Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление об утверждении мирового соглашения по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к администрации МО «<адрес>» о внесении изменений в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Майкопский районный суд с иском к ответчику о внесении изменений в трудовую книжку.

В судебном заседании стороны по делу представили заявление об утверждении мирового соглашения, согласно которому стороны пришли к соглашению о том, что ответчик обязуется внести изменения в распоряжение администрации муниципального образования «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ№-л «Об увольнении ФИО1», то есть основание прекращения трудовых отношений, заменив формулировку «На основании уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, личного заявления: Прекратить трудовые отношения с ФИО1, руководителем управления по туризму администрации муниципального образования «<адрес>» в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 часть 1 статьи 77 Трудового договора Российской Федерации с 31.12.2018» на формулировку «На основании личного заявления: прекратить действие трудовых отношений с ФИО1, руководителем управления по туризму администрации муниципального образования «<адрес>», по инициативе работника, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.12.2018». Внести в трехдневный срок с момента утверждения судом и вступления в законную силу мирового соглашения в трудовую книжку истца запись о признании недействительной записи о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, согласно пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Внести в трехдневный срок с момента утверждения судом и вступления в законную силу мирового соглашения в трудовую книжку истца запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

По настоящему соглашению истец обязуется, в связи с изменением основания прекращения трудовых отношений вернуть ответчику в пятидневный срок с момента вступления в силу настоящего мирового соглашения: выплаченное выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое составляло 9 798 (Девять тысяч девяносто восемь рублей), руб. 95 копеек путем перечисления этой суммы на расчетный счет администрации муниципального образования «<адрес>», отказаться от своих исковых требований к ответчику, а также отказаться в будущем от любых требований, связанных с его увольнением, в том числе о возмещении расходов, связанных с рассмотрением гражданского дела №. Дать согласие на прекращение рассмотрения гражданского дела №.

Стороны гарантировали, что настоящее мировое соглашение не нарушает прав и законных интересов третьих лиц и не противоречит закону.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить представленное мировое соглашение между сторонами, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1 к администрации МО «<адрес>».

Обязать ответчика администрацию МО «<адрес>» внести изменения в основание прекращения трудовых отношений распоряжения администрации муниципального образования «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ№-л «Об увольнении ФИО1», заменив формулировку «На основании уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, личного заявления: прекратить трудовые отношения с ФИО1, руководителем управления по туризму администрации муниципального образования «<адрес>», в связи с отказом работника от продолжения работы, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 часть 1 статьи 77 Трудового договора Российской Федерации с 31.12.2018» на формулировку «На основании личного заявления: прекратить действие трудовых отношений с ФИО1, руководителем управления по туризму администрации муниципального образования «<адрес>», по инициативе работника, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.12.2018».

Обязать администрацию МО «<адрес>» внести в трехдневный срок с момента вступления в законную силу мирового соглашения в трудовую книжку ФИО1 запись о признании недействительной записи о прекращении трудового договора, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, согласно пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать администрацию МО «<адрес>» внести в трехдневный срок с момента вступления в законную силу мирового соглашения в трудовую книжку ФИО1 запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Обязать ФИО1, в связи с изменением основания прекращения трудовых отношений, вернуть администрации МО «<адрес>» в пятидневный срок с момента вступления в силу настоящего мирового соглашения, выплаченное выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое составляло 9 798 рублей 95 копеек, путем перечисления этой суммы на расчетный счет администрации муниципального образования «<адрес>» в случае невыполнения взыскать с ФИО1 указанную выше сумму.

Стороны претензий по соглашению друг к другу не имеют.

Производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение пятнадцати дней.

Судья___________________