Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи И.И. Багаутдинова гражданское дело по кассационной жалобе государственного учреждения «Пожарная охрана Республики Татарстан» (далее ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан») и кассационному представлению заместителя прокурора Сабинского района Республики Татарстан (далее прокурор) на решение Сабинского районного суда Республики Татарстан от 2 февраля 2011 года. Этим решением постановлено:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» в пользу Закирова Р.Р. среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула в период с 1 апреля 2010 года по 31 июля 2010 года в размере , в счёт возмещения морального вреда .

Взыскать с ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» в доход государства государственную пошлину в размере .

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца вынужденного прогула в размере подлежит немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Заслушав Р.Р. Гимадеева – представителей ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан», проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и кассационного представления, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Р.Р. Закиров обратился в суд с иском к ОП ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» и ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» о взыскании:

- заработной платы за время вынужденного прогула с 1 апреля 2010 года по 31 июля 2010 года;

- компенсации морального вреда в размере .

Свои требования истец обосновал незаконным увольнением с работы по части 2 статьи 84 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее кодекс) в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Истец указывает, что он был уволен на основании данных, полученных работодателем из военного комиссариата, а не на основании медицинского заключения; с приказом об увольнении его не знакомили, а попросили расписаться на чистом листе.

В судебном заседании Р.Р. Закиров и его представитель на исковом заявлении настаивали.

Представитель ответчиков ОП ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» и представитель ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» с иском не согласились, считая увольнение законным в связи с отсутствием вынужденного прогула.

Суд иск удовлетворил частично и вынес решение в вышеприведённой формулировке.

В кассационной жалобе ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» просит решение отменить в связи с нарушением норм материального права и вынесением решения без учёта требований абзаца 8 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации кодекса, устанавливающую принятие решения о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула только в том случае, если неправильная формулировка основания или причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу.

В кассационном представлении прокурор просит изменить решение в части взыскания с ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» государственной пошлины в связи с нарушением требований статьи 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающей освобождение казённых предприятий от уплаты государственной пошлины.

Суд кассационной инстанции оснований для отмены решения не находит.

Материалами дела установлено, что с 31 декабря 2009 года Р.Р. Закиров работал в должности пожарного 6 разряда части с. Шемордан обособленного подразделения ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» (филиала) – Казанскому отряду противопожарной службы на основании приказа № №. 1 января 2010 года с Р.Р. Закировым заключён срочный трудовой договор сроком на 3 месяца.

Приказом от 31 марта 2010 года № № трудовые отношения были прекращены по абзацу 3 части 1 статьи 84 кодекса в связи с выявлением у истца заболевания, препятствующего в силу закону заниматься данным видом деятельности.

Решением Сабинского районного суда Республики Татарстан от 26 октября 2010 года постановлено:

Восстановить истцу Закирову Р.Р. срок обращения в суд за разрешением трудового спора по его иску к обособленному подразделению ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» (филиала) – Казанскому отряду противопожарной службы о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Иск удовлетворить частично.

Восстановить Закирову Р.Р. срок обращения в суд за разрешением трудового спора по его иску к обособленному подразделения ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» (филиала) – Казанскому отряду противопожарной службы о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Изменить формулировку увольнении по основанию, предусмотренному абзацем 3 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации – заключение трудового договора на выполнение работы противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинскими заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на следующую формулировку: прекратить действие срочного трудового договора от 1 января 2010 года, уволить Закирова Расима Рашитовича с должности пожарного 6 разряда пожарной части с. Шемордан обособленного подразделения ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» (филиала) – Казанскому отряду противопожарной службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса) с 26 октября 2010 года.

В удовлетворении исковых требований Закирова Р.Р. о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 13 декабря 2010 года решение от 26 октября 2010 года в части отказа во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменить, дело в этой части направлено на новое рассмотрение, в остальной части решение оставлено без изменения.

По решению от 30 июля 2010 года Р.Р. Закиров был восстановлен в должности пожарного 6 разряда пожарной части с. Шемордан ОП ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» со 2 августа 2010 года.

Суд первой инстанции, полно и всесторонне исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, правомерно пришёл к выводу о выплате заработной платы за время вынужденного прогула в соответствии с абзацем 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Учитывая, что решением от 26 октября 2010 года увольнение Р.Р. Закирова признано незаконным, суд первой инстанции правильно признал период с 1 апреля 2010 года по 31 июля 2010 года вынужденным прогулом и взыскал за указанный период заработную плату.

Утверждение ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» о законности увольнения необоснованны и опровергаются решением от 26 октября 2010 года.

Ссылка ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» на абзац 8 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации несостоятельна, так как по настоящему делу предметом спора была незаконность увольнения, а не формулировка увольнения. Неправильная формулировка основания увольнения означает несоответствие формулировки основания увольнения, изложенной в приказе, формулировке, установленным трудовым кодексом.

Указание ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» и прокурора на статью 333.45 Налогового кодекса Российской Федерации для освобождения ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» от уплаты государственной пошлины, взысканной судом при вынесении решения, соответствует требованиям закона, но не может служить основанием для изменения решения. Из резолютивной части решения подлежит исключению третий абзац о взыскании с ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» в доход государства государственной пошлины в размере 1599 рублей 51 копейка.

В остальной части решение следует признать законным и обоснованным, поскольку юридически значимые обстоятельства установлены правильно и в необходимом объёме, к возникшим правоотношениям правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Оснований для отмены решения не имеется.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 361 и 366 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сабинского районного суда Республики Татарстан от 2 ноября 2011 года по данному делу оставить без изменения, кассационное представление заместителя прокурора Сабинского района Республики Татарстан и кассационную жалобу государственного учреждения «Пожарная охрана Республики Татарстан» - без удовлетворения, исключив из резолютивной части решения третий абзац о взыскании с ГУ «Пожарная охрана Республики Татарстан» в доход государства государственной пошлины в размере 1599 рублей 51 копейка.

Председательствующий Л.А. Валишин

Судьи В.А. Терёхин

И.И. Багаутдинов