Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по кассационной жалобе Моргуновой Людмилы Александровны и кассационному представлению прокурора Краснооктябрьского района г.Волгограда на решение Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 29 августа 2011 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Моргуновой Людмилы Александровны к товариществу собственников жилья «Депутатская 11А» о восстановлении на работе в должностях «паспортиста» и «ответственного за отопление», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда – отказать.

Изменить основания увольнения, считать Моргунову Людмилу Александровну уволенной с должности паспортиста и с должности ответственного за центральное отопление ТСЖ «Депутатская 11 А» в связи с нарушением установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (пункт 11 статьи 77 ТК РФ).

УСТАНОВИЛА:

Моргунова Л.А. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Депутатская 11А» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что с 01 июля 2002 года по 30 июня 2011 года она состояла в трудовых отношениях с ответчиком и работала по совместительству на должностях «паспортиста» и «ответственного за центральное отопление».

28 июня 2011 года она была ознакомлена с Приказами №7 и №8 от 27 июня 2011 года о прекращении трудовых договоров с ней и увольнении с 30 июня 2011 года по нормам ст.84 ТК РФ в связи с нарушением правил их заключения. В качестве основания увольнения указан протокол заседания правления товарищества от 26 июня 2011 года. Так как на заседание правления её не приглашали, то ей неизвестно какие правила заключения названных обоих трудовых договоров от 01 июля 2002 года правление сочло нарушенными, поэтому считает свое увольнение с обеих совмещаемых должностей незаконным.

Просила отменить и признать незаконными Приказы №7 и №8 председателя правления ТСЖ «Депутатская 11А» от 27 июня 2011 года о прекращении действия трудовых договоров от 01 июля 2002 года и ее увольнении с совмещаемых должностей «паспортиста» и «ответственного за центральное отопление», восстановить её в должностях «паспортиста» и «ответственного за центральное отопление» по совместительству с даты увольнения, то есть с 30 июня 2011 года, взыскать с ТСЖ «Депутатская 11А» в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме руб.

Суд постановил указанное выше решение.

В кассационной жалобе Моргунова Л.А. и в кассационном представлении прокурор Краснооктябрьского района г.Волгограда оспаривают законность и обоснованность постановленного решения и просят его отменить.

Проверив материалы дела по доводам кассационной жалобы и представления, выслушав Моргунову Л.А. и ее представителя Губенко Н.Б., поддержавших доводы жалобы, прокурора Еланскову Л.Ф. поддержавшую доводы кассационного представления, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.84 ТК РФ, трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 статьи 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможности продолжения работы. Прекращение трудового договора производится, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Согласно п.11 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора являются нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

Согласно ст.284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемому работодателем для лиц, работающих по совместительству не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Согласно ст.394 ТК РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

При разрешении спора судом установлено, что Моргунова Л.А. на основании Приказа за №1-к от 28 июня 2002 года приступила 28 июня 2002 года к исполнению обязанностей председателя правления ТСЖ «Депутатская 11А» согласно решению учредителей ТСЖ и членов правления ТСЖ.

На основании Приказа также за №1-к от 28 июня 2002 года Моргунова Л.А. возложила на себя обязанности управляющего согласно трудовому договору от 28 июня 2002 года, заключенному на неопределенный срок как по основному месту работы.

На основании Приказа за №2-к от 01 июля 2002 года Моргунова Л.А. приступила к исполнению обязанностей паспортистки ТСЖ по совместительству с доплатой за совместительство – оклад согласно штатного расписания. Основаниями указаны заявление и трудовой договор.

На основании Приказа также за №2-к и от 01 июля 2002 года Моргунова Л.А. приступила к исполнению обязанностей ответственного за центральное отопление по совместительству с доплатой за совместительство – оклад согласно штатного расписания. Основаниями указаны заявление и трудовой договор.

Указанные приказы подписаны Моргуновой Л.А.

В период с 20 ноября 2002 года по 28 февраля 2010 года Моргунова Л.А работала на пятой должности - также по совместительству, в ООО «СП «Лифт-сервис» и ООО СП «Лифтсервис» в должности лифтера, обслуживающего жилой дом №№ по .

28 июня 2002 года был зарегистрирован Устав ТСЖ «Депутатская 11А», утвержденный решением общего собрания учредителей ТСЖ «Депутатская 11А» Протоколом №1 от 14 июня 2002 года.

Согласно п.13.7.14 Устава, к компетенции общего собрания членов Товарищества относится принятие и утверждение по представлению председателя правления правил внутреннего трудового распорядка обслуживающего персонала товарищества, положения об оплате их труда. В компетенцию правления товарищества не входит решение вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания членов товарищества, однако общее собрание вправе решать вопросы, отнесенные к компетенции правления товарищества (п.13.8 Устава).

Утверждение легитимным органом юридического лица – общим собранием членов ТСЖ «Депутатская 11А» - положения об оплате труда и штатного расписания работников ТСЖ произошло только 17 ноября 2002 года.

Согласно п.14.5.7 Устава, к компетенции правления товарищества относится наем рабочих и служащих для обслуживания кондоминиума и их увольнение.

Решением общего собрания собственников помещений жилого дома №№ по , оформленных Протоколом №1 от 30 декабря 2005 года, был принят новый Устав Товарищества.

С аналогичными нарушениями п.9.8 Устава и норм п.5 ст.148 ЖК РФ, с превышением полномочий, установленных ст.149 ЖК РФ, с работником Моргуновой Л.А были заключены дополнительные соглашения от 09 января 2007 года и 11 января 2009 года к трудовым договорам от 01 июля 2002 года.

Из ведомостей на выплату заработной платы и табелей учета рабочего времени следует, что в каждом месяце 2008 года Моргуновой Л.А.было начислено руб./мес. и данная сумма сложилась из: руб./мес. за управляющего + руб./мес. за паспортиста + руб./мес. за ответственного за центральное отопление.

В 2009 году с января по март Моргуновой Л.А. было начислено руб./мес. и данная сумма сложилась из руб./мес. за управляющего + руб./мес. за ответственного за центральное отопление + руб./мес. за паспортиста; с апреля по декабрь 2009 г. Моргуновой Л.А было начислено руб.мес. и данная сумма сложилась из руб./мес. за управляющего + руб./мес. за ответственного за центральное отопление + руб./мес. за паспортиста.

Из указанных документов следует, что Моргунова Л.А. получала заработную плату с трех должностей за ставки, и её рабочий день должен был составлять рабочих часов ( ставка- ч. на должности «управляющий» + ставка - ч. на должности «паспортист» + ставки - ч. на должности «ответственный за центральное отопление»), а с учетом её работы по совместительству в ООО «СП «Лифтсервис» - все рабочих часа в сутки.

Решением общего внеочередного собрания членов ТСЖ «Депутатская 11А», состоявшегося в период с 20 апреля по 20 мая 2011 года и оформленных Протоколом от 30 мая 2011 года, пунктом 13 было утверждено Штатное расписание и Положение об оплате труда работников. Новое штатное расписание было введено в действие с 01 июля 2011 года.

Приказом №2 от 31 мая 2011 года и на основании решения собрания членов ТСЖ из него выведены должности «паспортиста» - ед., «ответственного за центральное отопление» - ед., которые занимала Моргунова Л.А.

По имеющимся в новом штатном расписании должностям продолжают работать наемные работники, трудовые договора с которыми заключены ранее, до момента введения его в действие, иных вакантных должностей в ТСЖ «Депутатская 11А» не имеется.

На момент заключения трудовых договоров от 01 июля 2002г. с работником Моргуновой Л.А., утвержденного штатного расписания и положения об оплате труда работников ТСЖ «Депутатская 11А» – не имелось, сами трудовые договоры подписаны председателем правления Моргуновой Л.А в превышение своих полномочий, установленных Уставом, как неуполномоченным на то лицом, а также в нарушение своих полномочий, председатель правления Моргунова Л.А. издала распоряжение №1 от 28 июня 2002г. об утверждении штатного расписания и положения об оплате труда работников ТСЖ.

Правлением Товарищества как исполнительным органом юридического лица на своем заседании были рассмотрены выявленные нарушения трудового законодательства при заключении с Моргуновой Л.А. трудовых договоров по совмещаемым ею должностям. С этим протоколом Моргунову Л.А. ознакомили под роспись.

На основании этого протокола, председателем правления были изданы Приказы за №7 и за №8 от 27.06.2011г. о расторжении с 30 июня 2011г. трудовых договоров с работником Моргуновой Л.А. по должностям «ответственного за центральное отопление» и «паспортист» по нормам ст.84 ТК РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения).

С данными Приказами Моргунова Л.А. была ознакомлена также под роспись 28.06.2011г., т.е. за 3 дня до даты увольнения. Расчетные суммы заработной платы ей были выплачены 28.06.2011г.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

При таких обстоятельствах суд принял законное и обоснованное решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку при заключении 01 июля 2002г. трудовых договоров с Моргуновой Л.А. по совмещаемым должностям «паспортиста» и «ответственного за центральное отопление» были нарушены нормы ст.ст.91, 98, 284 Трудового Кодекса РФ и положения Устава ТСЖ «Депутатская 11А», а установленный Трудовым Кодексом порядок увольнения работника был соблюден.

Доводы представления прокурора Краснооктябрьского района г.Волгограда не могут повлечь отмену решения, поскольку судом, в соответствии со ст.394 ТК РФ, при разрешении спора была изменена формулировка увольнения.

Доводы жалобы Моргуновой Л.А. о нарушении судом при рассмотрении ее дела принципа непрерывности судебного разбирательства являются несостоятельными, поскольку суть принципа непрерывности судебного разбирательства в соответствии с ч.3 ст.157 ГПК РФ заключается в недопустимости в перерывах судебного заседания рассматривать другие гражданские, уголовные или административные дела.

Согласно протокола судебного заседания от 25 августа 2011 года судом, после выступления сторон и исследования материалов дела, в 17.50 час. (с учетом удостоверенных судом замечаний на протокол т.2 л.д.100) был объявлен перерыв до понедельника 29 августа 2011 года до 10 часов. 29 августа 2011 года судебное заседание было продолжено, суд выслушав прения сторон, после чего удалился в совещательную комнату, по выходу из которой огласил резолютивную часть решения (т.2 л.д.76-81).

Время, указанное в кассационной жалобе, назначалось судом для отдыха, другие дела судьей в этот период не рассматривались.

Ссылка в кассационной жалобе на ответ председателя суда по ее заявлению на действия судьи, как на доказательство нарушения ч.3 ст.157 ГПК РФ, не может быть принята во внимание, поскольку рассмотрение дела судом не откладывалось, а был объявлен перерыв.

Представленный суду кассационной инстанции ответ суда на жалобу Моргуновой Л.А. в отношении судьи Рожковой Е.Е., в котором указано, что после объявления перерыва, судьей было вынесено определение от 25 августа 2011 года о назначении другого дела к судебному разбирательству, также не подтверждением нарушения ч.3 ст.157 ГПК РФ, поскольку указанные действия не относятся к стадии судебного разбирательства. Кроме этого, указанные действия судьи никак не могли повлиять на результат принятого решения, не привели к неправильному разрешению дела, что в соответствии с ч.1 ст.364 ГПК РФ, не является основанием для отмены решения.

Доводы жалобы Моргуновой Л.А. о том, что ей не были предложены другие вакансии в ТСЖ и что в нарушение ст.288 ТК РФ, она не была предупреждена об увольнении за две недели, являются несостоятельными. Других вакансий в ТСЖ не имеется, что истцом не отрицается и не опровергнуто, а ни ст.77, ни ст.84 ТК РФ не содержат указания на срок для предупреждения работника о прекращении трудового договора.

Иные доводы жалобы не могут быть приняты во внимание, поскольку не содержат указаний на нарушение судом норм материального и процессуального права при постановке обжалуемого решения и фактически сводятся к переоценке установленных судом первой инстанции обстоятельств дела, которым дана надлежащая правовая оценка.

Юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, выводы суда мотивированы и подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами.

Существенных нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 29 августа 2011 года – оставить без изменения, а кассационную жалобу Моргуновой Людмилы Александровны и кассационное представление прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: