Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе представителя ООО «Строительно-монтажная компания» ФИО1 на постановление <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о признании ООО «Строительно-монтажная компания» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей,

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ., составленному государственным <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес> Б.А., установлено, что согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Ю.Г. был принят на работу в указанное общество с ДД.ММ.ГГГГ. в должности производителя работ с окладом <данные изъяты>. С ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с указанным работником был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с. ДД.ММ.ГГГГ. на основании его личного заявления. Согласно книге учета движения трудовых книжек трудовая книжка была выдана Ю.Г. на руки в последний день работы ДД.ММ.ГГГГ., о чем свидетельствует роспись работника. Заработная плата и расчет при увольнении были начислены указанному работнику в размере 7 653,29 .. При этом, в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения с Ю.Г. окончательный расчет произведен не был. Согласно пояснению работодателя в кассу для получения расчета работник не явился, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ. работодателем в адрес заявителя было направлено уведомление о необходимости явиться и получить расчет. Однако указанная сумма расчета работодателем депонирована не была. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На имя работодателя выдано предписание с требованием выплатить Ю.Г. расчет при увольнении с учетом компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Факт выплаты заработной платы «в конверте» в ходе проведения проверки не нашел своего документального подтверждения.

Постановлением о назначении административного наказания № от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенным <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес> Б.А., ООО «Строительно-монтажная компания» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

ООО «Строительно-монтажная компания» в лице представителя ФИО1, не согласившись с данным постановлением, обратилось в суд с жалобой, в которой указало, что административный орган указывает на то, что ООО «СМК» не своевременно произвело расчет при увольнении с работником Ю.Г. В момент, когда он забирал трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ инспектор <данные изъяты> ему сообщила, что ему необходимо подняться в кассу и получить расчет по заработной плате. Указанное обстоятельство <данные изъяты> Е.Е. может подтвердить как свидетель. Проходя мимо кассы, он также не поинтересовался на счет окончательного расчета. О чем также может подтвердить свидетель <данные изъяты>». В адрес <данные изъяты> в этот же день было направлено уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении о необходимости получить расчет. Однако за расчетом он не пришел, получив трудовую книжку в отделе кадров, он сразу же покинул помещение конторы ООО «СМК» и за заработной платой не явился ни в какое другое время. Обязательным элементом привлечения к административной ответственности является вина лица, его совершившего. В данном случае отсутствует вина, поскольку денежные средства были задепонированы. Денежные средства были выданы <данные изъяты> вместе с платежными ведомостями и по истечении трех дней она сделала запись в платежной ведомости о депонировании зарплаты Ю.Г. <данные изъяты> М.В. на основании отметки о депонировании з/п составила книгу учета депонентов и сделала соответствующие бухгалтерские проводки по депонированной зарплате. Письмо о необходимости получить заработную плату было отправлено в адрес <данные изъяты> в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ и было получено им согласно почтовому уведомлению ДД.ММ.ГГГГ. Всё, что зависело от работников ООО «СМК», было сделано. Кроме этого, привлечь к ответственности просто невозможно в связи с давностью привлечения к ответственности. Правонарушение «совершено», но она считает, что оно, в принципе, отсутствует, ДД.ММ.ГГГГ. в день увольнения и окончательного расчета по заработной плате. Привлечение возможно в течение <данные изъяты> месяцев, то есть до ДД.ММ.ГГГГ., а постановление вынесено <данные изъяты>. Просит постановление признать незаконным и отменить (л.д. 2-3).

Перед началом рассмотрения жалобы по существу представитель ООО «Строительно-монтажная компания» ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 4) заявила ходатайство о восстановлении срока для подачи жалобы, так как первоначально жалоба была подана в Арбитражный суд <адрес>.

<данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес> Б.А., извещенная надлежащим образом, в суд не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие (л.д. 25).

Выслушав ФИО1, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 30.3. КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления (ч. 1), а в случае пропуска указанного срока, данный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу (ч. 2).

Постановление о назначении административного наказания № о признании ООО «Строительно-монтажная компания» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей вынесено ДД.ММ.ГГГГ

В день вынесения постановления, а именно ДД.ММ.ГГГГ. копия постановления вручена представителю ООО «СМК» по доверенности Е.Е.

Представитель ООО «СМК» ФИО1 данный факт в судебном заседании подтвердила.

Таким образом, с учетом изложенных выше положений законодательства, срок обжалования указанного постановления истек ДД.ММ.ГГГГ года, следовательно, ДД.ММ.ГГГГ постановление вступило в законную силу.

Представитель ООО «Строительно-монтажная компания» ФИО1 обратилась в суд с жалобой на постановление ДД.ММ.ГГГГ года, то есть с нарушением срока обжалования.

При этом она просит восстановить срок для подачи жалобы, так как первоначально жалоба была подана в арбитражный суд <адрес>.

Однако, из представленной суду копии жалобы и пояснений самой ФИО1 следует, что в арбитражный суд <адрес> жалоба была подана ДД.ММ.ГГГГ, то есть так же по истечению установленного законом десятидневного срока для обжалования постановления по делу об административном правонарушении.

Иных доказательств пропуска срока обжалования постановления суду не представлено.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что уважительные причины пропуска заявителем сроков подачи жалобы на постановление отсутствуют, объективные и достоверные доказательства иного суду не представлены.

В связи с указанными обстоятельствами суд находит причины пропуска юридическим лицом – ООО «СМК» срока обжалования постановления неуважительными, что дает суду законные основания для отказа ООО «СМК» в восстановлении срока обжалования данного постановления с прекращением производства по настоящей жалобе.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 30.3, ст.30.4. КоАП РФ,

о п р е д е л и л:

В удовлетворении ходатайства ООО «СМК» о восстановлении срока для обжалования постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Прекратить производство по жалобе представителя ООО «Строительно-монтажная компания» ФИО1 на постановление <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о признании ООО «Строительно-монтажная компания» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

Определение может быть обжаловано и опротестовано в Омский областной суд через Первомайский районный суд <адрес> в течение десяти суток со дня его вынесения, а правонарушителем – в тот же срок со дня вручения или получения его копии.

определение вступило в законную силу 19.08.2014г.