ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Определение № 2-11334/2012 от 24.01.2013 Ленинскогого районного суда г. Екатеринбурга (Свердловская область)

  Дело №2-667/2013(11)

 ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 об оставлении заявления без рассмотрения

 24 января 2013г. г. Екатеринбург

 Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области

 в составе председательствующего судьи Хазиевой Е.М.,

 при секретаре Жлудовой О.С.,

 с участием представителя заявителя Ивановой Е.С. по доверенности, с участием прокурора Игушкиной Н.В.,

 рассмотрев в предварительном судебном заседании материалы дела по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Сантехкомплект» о признании работника безвестно отсутствующим,

 У С Т А Н О В И Л:

 ООО «Сантехкомплект» (далее – заявитель) обратилось в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с заявлением, в котором просило признать своего работника Мансурова И.А., <данные изъяты> года рождения, безвестно отсутствующим.

 Заявитель поддержал заявление, полагал отсутствие спора о праве.

 Заинтересованное лицо Мансуров И.А. не явился, судом приняты меры к его извещению по указанному заявителем адресу, направлены судебные запросы по месту жительства заинтересованного лица.

 В делах особого производства должен отсутствовать материально-правовой спор, цель особого производства - не разрешение спора о праве, а установление материально-правового положения лица.

 Как пояснил заявитель, признание Мансурова И.А. безвестно отсутствующим необходимо для его увольнения по соответствующему основанию.

 Вместе с тем прекращение трудовых правоотношений может быть осуществлено и без судебного решения о признании гражданина безвестно отсутствующим. Трудовым законодательством предусмотрены иные основания для увольнения работника, который не выходит на работу в течение определенного периода времени. В зависимости от основания увольнения у работника и работодателя возникают определенные права и обязанности.

 При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу о возможном споре о праве в связи с выбором основания увольнения работника, поэтому заявление подлежит оставлению без рассмотрения в порядке особого производства.

 Прокурор не возражал против оставления иска без рассмотрения.

 Дела о признании движимой вещи бесхозяйной относятся к делам особого производства. В соответствии с п. 3 ст. 263 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

 Руководствуясь ст. ст. 224, 263, 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

 О П Р Е Д И Л И Л:

 Оставить заявление Общества с ограниченной ответственностью «Сантехкомплект» о признании работника безвестно отсутствующим, - без рассмотрения.

 Разъяснить заявителю и заинтересованному лицу, что они имеют право разрешить спор в порядке искового производства.

 Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения с подачей частной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

 Судья (подпись)

 Копия верна

 Судья Е.М. Хазиева