктов из текста «Примерного Положения об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Омской области, находящихся введении Министерства образования Омской области», являющегося приложением к приказу Министерства образования Омской области от 10.11.2008 г № 37; в приложении № 1 к «Положению об отраслевой системе оплаты труда работников ГОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIII вида» - «Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников ГОУ для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями родителей YIII вида» в строке 4 «педагог дополнительного образования» исключить указанный размер должностного оклада, составляющий 3 800.00 рублей, внеся 9 608,13 рублей; В строке 7 «воспитатель» исключить указанный размер должностного оклада, составляющий 3 900.00 рублей, внеся 9 860,97 рублей; в строке 10 «учитель» исключить указанный размер должностного оклада, составляющий 4 000.00 рублей, внеся 10 113,82 рублей; в наименование приложения № 1 к «Положению об отраслевой системе оплаты труда работников ГОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии YIII вида» внести изменения, исключив наименование вида образовательного учреждения - «Государственное образовательное учреждение», внеся  наименование «Бюджетное    образовательное учреждение», а также заменить словосочетания: «с отклонениями в развитии 8 вида», «с отклонениями родителей YIII вида» па словосочетание «с ограниченными возможностями здоровья YIII вида»; обязать работодателя оформить приложение к приказу № 149 от 29.12.2010 г «О внесении изменений в приказ № 112 от 15.09.2010 г» - тарификацию в отношении Румма В.П. с учетом нагрузки, равной 18 часов, наличии 2 квалификационной категории, должностным окладом 10 113.82 руб. с 02.09.2010 г. Обязать работодателя заключить с Румма В.П. дополнительное соглашение к трудовому договору с 01.09.2010 г., указав нагрузку - 18 часов, наличие 2 квалификационной категории, должностной оклад-10 113.82 рубля. Обязать работодателя заключить с Румма В.Н. дополнительное соглашение к трудовому договору с 01.06.2009 г по 31.08.2010 г. указав 2 квалификационную категорию, должностной оклад - 10 113.82 руб. и составить к нему тарификацию. Взыскать задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с 01.06.2009 г. по 31.09.2010 г. в размере 319 824, 81 руб., учитывая при этом, что с 01.06.2009 г. учебная нагрузка составляла 28,5 часов, с 01.09.2010 г - 18 часов, то есть за период с 01.06.2009 г по 31.08.2009 г задолженность по исполнительному производству составила - 281 713,21 руб.,за период с 01.09.2010 г. по 31.12.2010 г - 38 111,60 руб., итого - 319 824,81 руб. Признать приказ № 216 от 24.09.2009 г, № 273  от 24.11.2009 г, № 302  от 21.12.2009г. № 124/23 от 17.03.2010г. № 248/10 от 18.10.2010г, № 269/11 от 20.12.2010г незаконными, противоречащими нормам трудового права и их отмене, удержании с истца Румма В.Н. денежных выплат, произведенных в соответствии с указанными приказами. Признать незаконными выплату истцу Румма В.Н. денежных средств стимулирующего характера, произведенных работодателем за период июнь 2009 г - август 2010 г в размере 13 932. 00 руб., сентябрь - декабрь 2010 г на сумму 4 480.00 руб. на основании вышеназванных приказов. Взыскать с соответчиков компенсацию за фактическую потерю времени по правилам ст. 99 ГПК РФ в размере 100 000.00 рублей, предоставив суду самостоятельно определить размер компенсации.

Судом на основании ст. 220 ГПК РФ прекращено производство по делу в части требований о возложении на работодателя обязанности заключить с истцом Румма В.Н. дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.09.2010 г., указав нагрузку - 18 часов, наличие 2 квалификационной категории и должностного оклада в размере 10 113, 82 руб., поскольку имеется вступившее в законную силу 07.07.2010 г. решение Тевризского районного суда Омской области о возложении обязанности на работодателя - БОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIII вида» заключить с истцом Румма В.Н. в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договор.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В жалобе Румма В.Н. просит определение суда отменить как незаконное. Ссылается на незаконные действия со стороны директора учебного учреждения Львовой С.А., а именно, на совершение ею должностных преступлений в сговоре с г.б. Громовой  Н.А., полагает, что судом недостаточно изучены материалы дела и дана не надлежащая оценка представленным приказам.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого определения.

Вступившим в законную силу решением Тевризского районного суда Омской области по гражданскому делу по иску Румма В.Н. к БОУ Омской области «Тевризская специальная (коррекционная) школа - интернат для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья YIII вида» на учреждение  возложена обязанность  заключить с истцом Румма В.Н. в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо структурировать условия оплаты его труда (взамен отсылочных норм к положению об оплате труда работников учреждения и иным локальным нормативным актам учреждения), предусмотрев в нем конкретные размеры: оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационных выплат, стимулирующих выплат с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения (том 2 л.д. 8-15).

В данном исковом заявлении Румма В.Н. вновь просит возложить на работодателя обязанность заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору с 01.09.2010 г., сведения о наличии 2 квалификационной категории и определив размер должностного оклада - 10 113. 82 рубля

 Производство по делам подлежит прекращению в случаях, перечисленных в ст. 220 ГПК РФ, в том числе, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Учитывая, что предмет спора по предъявленному Румма В.Н. требованию о возложении на работодателя обязанности заключить с ним  дополнительное соглашение к трудовому договору с 01.09.2010 г.,  сведения о наличии 2 квалификационной категории и определив размер должностного оклада - 10 113. 82 рубля тождественен предмету рассмотренного ранее судом спора, у суда имелись основания для прекращения производства по делу в части.

Постановленное судом определение о прекращении производства по делу является законным и обоснованным. Нарушений норм процессуального права при его вынесении судом первой инстанции не допущено, оснований к его отмене нет.

Содержащиеся в жалобе доводы, в том числе указывающие на ненадлежащую оценку представленных доказательств, не могут служить основанием для отмены состоявшегося определения.

Руководствуясь ст. 374 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Определение Тевризского районного суда Омской области от 20 января 2011 года оставить без изменения, частную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: