Определение № от 10.10.2011 Елецкого районного суда (Липецкая область)

                                                                                    Елецкий районный суд Липецкой области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

                                                                        Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)

                                                                        Вернуться назад

                        Елецкий районный суд Липецкой области — Принятые cудебные акты

Дело №А/2011 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 октября 2011 г. с. Измалково

Елецкий районный суд Липецкой области в составе:

Председательствующего судьи Баранова С.В.,

При секретаре Поляковой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Измалково дело по иску Гарбуз ФИО6 к ООО «» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гарбуз ФИО7 обратилась в Елецкий районный суд с иском к ООО «» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истица работала в ООО «» бухгалтером оперативного учета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ было написано заявление о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней и заявление на увольнение с ДД.ММ.ГГГГ, а также заявление об отправке трудовой книжки почтой по адресу регистрации. Все эти заявления были отправлены электронной почтой, а оригиналы оставлены у бухгалтера ООО «», которая должна была сделать опись документов и отправить в , так как все бухгалтерские и кадровые документы находятся там. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 позвонила юристу узнать, выслали ей трудовую книжку, на что тот ответил, что не с кем прислать. ДД.ММ.ГГГГ было подано заявление в прокуратуру о задержке выдачи трудовой книжки, в результате чего истица была уволена за прогул. Прокуратурой  был опротестован приказ об увольнении, по фактам невыплаты заработной платы было вынесено представление об устранении нарушений. ДД.ММ.ГГГГ было получено письмо, в котором находилась трудовая книжка без приказа об увольнении с записью «уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании истица Гарбуз ФИО8 и представитель ответчика по доверенности Цимбалистов ФИО9. просили прекратить производство по делу и утвердить мировое соглашение следующего содержания:

1. Ответчик обязуется изменить запись в трудовой книжке Гарбуз ФИО10 № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ» на запись от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по инициативе работника (по собственному желанию), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3.

2. Ответчик обязуется выплатить денежную компенсацию морального вреда в размере ) рублей.

3. Ответчик обязуется выполнить условия, указные в п. 1 и п. 2 настоящего заявления в течение трех рабочих дней с момента вступление в силу мирового соглашения.

4. Истец обязуется в течение трех дней с момента подписания морового соглашения предоставить Ответчику реквизиты для перечисления денежных средств, указанных в п. 2 настоящего заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права иных лиц, суд считает необходимым утвердить указанное мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК, сторонам разъяснены и понятны, о чём сделана соответствующая запись в протоколе судебного заседания и указано в заявлении об утверждении мирового соглашения.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 39,220,224,225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гарбуз ФИО11 и представителем ответчика ООО «» по доверенности ФИО2 ФИО12 по условиям которого:

1. Ответчик ООО «» обязуется изменить запись в трудовой книжке Гарбуз ФИО13 № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ» на запись от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по инициативе работника (по собственному желанию), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3.

2. Ответчик ООО « обязуется выплатить Гарбуз ФИО14 денежную компенсацию морального вреда в размере ) рублей.

3. Ответчик ООО «» обязуется выполнить условия, указные в п. 1 и п. 2 настоящего заявления в течение трех рабочих дней с момента вступление в силу мирового соглашения.

4. Истец Гарбуз ФИО15 обязуется в течение трех дней с момента подписания морового соглашения предоставить Ответчику реквизиты для перечисления денежных средств, указанных в п. 2 настоящего заявления.

Производство по делу по иску Гарбуз ФИО16 к ООО «» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.

Председательствующий Баранов С.В.