ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Кассационное определение № 33-3619 от 23.06.2011 Ярославского областного суда (Ярославская область)

  Судья Суетова М.Р. Дело № 33-3619

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

   Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Ломтевой Л.С.

 судей Маньковой Е.Н., Абрамовой Н.Н.

 при секретаре Кругловой Е.А.

 рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Ломтевой Л.С.

 23 июня 2011 года

 дело по кассационной жалобе ФИО1 на решение Некрасовского районного суда Ярославской области от 05 апреля 2011 года, которым постановлено:

 «Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

 Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 средний месячный заработок за третий месяц в размере <данные изъяты>.

 В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ФИО2 причиненного материального ущерба в размере <данные изъяты> и сумму уплаченной госпошлины в размере 2 492 рубля - отказать.

 Взыскать с ФИО1 госпошлину в сумме 400 рублей.»

 Заслушав доклад судьи областного суда Ломтевой Л.С., возражения ФИО2, ее представителя ФИО3 по доводам жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

 ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании причиненного материального ущерба в результате недостачи.

 ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании среднего месячного заработка.

 Указанные гражданские дела соединены в одно производство.

 В судебном заседании истец/ответчик ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, а требования ФИО2 не признал и пояснил, что 1 ноября 2008 года ФИО2 была принята на работу на должность продавца продовольственных товаров в магазин, расположенный в селе <адрес>, согласно трудовому договору № 10 от 01.11.2008 г. Согласно п.3.3. трудового договора № 10 от 01.11.2008 работник несет материальную ответственность за вверенные ему товарно-материальные ценности. В связи с закрытием обособленного подразделения (магазина) и передачей его вместе с товарно-материальными ценностями другому лицу, 15 сентября 2010 года была проведена инвентаризация (ревизия) в магазине расположенного по адресу: <адрес> 15 сентября 2010 года было заключено соглашение № 1 об прекращении трудового договора № 10 от 01 ноября 2008 года. По результатам инвентаризации был составлен акт ревизии, по результатам которого была выявлена недостача товарно-материальных ценностей в размере <данные изъяты>. С ФИО2 было затребовано объяснение о причинах выявленной суммы недостачи, но такое объяснение ФИО2 предоставить отказалась. Ей так же было предложено ознакомится с актом ревизии (инвентаризации) и подписать его, но от подписи она так же отказалась. Данный отказ зафиксирован в акте ревизии. Причиненный ущерб ФИО2 отказывается возместить в добровольном порядке. Просит взыскать с ФИО2 сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты>, а так же сумму уплаченной государственной пошлины в сумме 2 492 рубля. Заявленные ФИО2 требования заявлены с пропуском срока исковой давности, наличие исключительного случая, дающего право на сохранение за ней среднего заработка за третий месяц после увольнения, ФИО2 не доказано.

 Ответчик/истец ФИО2 свои исковые требования поддержала, требования ФИО1 не признала и пояснила, что после увольнения встала на учет в Центр занятости населения. Трудоустроиться не смогла, в связи с чем, Центром занятости населения 16.12.2010 года ей была выдана справка, дающая право на получение от работодателя среднего заработка за третий месяц. Работодатель выплату не произвел. Ревизия в магазине была проведена с нарушением закона, приказа не издавалось. Кроме нее в магазине работали еще 2 материально-ответственных лица, которые к ревизии не привлекались. Размер недостачи истцом не доказан.

 Судом постановлено указанное выше решение.

 В кассационной жалобе представителем ФИО1 по доверенности ФИО4 ставится вопрос об отмене решения суда и направлении дела на новое рассмотрение. Доводы жалобы сводятся к несогласию с решением суда в части удовлетворения исковых требований ФИО2 в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела и нарушению норм материального права.

 Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе, обсудив их, заслушав ФИО2 и ее представителя по доверенности ФИО3, судебная коллегия считает, что кассационная жалоба не содержит правовых оснований к отмене решения суда и подлежит оставлению без удовлетворения.

 Разрешая спор по существу, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО2 и об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1

 С выводами суда, мотивами, изложенными в решении, судебная коллегия соглашается, считает их правильными, а принятое по делу решение отвечающим требованиям закона – ст. 178,392,2421,244,245 ТК РФ.

 Доводы жалобы о недоказанности ФИО2 наличия исключительных обстоятельств, дающих право на получение среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, являются несостоятельными.

 В соответствии со ст.178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 Таким образом, по смыслу вышеуказанной нормы права следует, что решение о наличии исключительного случая, дающего право сохранения за уволенным работником в течение третьего месяца после увольнения среднего месячного заработка, принадлежит органу службы занятости. Соответствующее решение было принято Центром занятости населения, о чем ФИО2 16.12.2010 года была выдана справка. При таких обстоятельствах, работодатель необоснованно отказал ФИО2 в выплате указанной суммы.

 Доводы жалобы о пропуске срока давности в порядке ст. 199 ГК РФ судебная коллегия находит несостоятельными.

 В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

 Из материалов дела следует, что справка № из ГУ Центр занятости населения <адрес> ЯО, была выдана ФИО2 16.12.2010 года. 25.01.2011 года последняя обратилась к работодателю за соответствующей выплатой. В связи с фактическим отказом работодателя выплатить истребуемую сумму, ФИО2 17 февраля 2011 года обратилась в суд с настоящим иском. Таким образом, трехмесячный срок обращения в суд, со дня когда ФИО2 стало известно о нарушении своего права, истицей не пропущен.

 Доводы кассационной жалобы по существу сводятся к повторению правовой позиции истца, высказанной в суде первой инстанции в ходе рассмотрении дела. При рассмотрении дела, указанные доводы были предметом исследования суда первой инстанции и в решении суда им дана соответствующая правовая оценка. С данной судом оценкой судебная коллегия соглашается.

 Оснований к отмене решения суда кассационная жалоба не содержит.

 По изложенным мотивам судебная коллегия оставляет кассационную жалобу без удовлетворения.

 На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

 Кассационную жалобу ФИО1 на решение Некрасовского районного суда Ярославской области от 05 апреля 2011 года оставить без удовлетворения

 Председательствующий

 Судьи