Краснодарский краевой суд Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Краснодарский краевой суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Судья Данилейченко И.Н. Дело № 33-20952/10
Категория дела - 18
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
26 октября 2010 года г. Краснодар
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда
в составе:
председательствующего Комбаровой И.В.
и судей Гончаровой С.Ю., Сагитовой Е.И.
по докладу Сагитовой Е.И.
при секретаре Плиевой А.В.,
слушала в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Горностаевой Л.А. на решение Ейского городского суда Краснодарского края от 24 августа 2010 года.
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Горностаева Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ейск-Медиа», Деренченко В.В. о взыскании денежной компенсации и об обязании ответчика оформить приказ о ее увольнении.
В обоснование исковых требований Горностаева Л.А. сослалась на то, что она работала в должности генерального директора в ООО «Ейск-Медиа». Решением внеочередного общего собрания участников общества от 29.09.2008 года ее полномочия были досрочно прекращены. Избран новый генеральный директор - Деренченко В.В. Однако, прекращение трудовых отношений работодатель надлежащим образом не оформил. Горностаева Л.А. просила суд обязать Деренченко В.В. оформить приказ о расторжении трудового договора, а также взыскать с ООО «Ейск-Медиа» в ее пользу компенсацию в размере рублей.
Представитель ООО «Ейск-Медиа» исковые требования не признал. Просил суд применить последствия пропуска срока исковой давности и отказать в иске.
Решением Ейского городского суда Краснодарского края от 24 августа 2010 года в удовлетворении исковых требований Горностаевой Л.А. отказано.
В кассационной жалобе Горностаева Л.А. просит решение отменить. Считает, что суд пришел к необоснованному выводу о пропуске срока исковой давности. Ответчик представил в суд подложные доказательства: копию приказа «о снятии полномочий генерального директора», в котором отсутствовала ее подпись. Основания для требования выплаты компенсаций у нее возникли после 17.05.2010 года, когда истек срок трудового договора.
В возражениях на кассационную жалобу представитель ООО «Ейск-Медиа» указывает, что доводы истицы несостоятельны. Решения суда является законным и обоснованным.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений, выслушав представителя ООО «Ейск-Медиа», Деренченко В.В. – Рева Г.В., судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Как видно из материалов дела, Горностаева Л.А. занимала должность генерального директора ООО «Ейск-Медиа».
Решением внеочередного общего собрания участников ООО «Ейск-Медиа» от 29.09.2008 года полномочия генерального директора Горностаевой Л.А. прекращены досрочно.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что истице стало известно о досрочном прекращении ее полномочий в день проведения собрания – 29.09.2008 года.
Указанное обстоятельство подтверждается вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Краснодарского края от 24 декабря 2008 года по делу по иску Горностаевой Л.А. к ООО «Ейск-Медиа» о признании недействительными решения и протокола внеочередного общего собрания участников общества.
Предусмотренный законом срок для обращения в суд истек 01.01.2009 года, однако исковое заявление Горностаевой Л.А. поступило в суд 28.05.2010 года.
В силу ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Ответчиком заявлено о применении срока исковой давности.
Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока, истицей не представлено.
Вследствие изложенного, суд правильно отказал Горностаевой Л.А. в удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы о незаконности и необоснованности обжалуемого решения.
Спор вытекает из трудовых правоотношений и регулируется нормами Трудового Кодекса РФ, так как требования истицы основаны на положениях трудового договора.
Судом правильно установлено, что началом течения срока для обращения за судебной защитой является день проведения общего собрания участников общества, на котором было принято решение о досрочном прекращении полномочий Горностаевой Л.А., и на котором она присутствовала.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ейского городского суда Краснодарского края от 24 августа 2010 года по делу по иску Горностаевой Л.А. к ООО «Ейск-Медиа», Деренченко В.В. о взыскании денежной компенсации и оформлении приказа об увольнении оставить без изменения, кассационную жалобу Горностаевой Л.А. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: