ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ
КОММЕНТАРИИ
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Дело № 11 -267/2017 Судья Плотникова Л.В. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе: председательствующего Шушкевич О.В. судей Давыдовой Т.И., Жуковой Н.А. при секретаре Богдан О.А. рассмотрела в открытом судебном заседании 30 января 2017 года в г. Челябинске гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Гермес» на решение Калининского районного суда г. Челябинска от 03 октября 2016 года по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к обществу с ограниченной ответственностью «Гермес» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за время вынужденного простоя, денежной компенсации за задержку выплат и частной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Гермес» на частное определение Калининского районного суда г. Челябинска от 31 октября 2016 года. Заслушав доклад судьи Шушкевич О.В. об обстоятельствах дела, доводах апелляционной жалобы и частной жалобы, пояснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Гермес» ФИО12, поддержавшего доводы апелляционной жалобы и частной жалобы, возражения истцов ФИО5, ФИО9 против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1., ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 обратились с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Гермес» (далее ООО «Гермес») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты в пользу: ФИО1. - в размере **** руб. **** коп.; ФИО2 - **** руб. **** коп.; ФИО3 - **** руб. **** коп.; ФИО4 - **** руб. **** коп.; ФИО5 - **** руб. **** коп.; ФИО6 - **** руб. **** коп.; ФИО7 - **** руб. **** | ||
коп.; ФИО8 - **** руб. **** коп.; ФИО9 - **** руб. **** коп.; ФИО10- **** руб. **** коп.; ФИО11 - **** руб. **** коп. В обоснование заявленных требований указали, что являются работниками ООО «Гермес» и состоят в трудовых отношениях с 29 октября 2015 года по настоящее время. До заключения трудовых договоров между ними и генеральным директором ООО «Гермес» Л.И.В. было достигнуто соглашение об условиях оплаты труда в размере **** руб. за 1 час, с вычетом проживания в размере **** руб. за сутки и командировочных в размере **** руб. в день. В подписанных трудовых договорах отсутствует информация о размере заработной платы, в трудовые книжки соответствующие записи о приёме на работу не внесены. Условиями трудовых договоров предусмотрена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и продолжительностью ежедневной работы 8 часов. Фактически они выполняли строительную работу одной бригадой вахтовым методом на территории ФГУП «ПО «Маяк» на 235 площадке в 940 здании. Продолжительность ежедневных смен составляла в основном 10 часов, в некоторые дни - 8 часов или 7 часов, в том числе в выходные дни. Работа с объектом была завершена окончательно к 09 февраля 2016 года, при этом ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО8, ФИО9 объект сдали окончательно 09 февраля 2016 года; ФИО13, ФИО3 и ФИО6 окончили работу 03 февраля 2016 года; ФИО7 и ФИО10 завершили работу 20 декабря 2015 года. За время работы расчётные листки им не выдавались, ответчик ни разу не выплатил заработную плату, ссылаясь на ожидание перечисления денежных средств за объект. Лишь 03 марта 2016 года работодатель выплатил её частично не каждому из них лично, а общей суммой **** руб. ФИО9, чтобы тот в свою очередь передал деньги всем остальным, включая и себя. Кроме того, ФИО9 расписался за получение денег за каждого работника в ведомости на общую сумму **** руб. **** коп. Действиями работодателя нарушено их право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, оплату сверхурочной работы, работы в выходные дни, оплату времени простоя в связи с отсутствием материала во время работы на объекте. В дни простоя их распускали домой с условием, что при появлении материала для работы их вызовут. В судебном заседании истцы ФИО5, ФИО9, ФИО11 поддержали исковые требования в полном объеме. Истцы ФИО1., ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО10 в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Представитель ответчика ООО «Гермес» ФИО14 в судебном | ||
3 | ||
заседании согласился с исковыми требованиями частично, ссылаясь на необходимость расчета задолженности в соответствии с окладом, установленным в приказах о приеме на работу и штатном расписании, а также фактически отработанным временем, отраженном в табелях учета рабочего времени; на отсутствие оснований для оплаты времени простоя, так как уведомлений от истцов о начале простоя не поступало. Суд постановил решение, которым исковые требования удовлетворил частично. Взыскал с ООО «Гермес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 01 марта 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп.; в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 20 сентября 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскал с | ||
ООО «Гермес» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере **** руб. Кроме того, Калининским районным судом г. Челябинска вынесено частное определение о нарушениях трудового законодательства и ведения бухгалтерского учета, которое направлено в адрес директора ООО «Гермес» для проведения проверки по изложенным фактам и принятия мер к устранению нарушений и в адрес прокуратуры Калининского района г. Челябинска для принятия мер прокурорского реагирования по выявленным нарушениям. В апелляционной жалобе ООО «Гермес» просит решение суда отменить ввиду его незаконности в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает на то, что истцы в нарушение ст. 157 Трудового кодекса РФ не уведомили работодателя о начале простоя в связи с отсутствием необходимого для работы материала, самовольно прекратили исполнение трудовых функций, что является нарушением трудовой дисциплины и не может возлагать на работодателя обязанность по совершению каких-либо выплат. При этом, покинув самовольно рабочее место, истцы причинили вред интересам работодателя, который был лишен возможности исполнять принятые на себя обязательства на объекте особой значимости. Кроме того, покинув рабочее место и не уведомив работодателя о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и о начале простоя, истцы фактически прекратили трудовые отношения с ответчиком. Ссылается на то, что в трудовых договорах истцов указана форма оплаты труда - оклад, в связи с чем суд необоснованно исчислял задолженность из почасовой оплаты в размере **** руб., не подтвержденной при этом допустимыми доказательствами. Полагает необоснованным вывод суда о том, что отсутствие истцов на работе является простоем по вине работодателя, пояснения истцов и свидетелей в данной части не являются допустимыми доказательствами. В частной жалобе ООО «Гермес» просит частное определение суда отменить в связи с нарушением норм материального и процессуального права. Полагает, что до рассмотрения апелляционной жалобы на постановленное судом решение и вступления его в законную силу у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для вынесения частного определения. Истцы ФИО1., ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО11 о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены, в суд не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, в связи с чем на основании ч. 3 ст. 167, ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия признала возможным | ||
5 | ||
рассмотреть дело в их отсутствие. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда первой инстанции подлежащим отмене в части и изменению в части в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильным применением норм материального права. На основании положений ст. 21, ст. 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан в полном размере выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу. Из материалов дела следует, что 29 октября 2015 года между ООО «Гермес» и ФИО1., ФИО5, ФИО6, ФИО8 заключены трудовые договоры о приеме на работу по профессии «****» на строительный участок, с ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО9, ФИО10, ФИО11 о приеме на работу по профессии «****» на строительный участок (л.д. 68-69, 104-105, 139-140, 172-173, 210-211 т. 2, 19-20, 49-50, 85-86, 128-129, 158-159 т. 3). Согласно условиям трудовых договоров, заключенных ООО «Гермес» с истцами, предусмотрен 8-часовой рабочий день при 40 часовой рабочей неделе, оплата труда путем выплаты фиксированного оклада до 15 числа месяца, следующего за расчетным, при этом размер оклада в трудовых договорах не указан, истцы обязаны приступить к работе 29 октября 2015 года. В соответствии с предоставленными ответчиком приказами от 02 ноября 2015 года истцы приняты на работу со 02 ноября 2015 года с окладом **** руб. на основании трудовых договоров от 02 ноября 2015 года, за исключением ФИО9, который приказом от 29 октября 2015 года принят на работу с 29 октября 2015 года с окладом**** руб. на основании трудового договора от 29 октября 2015 года (л.д. 135-145 т. 4). Приказ о приеме на работу подписан только одним из истцов -ФИО9, остальными истцами приказы не подписаны, в предоставленных суду копиях приказов содержится указание на то, что истцы от подписи в приказах отказались. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от 30 октября 2015 года № ****, должностной оклад монтажника и сварщика составляет **** руб. и районный коэффициент 15% (л.д. 25 т. 4). | ||
6 | ||
Приказами директора ООО «Гермес» от 02 ноября 2015 года все истцы направлены в командировку для выполнения работ на территории ФГУП «ПО «Маяк» на период со 02 ноября 2015 года по 30 ноября 2015 года. Впоследствии приказами от 01 декабря 2015 года, от 02 декабря 2015 года, от 06 декабря 2015 года, от 07 декабря 2015 года срок командировки продлен по 20 декабря 2015 года (л.д. 33-54 т.4). Согласно табелям учета рабочего времени истцы осуществляли работу в ноябре-декабре 2015 года, 30-31 января 2016 года, в феврале 2016 года, в том числе в выходные и праздничные дни, продолжительность рабочего времени составляла от 5 часов до 10 часов в день (л.д. 160-163). Из расчетных листков следует, что заработная плата начислялась за период с ноября 2015 года по февраль 2016 года исходя из количества отработанного времени (часов) в каждом месяце, из оклада **** руб., в том числе ФИО9, при этом не у всех истцов количество отработанного времени соответствует табелям учета рабочего времени, оплата сверхурочно отработанного времени, в выходные и праздничные дни не отражена (л.д. 68-88 т. 4). Согласно платежной ведомости от 28 января 2016 года № 37 истцам произведены выплаты: ФИО1. - **** руб. **** коп., ФИО2 - **** руб. **** коп., ФИО3 - **** руб. **** коп., ФИО4 -**** руб. **** коп., ФИО5 - **** руб. **** коп., ФИО6 -**** руб. **** коп., ФИО7 - **** руб. **** коп., ФИО8 -**** руб. **** коп., ФИО9 - **** руб. **** коп., ФИО10 -**** руб. **** коп., ФИО11 - **** руб. **** коп. (л.д. 164 т. 4) Фактическая выплата этих сумм произведена 03 марта 2016 года одной суммой (**** руб. **** коп.) ФИО9 для передачи истцам, он же расписался в платежной ведомости по каждому из истцов. Получение указанных сумм истцами не оспаривалось. Кроме того, 03 марта 2016 года ФИО9 получил **** руб., о чем свидетельствует расходный кассовый ордер № 2 от 03 марта 2016 года. Предназначение платежа в расходном кассовом ордере не отражено (л.д. 167 т. 4). В платежной ведомости от 03 марта 2016 года № 113 на сумму **** руб. указаны суммы для выплаты каждому из истцов, подписи истцов о их получении отсутствуют (л.д. 166 т. 4). Из пояснений истцов следует, что из указанных денежных средств истцам выплачено по **** руб., кроме ФИО3, ФИО4, | ||
7 | ||
ФИО7, ФИО10, которым выплачено по **** руб. Согласно приказу от 29 февраля 2016 года № **** истцам установлены премии: ФИО1. - **** руб. **** коп., ФИО2 - **** руб. **** коп., ФИО3 - **** руб. **** коп., ФИО4. - **** руб. **** коп., ФИО5 - **** руб. **** коп., ФИО6 - **** руб. **** коп., ФИО7 - **** руб. **** коп., ФИО8 - **** руб. **** коп., ФИО9 - **** руб. **** коп., ФИО10 - **** руб. **** коп., ФИО11 — **** руб. **** коп. Общая сумма указанных выплат составляет **** руб. **** коп. (л.д. 165 т. 4). Доказательств выплаты истцам указанных сумм ответчиком не представлено. Из пояснений истцов следует, что при заключении трудовых договоров между ними и ответчиком была согласована оплата труда в размере **** руб. за час работы за вычетом оплаты за проживание в размере **** руб. за сутки и командировочных в размере **** руб. в день. Разрешая спор по существу, суд первой инстанции исходил из того, что трудовые договоры истцов противоречат приказам о приеме на работу, с приказами о приеме на работу истцы не ознакомлены, в штатном расписании значится 3 штатных единицы, что не соответствует количеству заключенных с истцами трудовых договоров, оклад ФИО9, указанный в приказе о приеме на работу, не соответствует окладу, указанному в штатном расписании, на основании чего пришел к выводу о недопустимости представленных ответчиком приказов о приеме истцов на работу, штатного расписания и расчетных листков в части подтверждения даты заключения трудового договора и размера установленного истцам оклада. Удовлетворяя в части исковые требования, суд первой инстанции признал датой начала трудовых отношений 29 октября 2015 года, поскольку факт выхода истцов на работу 30 и 31 октября 2015 года подтвержден данными электронного учета прохода истцов через проходную ФГУП «ПО «Маяк», также признал установленным факт согласования между сторонами почасовой оплаты труда в размере **** руб. за каждый отработанный час, размера оплаты проживания и суточных. При этом в качестве доказательства размера почасовой оплаты труда суд принял показания свидетелей М.В.В., познакомившего истцов с директором ООО «Гермес», и М.С.Н. - главного инженера ООО «Гермес», указав на то, что не доверять показаниям свидетелей оснований не имеется, поскольку они последовательны и не противоречивы, свидетели не заинтересованы в исходе дела. Определяя размер имеющейся у ответчика задолженности по заработной плате перед истцами, суд исходил из фактической даты начала | ||
8 | ||
трудовых отношений, количества отработанного истцами времени согласно табелям учета рабочего времени, которое истцами не оспаривалось, необходимости повышенной оплаты за время работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы, оплаты времени простоя по вине работодателя. Соглашаясь с выводами суда в части даты начала трудовых отношений истцов, повышенной оплаты за время работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы, судебная коллегия не может согласиться с остальными выводами суда первой инстанции. Как было указано выше, при определении размера задолженности по заработной плате, суд исходил из почасовой оплаты труда в размере **** руб. в час, установленной судом на основании показаний свидетелей. Между тем, в соответствии со 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ одним из существенных условий трудового договора является условие об оплате труда (размере тарифной ставки или оклада) работника, доплатах, надбавках, иных выплатах. Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Госкомстата от 05 января 2004 года № 1 в целях реализации требований Трудового кодекса РФ утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. В соответствии с указанным постановлением к документам по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда относятся: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость, расчетная ведомость, платежная ведомость, лицевой счет. Таким образом, показания свидетелей не могли быть приняты во | ||
9 | ||
внимание судом первой инстанции в качестве допустимого доказательства оплаты труда. Кроме того, соглашаясь с доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия отмечает, что свидетель М.В.В. не являлся работником ООО «Гермес», об установленной истцам почасовой оплате труда узнал со слов истцов, свидетель М.С.Н. суду пояснил, что вопрос о форме оплаты труда обсуждался в его присутствии, директор настаивал на почасовой оплате труда, он настаивал на сдельной, в ООО «Гермес» не было сварщиков и монтажников с окладом, у них была почасовая оплата труда, расценка за 1 час зависела от количества отработанных часов, обычно оплата труда колеблется от**** до **** руб. в зависимости от работ, про **** руб. можно говорить, если в оплату входит оплата командировочных и суточные (л.д. 39-44 т. 5). Из материалов дела следует, что за период работы истцов в г. Озерске ответчиком производилась оплата за проживание истцов в общежитии, за питание, истцам выплачивались суточные. Принимая во внимание вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу о недопустимости принятых судом доказательств в части установленной истцам формы оплаты труда и считает правильным в качестве допустимого доказательства принять штатное расписание ООО «Гермес», согласно которому оклад сварщиков и монтажников составлял **** руб. и районный коэффициент 15%. При этом судебная коллегия полагает, что тот факт, что в штатном расписании ООО «Гермес» количество штатных единиц монтажников не соответствует количеству заключенных трудовых договоров с истцами, юридического значения для разрешения данного спора не имеет. Кроме того, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о наличии у истцов вынужденного простоя по вине работодателя за период с 01 марта 2016 года по 20 сентября 2016 года и необходимости оплаты этого периода. Приходя к указанному выводу, суд первой инстанции признал предоставленные ответчиком приказы об увольнении истцов недопустимым доказательством, ссылаясь на то, что истцы отрицали подачу заявлений об увольнении, ответчиком такие заявления не представлены, с приказами об увольнении истцы не ознакомлены. Между тем, приказы о прекращении (расторжении) трудовых договоров с 01 марта 2016 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ истцами не оспорены, приказы оформлены на бланках унифицированной | ||
10 | ||
формы, зарегистрированы в журнале учета кадровых документов, в указанный период истцы на работу не выходили, что ими не оспаривалось (л.д. 146-156 т. 4, 164-183 т. 5). Кроме того, судебная коллегия отмечает, что в трудовую книжку истца ФИО9 внесены записи о периоде работы у ответчика с 29 октября 2015 года по 01 марта 2016 года, в приказе об увольнении имеется его подпись. При этом то обстоятельство, что запись в трудовую книжку ФИО9 внесена позднее, в приказе об увольнении он расписался позднее, не свидетельствует в данном случае о наличии простоя по вине работодателя. Судебная коллегия критически относится к доводам истцов о том, что с 01 марта 2016 года они находились в простое по вине работодателя, поскольку ждали предоставления им работы, поскольку каких-либо доказательств того, что в течение указанного периода они обращались к ответчику, суду не представлено. Кроме того, из пояснений истцов следует, что первоначально была договоренность о выполнении определенного объема работ, который ими был выполнен в феврале 2016 года. Также следует отметить, что согласно предоставленным ОПФР по Челябинской области сведениям, ООО «Гермес» подтвержден стаж истцов со 02 ноября 2015 года по 01 марта 2016 года, после указанной даты многие из истцов (ФИО1., ФИО6, ФИО10, ФИО9, ФИО3) осуществляли работу в иных организациях (л.д. 113-124 т. 5). Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает, что у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения требований истцов о взыскании с ответчика заработной платы за период вынужденного простоя по вине работодателя с 01 марта 2016 года по 20 сентября 2016 года, в связи с чем решение суда в указанной части не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с вынесением в данной части нового решения об отказе в удовлетворении этих требований. В остальной части решение суда первой инстанции подлежит изменению. Определяя размер задолженности по заработной плате, судебная коллегия исходит из оклада в размере **** руб., районного коэффициента 15%, количества отработанного истцами времени, подтвержденного табелями учета рабочего времени, при этом 30 и 31 октября 2015 года также подлежат оплате. Также судебная коллегия учитывает, что в соответствии со ст.ст. 152 и 153 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа, работа в выходные и | ||
11 | ||
праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Кроме того, судебная коллегия соглашается с судом первой инстанции в части того, что в период с 30 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в те рабочие дни, когда истцы не работали, являются вынужденным простоем по вине работодателя, который в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Доводы ответчика о том, что истцы были обеспечены работой, на работу не выходили без уважительных на то причин, о начале простоя работодателя не уведомляли, причинили вред интересам работодателя, который был лишен возможности исполнять принятые на себя обязательства на объекте особой значимости, обоснованно не приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку доказательств этого суду не представлено, судом установлено, что невыхода на работу без уважительных причин истцы не допускали, отсутствие на работе связано с невозможностью выполнять работу из-за отсутствия материалов, отсутствия места проживания в связи с неоплатой общежития. Данные обстоятельства подтверждены показаниями свидетелей В.Ю.И. и М.С.Н. и не опровергнуты ответчиком. Таким образом, суд первой инстанции обоснованно признал указанные периоды простоями по вине работодателя, подлежащими оплате в размере двух третей оклада истцов. При расчете задолженности по заработной плате судебная коллегия учитывает выплаченные истцам суммы на основании платежной ведомости от 28 января 2016 года № 37 (л.д. 164 т. 4), а также выплаченные истцам денежные средства в размере 31 ООО руб. каждому, кроме ФИО3, ФИО4, ФИО7, ФИО10, которым выплачено по **** руб., учитывает назначенную приказом от 29 февраля 2016 года № 4 премию (л.д. 165 т. 4). В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей на день вынесения решения суда) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | ||
12 | ||
При определении денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы судебная коллегия учитывает, что трудовыми договорами истцов установлен срок выплаты заработной платы - 15 число месяца, следующего за расчетным, дату произведенных истцам выплат, размер учетной ставки Банка России в 2015 году - 8,25 % годовых, с 01 января 2016 года - 11% годовых, с 16 июня 2016 года - 10,5% годовых. При этом, какие-либо расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и расходы по найму жилого помещения, из заработной платы истцов не высчитываются. Таким образом, размер задолженности по заработной плате, оплаты времени вынужденного простоя, денежной компенсации за задержку выплат определяется в следующем порядке. Расчет заработной платы истца ФИО1. Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп. (**** руб. : 22 дня)): Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.) +15% (районный коэффициент) - 13%о (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.), Отработано: 14 смен по 9 часов: (**** руб. х 14 смен) + (******** руб. **** коп. х 1,5 х 14 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) = **** руб. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. +15% - 13% = **** руб. **** коп. | ||
13 | ||
Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 13 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 13 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 13 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов : (**** руб. **** коп. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x4 часа) = ****руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + ****руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 2 смены по 7 часов и 1 смена по 6 часов : (**** руб. **** коп. х 20 часов) = **** руб. Итого за февраль: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО1. подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%) - **** руб. - **** руб.). | ||
14 | ||
Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11%: 300 ~ **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб.**** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 13 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х92 дн. х 11%: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО1. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО2 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.): Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.+ 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. | ||
Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = | ||
15 | ||
**** руб. **** коп.). Отработано: 12 смен по 9 часов: (**** руб. х 12 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 12 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 3 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за ноябрь: **** руб. ****коп. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 3 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: | ||
16 | ||
1 смена по 10 часов: (**** руб. + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 2 часа) = **** руб. **** коп. Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15% - 13% - **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО2 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%)- **** руб. **** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 3 1 декабря 201 5 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 13 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5%) : 300 = **** руб. **** коп. | ||
17 | ||
Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп.+**** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО3 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей педеле - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 16 смен по 9 часов: (**** руб. х 16 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 16 часов) = **** руб. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 5 смен по 9 часов: (**** руб. х 2 х 5 смен) + (**** руб. **** коп. х 2 х 5 часов) = **** руб. **** коп. Итого за ноябрь: **** руб. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 13 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 13 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 13 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
18 | ||
4 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x4 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 1 5% - 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 2 смены по 7 часов и 1 смена по 6 часов: (****руб. ****коп. х 20 часов) = **** руб. Итого за февраль: ****руб. ****коп.+ **** руб. + 1 5% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = ****руб. ****коп. Таким образом, истцу ФИО3 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия ****руб. ****коп. - 13%)-****руб. ****коп. - ****руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 201 5 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = ****руб. **** коп.; | ||
19 | ||
за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 13 дн. х 11% : 300= **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО4 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13%) (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 16 смен по 9 часов: (**** руб. х 16 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 16 часов)= **** руб. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
20 | ||
5 смен по 9 часов: (**** руб. х 2 х 5 смен) + (**** руб. **** коп. х 2 х 5 часов) = **** руб. **** коп. Итого за ноябрь: **** руб. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15%- 13% =**** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 10 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 10 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 10 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 3 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп.+15%- 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15%о- 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: коп. 1 смена по 10 часов: (**** руб. + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 2 часа) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
21 | ||
руб. Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО4 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%)- **** руб.**** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8.25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. .+ **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 1 1 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). | ||
22 | ||
Расчет заработной платы истца ФИО5 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 16 смен по 9 часов: (**** руб. х 16 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 16 смен) - **** руб. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 5 смен по 9 часов: (**** руб. х 2 х 5 смен)+(**** руб. **** коп. х 2 х 5 часов) = **** руб.**** коп. Итого за ноябрь: **** руб. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 10 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 10 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 10 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 2 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 2 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x2 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. +15% - 13% = **** руб. **** коп. | ||
23 | ||
Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: коп. 1 смена по 10 часов: **** руб. + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 2 часа) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: руб. Итого за февраль: **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО5 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13% ) - **** руб.**** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; | ||
24 | ||
за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11%: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 г.: (29335 руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб.**** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5%о: 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО6 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 12 смен по 9 часов: (**** руб. х 12 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 12 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
25 | ||
4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смен) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) = **** руб. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 14 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 14 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 14 часов) =**** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 3 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. +**** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 1 3% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: коп. Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. +15% | ||
26 | ||
- 13% =**** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО6 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп.- 13% - **** руб.**** коп.-**** руб.). Денежная компенсация за зад ер леку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 г.: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп.- **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300= **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 1 1% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО6 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.) Расчет заработной платы истца ФИО7 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня но производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: | ||
27 | ||
Отработано: Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 14 смен по 9 часов: (**** руб. х 14 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 14 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) = **** руб. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% =**** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 1 смена по 9 часов : (**** руб. **** коп. х 1 смену) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 1 час) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.+ 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). | ||
28 | ||
Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Итого за февраля: **** руб. + 15% - 13% = **** руб. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО7 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13% ) - **** руб. **** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25% :300 =**** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп.+**** руб. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.)х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5%) : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО7 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). | ||
29 | ||
Расчет заработной платы истца ФИО8 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп.+ **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 12 смен по 9 часов: (**** руб. х 12 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 12 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 1 смена по 8 часов: (**** руб. х 2 х 1 смену) = **** руб. **** коп. 3 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 xl,5 х 3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 1 5% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 13 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 13 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 13 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 1 смена по 8 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 1 смену) = **** руб. **** коп. 3 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x3 часа) = **** руб. **** коп. | ||
Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** | ||
30 | ||
коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб.**** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 1 смена по 10 часов: (**** руб. х 1 смену) + ( **** руб. **** коп. х 2 х 1,5) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 1 смена по 10 часов: (**** руб. х 2 х 1 смену) + (**** руб. **** коп. х 2 х 3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. **** коп. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 201 5 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО8 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%)- **** руб. **** коп.- **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; | ||
31 | ||
за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО8 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп.+**** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО9 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 15 смен по 9 часов: (**** руб. х 15 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 15 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
32 | ||
4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 1,5 х 4 часа) = **** руб. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. +15% - 13% = **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 14 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 14 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 14 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15%о- 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 1 смена по 10 часов: (**** руб. х 1 смену) + (**** руб. **** коп. х 2 х 1,5) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 1 смена по 10 часов: (**** руб. х 2 х 1 смену) + (**** руб. **** коп. х 2 х 3 часа) =**** руб. 50 коп. | ||
33 | ||
Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО9 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%) - **** руб. **** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 г.: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 г.: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11%: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. =**** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 г.: (**** руб. **** коп + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 г.: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО9 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО10 | ||
34 | ||
Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение работы выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 12 смен по 9 часов: (**** руб. х 12 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 12 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) =**** руб. Итого за ноябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13%о= **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 13 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 13 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 13 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 2 смены по 8 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 2 смены) = **** руб. **** коп. 4 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x4 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. ****коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% -13% = **** руб. **** коп. | ||
35 | ||
Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Итого за январь: **** руб. + 15% - 13% = **** руб. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней но производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Итого за февраль: **** руб. + 15% - 13% = **** руб. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО10 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия **** руб. **** коп. - 13%) - **** руб. **** коп. - **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. **** коп. х 30 дн. х 8,25%о: 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. **** коп. х 15 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп.+**** руб. + **** руб. **** коп. - **** руб. **** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп. х 97 дн. х 10,5%) : 300 = **** руб. **** коп. | ||
36 | ||
Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО10 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). Расчет заработной платы истца ФИО11 Октябрь 2015 г. (норма при 40 часовой рабочей неделе - 176 часов и 22 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп.) подлежит в следующем порядке: Отработано: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: (оплата в двойном размере, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ): Итого за октябрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% (районный коэффициент) - 13% (НДФЛ) = **** руб. **** коп. Ноябрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 16 смен по 9 часов: (**** руб. х 16 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 16 часов) = **** руб. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 4 смены по 9 часов: (**** руб. х 2 х 4 смены) + (**** руб. **** коп. х 2 х 4 часа) = **** руб. Итого за ноябрь: **** руб. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13%= **** руб. **** коп. Декабрь 2015 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 183 часа и 23 рабочих дня по производственному календарю, 1 день = **** руб. **** коп., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: 10 смен по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 10 смен) + (**** руб. **** коп. х 1,5 х 10 часов) = **** руб. **** коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: | ||
37 | ||
3 смены по 9 часов: (**** руб. **** коп. х 2 х 3 смены) + (**** руб. **** коп. х 2x3 часа) = **** руб. **** коп. Итого за декабрь: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Январь 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 120 часов и 15 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб.). Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: Итого за январь: **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Февраль 2016 года (норма при 40 часовой рабочей неделе - 159 часов и 20 рабочих дней по производственному календарю, 1 день = **** руб., 1 час = **** руб. **** коп.). Отработано: коп. коп. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни: 1 смена по 6 часов : (**** руб. **** коп. х 2 х 6 часов) = **** руб. 1 смена по 10 часов : (**** руб. х 2 х 1 смена)+(**** руб. **** коп. х 2 х 2 часа) = **** руб. Итого за февраль: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. + **** руб. + **** руб. + 15% - 13% = **** руб. **** коп. Всего подлежало к выплате за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года: **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп. Таким образом, истцу ФИО11 подлежит выплате задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. (премия | ||
38 | ||
**** руб. **** коп.- 13%)- **** руб. **** коп.- **** руб.). Денежная компенсация за задержку выплат: за период с 16 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года: **** руб. ****коп. х 30 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: (**** руб. ****коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 8,25% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 01 января 2016 года по 15 января 2016 года: **** руб. ****коп. х 15 дн. х 11 % : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 января 2016 года по 15 февраля 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 31 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 февраля 2016 года по 02 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 11% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 03 марта 2016 года по 15 марта 2016 года: (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. + **** руб. **** коп. - **** руб.**** коп. - **** руб. = **** руб. **** коп.) х 16 дн. х 1 1% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 марта 2016 года по 15 июня 2016 года: **** руб. **** коп. х 92 дн. х 1 1% : 300 = **** руб. **** коп.; за период с 16 июня 2016 года по 20 сентября 2016 года: **** руб. **** коп.х97 дн.х 10,5% : 300 = **** руб. **** коп. Итого: **** руб. **** коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО11 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и оплата времени вынужденного простоя, денежная компенсация за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. + **** руб. **** коп.). В связи с изменением сумм, подлежащих взысканию с ответчика, подлежит изменению и размер государственной пошлины, которая в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составит **** руб. **** коп., в том числе: по иску ФИО1. в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО2 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО3 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО4 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО5 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); | ||
39 | ||
по иску ФИО6 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО7 - в размере **** руб. **** коп. (**** руб.**** коп. х 4%); по иску ФИО8 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО9 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО10 - в размере **** руб. **** коп. (**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.); по иску ФИО11 - в размере **** руб. **** коп. ((**** руб. **** коп. - **** руб.) х 3% + **** руб.). Проверяя законность частного определения, вынесенного судом при рассмотрении настоящего дела, судебная коллегия не находит оснований для его отмены. В соответствии со ст. 226 Гражданского процессуального кодекса РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах. Из частного определения следует, что работодателем ООО «Гермес» нарушены требования трудового законодательства и ведения бухгалтерского учета, а именно заработная плата в размере **** руб. **** коп. на всех истцов выдана ФИО9 на основании платежной ведомости № 37 от 28 января 2016 года, денежная сумма в размере **** руб. на всех истцов также выдана ФИО9 на основании расходно-кассового ордера № 2 от 03 марта 2016 года, однако, документов, подтверждающих его полномочия на получение заработной платы за других работников, не представлено; выплата заработной платы осуществлена с нарушением сроков выплаты, предусмотренных трудовыми договорами; истцам не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы; работодателем не представлен табель учета рабочего времени за октябрь 2015 года; не произведена истцам оплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу; в приказах о приеме истцов имеется ссылка на трудовые договоры от 02 ноября 2015 года, которые не представлены суду, наличие которых отрицали истцы, что является нарушением ст. 68 Трудового договора РФ; работодатель не ознакомил истцов с приказами о приме на работу; дата приема истцов на работу в приказах противоречит дате приема истцов на работу, указанной в подписанных сторонами трудовых договорах; в приказе № **** от 29 октября 2015 года о приеме ФИО9 указан должностной оклад в размере **** руб., не соответствующий штатному расписанию; работодатель издал приказы о | ||
40 | ||
расторжении 01 марта 2016 года трудовых договоров с истцами по инициативе работника, однако, заявления работников об увольнении суду не представил. Поскольку указанные в частном определении нарушения трудового законодательства нашли свое подтверждение при рассмотрении дела, суд первой инстанции вправе был вынести частное определение. Доводы частной жалобы ООО «Гермес» о том, что до рассмотрения апелляционной жалобы на постановленное судом решение и вступления его в законную силу у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для вынесения частного определения, являются несостоятельными. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанцией указанные нарушения также подтвердились, в связи с чем оснований для признания частного определения необоснованным не имеется. Не подлежит удовлетворению заявление о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предоставленное ответчиком 24 января 2017 года в суд апелляционной инстанции. В соответствии с п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. В силу ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции осуществляет проверку законности и обоснованности не вступивших в законную силу решений, определений судов первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, преставления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции. Новые материально-правовые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции, за исключением случаев, когда суд апелляционной инстанции в соответствии с ч. 4 и ч. 5 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ переходит к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции. | ||
41 | ||
Из приведенных положений следует, что заявление о пропуске исковой давности может быть сделано стороной по делу как в письменной, так и в устной форме, при подготовке дела к судебному разбирательству или непосредственно при рассмотрении дела по существу в суде первой инстанции, а также в суде апелляционной инстанции в случае, если суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. В силу ст. 10 Гражданского кодекса РФ и ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ участники гражданских правоотношений должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им правами, в том числе процессуальными. Таким образом, действующее законодательство ставит реализацию процессуальных прав в зависимость от принципов разумности и добросовестности, возлагая при этом на участвующих в деле лиц обязанность претерпевать негативные последствия в случае нарушения данных принципов. Поскольку в ходе рассмотрения дела судом первой инстанции ответчиком не было заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцами срока обращения в суд за защитой нарушенного права, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, суд апелляционной инстанции к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции не переходил, оснований для удовлетворения заявления ответчика о пропуске истцами срока обращения в суд и отказе в связи с этим в удовлетворении заявленных требований не имеется. Руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Калининского районного суда г. Челябинска от 03 октября 2016 года изменить в части размера задолженности по заработной плате, оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года, денежной компенсации за задержку выплат, подлежащих взысканию с ООО «Гермес» в пользу истцов, изложив резолютивную часть решения в указанной части в следующей редакции. | ||
42 | ||
Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. | ||
» | ||
43 | ||
Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Взыскать с ООО «Гермес» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя за период с 29 октября 2015 года по 29 февраля 2016 года в размере **** руб. **** коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере **** руб. **** коп. Это же решение суда в части удовлетворения исковых требований ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к ООО «Гермес» о взыскании оплаты времени вынужденного простоя за период с 01 марта 2016 года по 20 сентября 2016 года отменить, принять в данной части новое решение об отказе в удовлетворении указанных исковых требований. Это же решение суда изменить в части размера государственной пошлины. Взыскать с ООО «Гермес» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере **** руб. **** коп. В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Гермес» оставить без удовлетворения. Частное определение Калининского районного суда г. Челябинска от 31 октября 2016 года оставить без изменения, частную жалобу ООО «Гермес» -без удовлетворения. Председательствующий Судьи | ||