Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителей ответчика АО «Уфимское агрегатное производственное объединение» ФИО3 по доверенности № ЮрО/2266 от < дата >, ФИО4 по доверенности № ... от< дата >.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Уфимское агрегатное производственное объединение» об аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работу, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Уфимское агрегатное производственное объединение» об аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работу, возмещении морального вреда.

В судебном заседании истец и представители ответчика, просили утвердить, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком АО «Уфимское агрегатное производственное объединение» мировое соглашение, согласно которому:

1. Стороны обоюдно подтверждают, что на дату - < дата > имеется факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также нс оспаривают обоснованность применения в отношении истца меры дисциплинарного взыскания, предусмотренного пп «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2. Стороны признают наличие оснований для прекращения (расторжения) с < дата > трудовых отношений между истцом и ответчиком по приказу генерального директора АО «УАПО» ... у/лс от < дата > (далее - приказ об увольнении). При этом, истец подтверждает все обстоятельства, зафиксированные в акте от < дата > № б/н «О появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения», в объяснительной записке работника от < дата >, в материалах служебного расследования и иных документах, положенных в основу издания приказа об увольнении, копии которых имеются в материалах дела ...;

3. Таким образом, истец в полном объеме отказывается от исковых требований по иску по уточненному иску, в том числе от всевозможных материально-правовых требований к ответчику в рамках дела ...;

4. В свою очередь, ответчик, принимая во внимание обстоятельства, что истец длительное время находился в трудовых отношениях с ответчиком, ввиду наличия у истца почетной грамоты работника, а также учитывая его процессуальное поведение в рамках рассматриваемого дела принимает озвученное на судебном заседании < дата > предложение истца - внести с < дата > изменения в приказ об увольнении в части формулировки графы «основание прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения)». В связи с чем, текст приказа об увольнении: «появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения наркотического или иного токсического опьянения, пп «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации» заменяется на текст: «Прекращение трудового договора по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации». При этом, основанием для внесения указанных изменений, который распространяю свое действие с < дата >, будет являться настоящее мирового соглашение.

5. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец в последующем не будет иметь к ответчику каких-либо требований, в том числе в части финансовых требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон, а также по поводу заключения мирового соглашения и в части возмещения судебных расходов. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме покрывают всевозможные требования истца по трудовому спору.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Сторонам разъяснен порядок и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ и мировое соглашение, подписанное уполномоченными сторонами, приобщено к материалам дела.Учитывая, что мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО1 и ответчиком АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», которое стороны просили утвердить, согласно которому:

4. В свою очередь, ответчик, принимая во внимание обстоятельства, что истец длительное время находился в трудовых отношениях с ответчиком, ввиду наличия у истца почетной грамоты работника, а также учитывая его процессуальное поведение в рамках рассматриваемого дела принимает озвученное на судебном заседании < дата > предложение истца - внести с < дата > изменения в приказ об увольнении в части формулировки графы «основание прекращении (расторжении) трудового договора (увольнения)». В связи с чем, текст приказа об увольнении: «появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения наркотического или иного токсического опьянения, пп «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации» заменяется на текст: «Прекращение трудового договора по соглашению сторон п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации». При этом, основанием для внесения указанных изменений, который распространяю сове действие с < дата >, будет являться настоящее мирового соглашение.

В случае не исполнения кем-либо из сторон условий настоящего мирового соглашения, другая сторона вправе на основании ст. 428 ГПК РФ обратиться в Советский районный суд г.Уфы с ходатайством о выдаче ему исполнительного листа.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Уфимское агрегатное производственное объединение» об аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работу, возмещении морального вреда - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 дней через Советский районный суд г.Уфы.

Судья В.В. Иванов