Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Шекула А.А., Мухиной О.М., Сергеевой О.В. на решение Центрального районного суда г. Тулы от 30 декабря 2010 года по делу по иску Сергеевой О.В., Шекула А.А., Мухиной О.М. к ООО Проектно-строительное предприятие «К..» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, об обязании ответчика произвести пересчет и выплату отпускных, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Фатеевой Л.В., судебная коллегия

установила:

Сергеева О.В. обратилась с иском в суд к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме. . руб.

Шекула А.А. также обратилась с иском в суд к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме. . руб.

Мухина О.М. обратилась с иском в суд к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме. . руб.

Определением от 16.11.2010 г. гражданские дела по иску Шекула А.А. к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» и по иску Сергеевой О.В. к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Определением от 09.12.2010 г. суд объединил дело по иску Мухиной О.М. к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» и дело по иску Сергеевой О.В. и Шекула А.А. к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» в одно производство для совместного рассмотрения.

В ходе рассмотрения дела истцы Сергеева О.В., Шекула А.А., Мухина О.М. неоднократно уточняли заявленные исковые требования.

Сергеева О.В. в судебном заседании, указывая, что она работала кассиром в ООО ПСП «К…» в г. Новомосковске в период с 22.06.2009 г. по 29.07.2010 г., просила взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную ей за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни и компенсацию за нарушение срока выплаты, сумму в размере. . руб.; обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за весь период работы; взыскать компенсацию морального вреда в сумме. . руб. за отсутствие перерыва и места для приема пищи на рабочем месте, за отсутствие обогреваемого санузла, а также за потерю высокооплачиваемой работы в связи с отработкой (2 недели) и задержкой окончательного расчета; взыскать материальный ущерб в сумме. . руб., понесенный в связи с расходами на проезд в ООО ПСП «К…», в Инспекцию по труду, в Центральный районный суд и в сумме. . руб. - расходы по ксерокопированию документов.

В судебном заседании Мухина О.М., указывая, что она работала кассиром в ООО ПСП «К…» в г. Новомосковске в период с 15.06.2009 г. по 19.07.2010 г., просила взыскать с ответчика сумму. . руб. недоначисленную и невыплаченную ей за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни и компенсацию за нарушение срока выплаты; обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за весь период работы; взыскать компенсацию морального вреда в сумме. . руб. за отсутствие перерыва и места для приема пищи на рабочем месте, за отсутствие обогреваемого санузла, за работу в неотапливаемом помещении и без кондиционера, за работу без тревожной кнопки; взыскать материальный ущерб в сумме. . руб., понесенный в связи с расходами на проезд в г. Тулу и в сумме. . руб. - расходы по отправке заказной корреспонденции.

В судебном заседании Шекула А.А., указывая, что она работала кассиром в ООО ПСП «К…» в г. Новомосковске в период с 15.12.2009 г. по 28.07.2010 г., просила взыскать с ответчика сумму. . руб. недоначисленную и невыплаченную ей за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни и компенсацию за нарушение срока выплаты; обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за весь период работы; взыскать компенсацию морального вреда в сумме. . руб. за отсутствие перерыва и места для приема пищи на рабочем месте, за отсутствие обогреваемого санузла; взыскать материальный ущерб в сумме. . руб., понесенный в связи с расходами на проезд в г. Тулу в офис ООО ПСП «К..», в Инспекцию по труду, в Центральный районный суд и в сумме. . руб. - расходы по ксерокопированию документов.

Представители ответчика ООО ПСП «К..» по доверенности Сергеева О.А. и Гуланова О.В. заявленные исковые требования не признали, Просили отказать в удовлетворении исковых требований в связи с их необоснованностью, указав, что организация в полном объеме за период работы истцов выплатила им за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни.

Суд решил: исковые требования Сергеевой О.В., Шекула А.А., Мухиной О.М. к ООО Проектно-строительное предприятие «К…» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, нерабочие, праздничные дни, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, об обязании ответчика произвести пересчет и выплату отпускных, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Проектно-строительное предприятие «К..» в пользу Сергеевой О.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни в сумме. . руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., компенсацию морального вреда в сумме. . руб., расходы на проезд. . руб., всего. . руб. Обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за отработанный период с учетом недоначисленной заработной платы.

В остальной части заявленных требований Сергеевой О.В. отказать.

Взыскать с ООО Проектно-строительное предприятие «К…» в пользу Шекула А.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни в сумме. . руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., компенсацию морального вреда в сумме. . руб., расходы на проезд. .руб., всего. . руб. Обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за отработанный период с учетом недоначисленной заработной платы.

В остальной части заявленных требований Шекула А.А. отказать.

Взыскать с ООО Проектно-строительное предприятие «К…» в пользу Мухиной О.М. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни в сумме. . руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме. . руб., компенсацию морального вреда в сумме. . руб., расходы на проезд. . руб., всего. . руб. Обязать ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за отработанный период с учетом недоначисленной заработной платы.

В остальной части заявленных требований Мухиной О.М. отказать.

Взыскать с ООО Проектно-строительное предприятие «К…» государственную пошлину в доход государства в размере. . руб.

В кассационной жалобе Шекула А.А., Мухина О.М., Сергеева О.В. ставят вопрос об отмене постановленного решения в части взыскания заработной платы и понесенных судебных расходах, постановить новое решение в этой части и взыскать суммы, согласно их расчетов.

Проверив материалы дела, изучив доводы кассационной жалобы, выслушав личные объяснения Шекула А.А., Мухиной О.М., Сергеевой О.В., представителей ООО ПСП «К…», согласно доверенностей Сергеевой О.А., Гумановой О.В., судебная коллегия находит решение суда первой инстанции соответствующим требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела, правовых оснований к его отмене не усматривает.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, согласно приказу №. . от ДД.ММ.ГГГГ Сергеева О.В. принята на работу в структурное подразделение ООО ПСП «К…» - АГЗС , на должность кассира заправочной станции (СУГ), с окладом … рублей и надбавкой в виде премии, заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается: оклад по должности согласно штатному расписанию, ежемесячные премии и единовременные поощрения, предусмотренные Положением о премировании работников ООО ПСП «К…», утвержденным приказом от ДД.ММ.ГГГГ №; при расторжении договора с материально-ответственным лицом проводится инвентаризация и прием-передача материально-технических ценностей и денежных средств. До утверждения акта приема-передачи руководителем организации условия настоящего договора считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

Также между работодателем и Сергеевой О.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №. .

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. . на основании заявления Сергеевой О.В. об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор с Сергеевой О.В. с ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 17 календарных дней (за период с 22.06.2009 г. по 29.07.2010 г.).

Согласно приказу №. . от ДД.ММ.ГГГГ Шекула А.А. принята на работу в структурное подразделение ООО ПСП «К…» -АГЗС , на должность кассира заправочной станции (СУГ), с окладом. . рублей и надбавкой в виде премии, заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. ./2009, сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Также между работодателем и работником Шекула А.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №...

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. . на основании заявления Шекула А.А. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию прекращен трудовой договор с Шекула А.А. с ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 17 календарных дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и отпуска по экологии в количестве 4 календарных дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно приказу №. . от ДД.ММ.ГГГГ Мухина О.М. принята на работу в структурное подразделение ООО ПСП «К…» - АГЗС , на должность кассира заправочной станции (СУГ), с окладом. . рублей и надбавкой в виде премии, заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается: оклад по должности согласно штатному расписанию, ежемесячные премии и единовременные поощрения, предусмотренные Положением о премировании работников ООО ПСП «К…», утвержденным приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. ; при расторжении договора с материально-ответственным лицом проводится инвентаризация и прием-передача материально-технических ценностей и денежных средств. До утверждения акта приема-передачи руководителем организации условия настоящего договора считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

Также между работодателем и Мухиной A.M. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. на основании заявления Мухиной О.М. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию действия трудового договора с Мухиной О.М. с ДД.ММ.ГГГГ прекращен, с выплатой денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 31 календарного дня (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и отпуска по экологии в количестве 4 календарных дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Из расчетных ведомостей, представленных ООО ПСП «К...» судом установлено, что Сергеевой О.В., Шекула А.А. и Мухиной О.М. начислялась зарплата исходя из оклада и количества отработанных часов, включая в себя в том числе и доплату за работу в ночные часы и ежемесячную премию.

Кроме того, Мухиной О.М. за ноябрь 2009г., Сергеевой О.В., Шекула А.А. и Мухиной О.М. за январь 2010г., Мухиной за март 2010г., Шекула А.А. за май 2010г. работодателем также произведена доплата за работу в праздничные дни.

Сергеевой О.В. также произведена оплата сверхурочных часов в мае 2010г.

За июль 2010 г.: Сергеевой О.В. отработано 21 час, начислено: оклад-. . руб., доплата за ночные часы -. . руб., доплата за ночные часы по табелю за июнь -. . руб., оплата сверхурочных работ за июнь -. . руб., удержана сумма ущерба -. . руб., компенсация отпуска при увольнении -.. руб., а всего начислено. . руб., за вычетом НДФЛ, выплачено. . руб.

Мухиной О.М. отработано 13 час., начислено: оклад-. . руб., доплата за ночные часы -. . руб., доплата за ночные часы по табелю за июнь -. . руб., доплата за праздничные за июнь -. . руб., оплата сверхурочных работ за июнь -. . руб., удержана сумма ущерба -. . руб., компенсация отпуска при увольнении -. . руб., а всего начислено. . руб., за вычетом НДФЛ, выплачено. . руб.

Шекула А.А. отработано 20 час., начислено: оклад-. . руб., доплата за ночные часы -. . руб., доплата за ночные часы по табелю за июнь -. . руб., оплата сверхурочных работ за июнь. . руб., удержана сумма ущерба -. . руб., компенсация отпуска при увольнении -.. руб., а всего начислено. руб., за вычетом НДФЛ, выплачено. . руб.

Судом установлено, что система оплаты труда в ООО ПСП «К...» установлена Положением об оплате труда в ООО ПСП «К...», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о премировании, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из представленного Журнала ознакомления работников с локальными нормативными актами ООО ПСП «К...» истцы были ознакомлены с локальными нормативными актами организации, что подтверждается расписками.

Согласно п. 3.1 Положения об оплате труда в ООО ПСП «К...», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ приказом директора ООО ПСП «К...» №. ., размер заработной работника зависит от суммы установленного ему по штатному расписанию оклада, надбавок, доплат, вознаграждения, премий, включая компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. . внесены изменения в Правила внутреннего распорядка, согласно которым в ООО ПСП «К...» для отдельных категорий работников, связанных с обслуживанием технологического оборудования введен суммированный учет рабочего времени. При этом указано: расчет производить в зависимости от оклада. При суммированном учете продолжительность рабочего времени по графику может отличаться от нормы.

Нормальное число рабочих часов определять исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени на основании производственного календаря.

Для расчета доплаты за ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни, применять часовую тарифную ставку среднюю за год (годовой оклад (:) годовое количество рабочих дней).

Если за учетный период число фактически отработанных часов больше нормального числа рабочих часов, то такую работу признать сверхурочной и производить доплату к окладу в одинарном размере. Окончательную доплату за привлечение к сверхурочным работам рассчитывать по итогам учетного периода.

Если работник увольняется, то подсчет количества часов, отработанных сверхурочно, осуществляется с начала учетного периода до последнего дня работы.

Работу в нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад оплачивать в размере одинарной часовой ставки сверх оклада. Доплаты производить за фактически отработанные часы. Каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивать в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже минимальных размеров повышения оплаты за работу в ночное время, установленных Правительством РФ. Субботу и воскресенье по графику оплачивать по общим правилам в одинарном размере, то есть как будни для обычного работника.

Бухгалтерии производить оплату труда с применением суммированного учета рабочего времени, учетный период принять равный году, сверхурочные часы оплачивать ежеквартально.

В соответствии с Положением о премировании, утвержденным приказом руководителя ООО ПСП «К...» ДД.ММ.ГГГГ №. ., настоящее Положение направлено на повышение материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей, а также на повышение эффективности их работы, улучшение качества работы. Начисление и выплата премий работникам производятся на основании индивидуальной оценки труда каждого работника.

Согласно п. 1.3 Положения в организации установлены следующие виды премий и единовременных поощрений: премии по итогам текущего месяца, разовые единовременные премии за достижение работником каких-то конкретных высоких показателей, материальная помощь, в связи с юбилейными и праздничными датами.

Премия по итогам текущего месяца всем работникам организации начисляется за время, фактически отработанное в месяце, за который начисляется премия, за исключением случаев увольнения работника по ст. 81 ТК РФ. Выплата премии осуществляется на основании приказа директора.

Согласно приказам директора ООО ПСП «К...» Мухиной О.М., Сергеевой О.В. в период работы в данной организации с июня 2009г. по июнь 2010г. а Шекула А.А. с декабря 2009г. по июнь 2010г. начислялись премии.

Из приказа ДД.ММ.ГГГГ №. . следует, что Мухиной О.М., Сергеевой О.В., Шекула А.А. премия не начислялась.

Судом установлено, что расчетные листки ежемесячно истцам не выдавались, данные расчетные листки были выданы только по запросу истцов.

Согласно представленных расчетных листков, месячная заработная плата работников Мухиной О.М., Сергеевой О.В., Шекула А.А. состояла из оклада и ежемесячной премии, начисляемой в соответствии с вышеуказанными приказами руководителя организации ответчика. При этом размер премии, отраженный в приказах, соответствует размеру премии, указанной в расчетных листках.

Из расчетных листков не усматривается, что истцам начислялись доплаты за работу в праздничные дни, ночные часы, сверхурочную работу.

Правильно применяя положения ст.ст. 135, 152, 153, 154 ТК РФ, суд, проверив доводы сторон, проанализировав собранные в судебном заседании доказательства, дав им надлежащую правовую оценку по правилам ст.ст.12,56,67 ГПК РФ, обоснованно признал что истцам недоначислена и невыплачена заработная плата за работу ночные часы, сверхурочные, праздничные дни, обоснованно исходя из того, что согласно трудовому законодательству компенсационные и стимулирующие выплаты являются различными видами доплат к заработной плате, отличными друг от друга основаниями и порядком выплаты. Выплаты компенсационного характера предназначены компенсировать работнику работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплаты стимулирующего характера призваны поощрять работника за добросовестный труд, при этом выплаты стимулирующего характера не могут компенсировать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Определяя суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцам за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни, судом правомерно приняты за основу расчеты, представленные ООО Проектно-строительное предприятие «К...», поскольку они составлены в соответствии с локальными нормативными актами ООО ПСП «К...», приказом ООО ПСП «К...» от ДД.ММ.ГГГГ №. ., с учетом отработанного времени отраженного в табелях рабочего времени, работа за ночное время рассчитана в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

Как видно из представленных ответчиком расчетов сумма доплаты за отработанное ночное, сверхурочное время и за работу в праздничные дни, Сергеевой О.В., Шекула А.А., Мухиной О.В. рассчитана исходя из всего периода работы истцов в данной организации, общего количества отработанных смен, отработанных часов, должностного оклада, количества отработанных часов в ночное время, количество праздничных дней, количество отработанных часов в праздничные дни, нормы часов за месяц, отработанного сверхурочного времени, среднечасовой ставки.

Расчет денежной суммы, подлежащей взысканию с ООО ПСП «К...» в пользу Сергеевой О.В., Шекула А.А., Мухиной О.В. судом первой инстанции проверен и не вызывает у судебной коллегии сомнений в своей правильности, в связи с чем довод кассационной жалобы истцов о другом варианте расчетов и, соответственно, взысканию иных суммы, судебная коллегия не может признать обоснованным.

Установив, что Сергеевой О.В. за период работы в ООО ПСП «К...» недоплачено. . руб., Шекула А.А. –. . руб., Мухиной О.М. –. . руб., в соответствии с положениями ч.1 ст. 140, 236 ТК РФ, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о взыскании в пользу каждой истицы денежной компенсации за нарушение срока выплаты указанных сумм. При этом, судебная коллегия принимает во внимание и то обстоятельство, что работодатель согласился с периодом, за который взыскана недоплата, о чём представитель подтвердил и суде кассационной инстанции.

Определяя сумму компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истцов, суд с учетом Указаний ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У об учетной ставке банковского процента, правильно определил период нарушения ответчиком срока уплаты заработной платы истцам за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни и сумму. Расчет, который бы опровергал приведенный судом расчет, кассационной инстанции не представлено.

При таких обстоятельствах, суд, пришёл к правильному выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований,

Поскольку судом установлено, что при увольнении истцов был произведен расчет денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск без учета недоначисленной и невыплаченной заработной платы за работу в ночные часы, сверхурочные, праздничные дни, суд пришёл к правильному выводу об удовлетворении требований истцов об обязании ответчика произвести пересчет и выплату отпускных за отработанный период с учетом недоначисленной заработной платы, также подлежат удовлетворению.

Установив, что в действиях работодателя ООО ПСП «К...» имелись нарушения трудового законодательства РФ при выплате заработной плате истцам, суд в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ пришёл к правильному выводу о взыскании с ответчика в возмещение морального вреда по 2000 руб. каждому.

Проанализировав имеющиеся в деле доказательства, учитывая требования ст.98 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что требования истцов о взыскании с ответчика понесенных по делу судебных расходов подлежат частичному удовлетворению, а именно: с ответчика надлежит взыскать по 140 руб. в пользу каждого истца расходы на проезд из в г. Тулу в Центральный районный суд на судебные заседания 09.12.2010 г. и 16.12.2010 г.

Данный вывод подробно, с приведением фактической аргументации, мотивирован судом в постановленном по делу решении, подтвержден письменными доказательствами, имеющимися в деле, и не вызывает сомнений у судебной коллегии.

Таким образом, установив обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, всесторонне и полно проверив доводы и возражения сторон, дав надлежащую правовую оценку собранным по делу доказательствам, суд первой инстанции постановил законное и обоснованное решение, оснований к отмене которого не имеется.

Доводы кассационной жалобы судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку по существу они аналогичны тем, которые являлись предметом исследования суда первой инстанции, фактически направлены на иную оценку установленных по делу обстоятельств и представленных в их подтверждение доказательств, получивших надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. ст. 67, 198 ГПК РФ в постановленном по делу решении, и, как не опровергающие правильности выводов суда, не могут служить основанием для его отмены.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Тулы от 30 декабря 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Шекула А.А., Мухиной О.М., Сергеевой О.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи