Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании надбавки за вахтовый метод работы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

по кассационной жалобе ответчика на решение Сургутского городского суда от 5 мая 2010 года, которым постановлено:

«Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате надбавки за вахтовый метод работы в размере 27 800 рублей, 1 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 1 000 рублей на оплату услуг представителя, всего 29 800 рублей. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 900 рублей».

Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании надбавки за вахтовый метод работы, сверхурочной работы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование требований истец сослалась на то, что с 21 мая 2008 года работает горничной в ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» вахтовым методом. За период работы ей не выплачивалась надбавка за вахтовый метод работы. Работодатель игнорирует вынесенное инспекцией труда в адрес работодателя предписание, обязывающее выплатить работникам предприятия задолженность по данной надбавке и сверхурочной работе.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 уменьшил исковые требования, просил взыскать с ответчика надбавку за вахтовый метод работы за 2008-2009 годы в размере 27 800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей, расходов на представителя в сумме 5 000 рублей.

Дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд постановил изложенное выше решение.

В кассационной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения суда, ссылаясь на нарушение судом норм процессуального и материального права.

Полагает, что истцом пропущен срок на обращение в суд.

Вывод суда о том, что течение срока начинается с момента расторжения трудового договора считает ошибочным. Суд не применил закон, подлежащий применению, а именно ст. 200 ГК РФ. Полагает, что срок должен исчисляться с момента, когда истец узнал о нарушении права, то есть с 12 ноября 2009 г.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит их обоснованными, подлежащими удовлетворению, решение суда- подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала у ответчика горничной вахтовым методом с 21 мая 2008 года по 28.02.2010 года по срочному трудовому договору.

После увольнения 9.03. 2009 года истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика надбавки за вахтовый метод работы за весь период работы с уплатой процентов за задержку выплаты, оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда.

В стадии подготовки дела к судебному разбирательству истец отказалась от исковых требований о взыскании оплаты за сверхурочную работу.

Ответчик заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованием о взыскании надбавки за вахтовый метод работы за 2008 год и 10 месяцев 2009 года.

Отклоняя доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями о взыскании надбавки за вахтовый метод работы за период с мая 2008 года по октябрь 2009 года суд сослался на письмо ответчика от 12.11. 2009 года, направленное им в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре. При этом суд указал на то, что из указанного письма усматривается то, что работодатель исполнил возложенную на него обязанность по начислению надбавки, однако выплату ее работнику не произвел. С учетом этого, суд, сославшись на п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, пришел к выводу о том, что обязанность ответчика по выплате истцу указанной надбавки сохранялась в течение всего периода действий трудового договора, и срок следует исчислять со дня окончания трудового договора.

Однако указанный вывод суда не соответствует обстоятельствам дела.

В письме от 12.11. 2009 года работодатель признает лишь задолженность перед работниками по оплате сверхурочных работ, по которой просил продлить срок выплат работникам до 31.12. 2009 года.

По требованиям о выплате надбавки за вахтовый метод работы работодатель пояснил, что до ноября 2009 года всем сотрудникам общества, выполняющим работу вахтовым методом вместо выплаты надбавки предоставлялось бесплатное питание и проживание на месторождении. С первого ноября 2009 года сделан перерасчет и стала выплачиваться вахтовая надбавка, что подтверждается расчетными листками.

Таким образом, вывод суда о признании работодателем задолженности по выплате работнику надбавки за вахтовый метод работы за период с мая 2008 года по ноябрь 2009 года и сохранении у него обязанности по выплате работнику указанной надбавки в течение всего времени действия трудового договора нельзя признать обоснованным.

Несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела, является основанием для отмены решения суда в кассационном порядке ( п.3ст. 362 ГПК РФ).

Поскольку обстоятельства по делу установлены на основании доказательств, имеющихся в материалах дела, судебная коллегия считает возможным принять по делу новое решение.

Требования истца о выплате надбавки за вахтовый метод работы регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно статьи 302 ТК РФ работникам, выполняющим работу вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работника ( пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором с истцом выплата надбавки за вахтовый метод работы по состоянию на ноябрь 2009 года не предусмотрена.

Исходя из письма ответа ООО «СИС ЕВРАЗИЯ» в Государственную инспекцию труда в ХМАО- Югре работодатель вместо выплаты работникам надбавки за вахтовый метод работы предоставлял работникам бесплатное проживание и питание на месторождении.

О невыплате надбавки работникам было известно в течение всего периода их работы, что подтверждается их обращением в Государственную инспекцию труда.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С ноября 2009 года надбавка истцу выплачена, что подтверждается расчетным листком и не оспаривается работником.

По требованиям о выплате надбавки за период, предшествующий ноябрю 2009 года истек срок обращения в суд с иском, о применении которого заявлено суду ответчиком.

Истечение срока обращения в суд за защитой нарушенного права является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 361, 362 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Сургутского городского суда от 5 мая 2010 года отменить в части взыскания с ООО « СИС Евразия» государственной пошлины, удовлетворения требований ФИО1 в части взыскания задолженности по выплате надбавки за вахтовый метод работы, компенсации морального вреда, оплаты услуг представителя, принять в указанной части новое решение, которым ФИО1 отказать в удовлетворении требований к ООО « СИС ЕВРАЗИЯ» о взыскании задолженности по выплате надбавки за вахтовый метод работы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий судья Н.Н.Александрова.

Судьи коллегии Е.А. Старцева.

Е.О. Блиновская.