Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Администрации Кигинского муниципального района РБ на решение Кигинского районного суда Республики Башкортостан от 25 мая 2011 г., которым постановлено:

Исковые требования Емалетдинова А.З. удовлетворить частично.

Емалетдинова А.З. восстановить в должности начальника отдела по работе с кадрами и взаимодействию с сельскими поселениями администрации MP Кигинский район РБ.

Взыскать с администрации MP Кигинский район РБ в пользу Емалетдинова А.З.

-заработную плату за время вынужденного прогула с ... апреля по ... года в сумме ... руб.

-компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Всего ... руб.

Взыскать с администрации MP Кигинский район РБ в пользу государства госпошлину в сумме 831 рубль 98 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение, в части восстановления на работе, подлежит исполнению в порядке требовании ст. 211 ГПК РФ.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения представителя Администрации – Мухаметьянова Р.Р., поддержавшего доводы жалобы, объяснения Емалетдинова А.З., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

УСТАНОВИЛА:

Емалетдинова А.З. обратился в суд с иском к Администрации Кигинского муниципального района РБ о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

В обоснование своих требований истец указывает следующее.

Он работал ... отдела по работе с кадрами и взаимодействию с сельскими поселениями с ... года, в Администрации МР Кигинского район РБ в администрации MP Кигинский район РБ с ... года

Распоряжением главы администрации MP Кигинский район РБ ... от ... года он был уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации.

Увольнение считает незаконным.

Считает, что распоряжение об увольнении по сокращению штатов вынесено незаконно. В результате незаконного увольнения нарушено его право на труд. Его средний заработок за ... год и ... года составляет (... + ...) : ... = ... руб., что подтверждается справками о доходах. Таким образом, ответчик обязан выплатить ему за время вынужденного прогула на день подписания настоящего иска ... рублей.

Ответчик представитель Администрации исковые требования Емалетдинова А.З. не признал.

Судом вынесено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе Администрации Кигинского муниципального района РБ ставится вопрос об отмене решения суда в части взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, и принятии нового решения, об отказе в иске во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, не передавая дело на новое рассмотрение.

В жалобе указывается, что при зачёте сумм ранее выплаченных истцу к выплате сумму заработка за вынужденный прогул, к выплате ничего не остается.

В соответствии со ст. 347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, и возражении относительно жалобы.

Относительно кассационной жалобы Администрации муниципального района от Емалетдинова А.З. поступила возражение. Емалетдинова А.З. соглашаясь с доводами жалобы, указывает, что Администрации не выплатила заработную плату в размере ... руб. ... коп.

Проверив материалы гражданского дела, изучив доводы жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда в части взыскании с Администрации заработной плату за время вынужденного прогула с ... апреля по ... года в сумме ... руб. подлежит отмене, с вынесением нового решения в этой части.

В соответствии с п.3 ч.1ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решение суда в кассационном порядке является несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

Кигинским районным судом при вынесении решения при исчислении среднего заработка были включены следующие выплаты:

-в апреле ... г.: ... руб. материальная помощь (оплачено
согласно распоряжению Главы администрации от ... года ... в размере
оклада денежного содержания) ... руб. и единовременная выплата к празднику Весны и Труда и Дня Победы в ВОВ (оплачено согласно распоряжения Главы администрации от ... года ... в
размере месячного фонда оплаты труда);

-в июне ... г.: ... руб. единовременная выплата к празднованию Дня принятия декларации о государственном суверенитете РФ (оплачено согласно распоряжению Главы администрации от ... года ... в размере месячного фонда оплаты труда);

-в ноябре ... г.: ... руб. единовременная выплата к празднику дня народного единства (оплачено согласно распоряжению Главы администрации от ... года ... в размере месячного фонда оплаты труда);

-в декабре ... г.: ... руб. единовременная выплата ко дню Конституции РФ и РБ (оплачено согласно распоряжению Главы администрации от ... года ... в размере двух окладов денежного содержания);

-в январе ... г.: ... рублей - материальная помощь (оплачено согласно распоряжения Главы администрации от ... года ...-л в размере оклада денежного содержания).

Всего - ... рублей.

Суд, удовлетворяя исковые требования истца в части взыскании с Администрации заработной плату за время вынужденного прогула с ... апреля по ... года в сумме ... руб. указал следующее.

Емалетдинов А.З. уволен с ... года. Его средний заработок за ... год составляет ... рублей среднедневной заработок.

С момента увольнения и до рассмотрения дела судом прошло 42 рабочих дня. ... р. х 42 дн. - ... рублей.

Но Емалетдиновым А.З. при увольнении получено выходное пособие в размере 2 месячной заработной платы в сумме ... рубля, которая подлежит удержанию с причитающейся суммы. ... рублей - ... р. = ... руб., которая подлежит взысканию в пользу истца за время вынужденного прогула.

В соответствии с положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 к выплатам для расчета среднего заработка относятся: денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Согласно п. 3. указанного положения, для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Единовременные выплаты ко дню праздничных мероприятий не относятся к денежному содержанию, начисляемому муниципальным служащим за отработанное время, а также не относятся к премиям и вознаграждениям, предусмотренным системой оплаты труда.

Согласно п. 5 указанного положения, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

С ... марта по ... года, Истец находился на больничном. ... года (3 апреля - воскресенье), Истец должен был выйти на работу и сдать больничный лист. Он же в свою очередь вышел на работу только 11 апреля и сдал больничный лист.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, а также согласно п. 4 Положения, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Исходя из данных обстоятельств, при расчете среднемесячной заработной платы, не должно было учитываться заработная плата за март ... года. В связи с чем, Ответчиком был произведен расчет с ... года по ... года.

Сумма заработной платы Истца за период с ... года по ... года (исключая пособие по временной нетрудоспособности в апреле ... года - ... руб.) составила - ... руб. ... коп.

Среднедневной заработок составляет:

... руб. ... коп. : 215 (количество фактически отработанных дней) = ... руб. ... коп.

С момента увольнения до рассмотрения судом дела (с ... года по ... года) прошло 29 рабочих дней (а не 42 дня и не 36, как утверждал Истец).

Взысканию подлежит: ... руб. ... коп. х 29 раб. дн. = ... руб. ... коп.

При зачете данных сумм, Истцу к выплате сумма заработной платы за вынужденный прогул, к выплате не остается. Истцу выплачено выходное пособие в размере ... руб. ... коп.

Суд из установленных фактов сделал неправильный вывод о том, что подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула с ... апреля по ... года в сумме ... руб.

Так как, обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает необходимым принять новое решение, об отказе во взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, не передавая дело на новое рассмотрение (ст. 361 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. 360 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кигинского районного суда Республики Башкортостан от 25 мая 2011 г., в части взыскания с администрации MP Кигинский район РБ в пользу Емалетдинова А.З. заработную плату за время вынужденного прогула с ... апреля по ... года в сумме ... руб. отменить и вынести новое решение, которым в иске Емалетдинова Азата ... к администрации MP Кигинский район РБ о взыскании в его пользу заработной платы за вермя вынужденного прогула отказать.

Председательствующий п/п Нурмухаметова Р.Р.

Судьи п/п Матвиенко А.Э.

п/п Хайрутдинов Д.С.

Судья: ...