Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании приказов об объявлении выговоров незаконными и об их отмене,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, ссылаясь на то, что с декабря 2010г. ФИО1 работала в МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты в качестве приемщика пожертвований. 20.07.2020г. была незаконно уволена, 11.05.2021г. восстановлена в занимаемой должности. После рождения ребенка 12.07.2021г. истец неоднократно предпринимала попытки вручить ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако заявление не принималось. Кроме того, ответчик препятствовал выходу на работу истца и не предоставил отпуск по уходу за ребенком. 26.08.2021г. ответчиком издан приказ о расторжении с ФИО1 трудового договора на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, после чего истец направила в адрес МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты заявление об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит восстановить пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления о восстановлении ФИО1 на работе в должности приемщика пожертвований; признать увольнение ФИО1 незаконным и восстановить истца на работе в МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты, Шахтинской епархии Русской Православной Церкви на должность приемщика пожертвований; взыскать в пользу ФИО1 сумму среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления на работе.

Впоследствии истец уточнила и дополнила исковые требования и, окончательно их сформулировав, просила признать приказ об увольнении ФИО1 №7В от 26.08.2021г. незаконным и отменить его; восстановить истца на работе в МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты, Шахтинской епархии Русской Православной Церкви на должность приемщика пожертвований; взыскать в пользу истца с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26.08.2021г. по 26.04.2022г. в размере 104 000 руб.; признать незаконным и отменить приказ 4В от 22.06.2021г. об объявлении выговора ФИО1; признать незаконным и отменить приказ 3В от 30.07.2021г. об объявлении выговора ФИО1

В судебном заседании сторонами представлено заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого: мировое соглашение заключается сторонами на основании ст.ст. 39,173,220,221ГПК РФ в целях устранения спора, возникшего между сторонами в связи с исполнением трудового договора и явившегося причиной предъявления Истцом искового заявления. В рамках мирового соглашения Ответчик обязуется: отменить приказ №4В от 22.06.2021г. об объявлении выговора; отменить приказ №3В от 30.07.2021г. об объявлении выговора ФИО1; отменить приказ №7В от 26.08.2021г.; отменить приказ №3 от 26.08.2021г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО1 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, подпункт «а» пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; выплатить истцу среднюю заработную плату исходя из ежемесячного исчисления средней заработной платы в размере 7 700 рублей (без учета НДФЛ) за период с 12.07.2021г. по 31.05.2022г. за время вынужденного прогула (за 10 месяцев 19 дней), общей суммой 7700руб. х10 месяцев = 77 000 рублей плюс 19 дней - 4 719 рублей итого 81 719 рублей; выплатить истцу сумму морального вреда в размере 20 000 рублей; выплатить расходы на возмещение судебных расходов в размере 50 000 рублей - за услуги адвоката ФИО1. Выплату осуществить в течение 30 дней с момента вступления в законную силу Определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения на следующие реквизиты ФИО1: ИНН Истца №; Сч. 40817810552094255877 в Юго-Западный Банк ПАО Сбербанк г.Ростов-на-Дону, к/сч 30101810600000000602, БИК 046015602; предоставить с 01.06.2022г. Истцу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в связи с рождением 12.07.2021г. ФИО2; в течение семи дней с даты вступления в законную силу Определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения внести соответствующие исправления в кадровые документы Истца, в том числе в трудовую книжку истца, издать соответствующие приказы. Истец, подписанием настоящего Мирового соглашения, подтверждает, что указанная в п.2 настоящего Мирового соглашения выплачиваемая сумма включает в себя все финансовые претензии Истца к Ответчику, заявленные в рамках настоящего дела, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения. В целях исполнения настоящего Мирового соглашения в течение 5-ти рабочих дней с момента вступления в законную силу Определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения Истец обязуется явиться к Ответчику, согласовав время визита в рабочие дни, не менее чем за 2 часа, для предоставления документов необходимых для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в том числе: заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с 01.06.2022г.; реквизиты карты МИР с указанием номера карты. С момента исполнения Ответчиком п.2. настоящего Мирового соглашения Истец не предъявляет каких либо требований, вытекающих и связанных с заявленными требованиями об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и восстановлении на работе, выплате денежных средств за спорный период. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом возмещаются Ответчиком Истцу в порядке установленном пунктом 2 настоящего соглашения. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений.

На основании ч.1 ст. 39, ст. 173 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.2 ст.153.8 ГПК РФ мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

В силу части 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, что отражено в протоколе судебного заседания.

Принимая во внимание, что заключённое сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, предложенных сторонами, и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст. 39, ст. 173, абз. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между ФИО1, с одной стороны, и Православным приходом Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат), с другой стороны, по условиям которого Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) обязуется: отменить приказ №4В от 22.06.2021г. об объявлении выговора; отменить приказ №3В от 30.07.2021г. об объявлении выговора ФИО1; отменить приказ №7В от 26.08.2021г.; отменить приказ №3 от 26.08.2021г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО1 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, подпункт «а» пункт 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; выплатить ФИО1 среднюю заработную плату исходя из ежемесячного исчисления средней заработной платы в размере 7 700 рублей (без учета НДФЛ) за период с 12.07.2021г. по 31.05.2022г. за время вынужденного прогула (за 10 месяцев 19 дней), общей суммой 7700 руб. х10 месяцев = 77 000 рублей плюс 19 дней - 4 719 рублей итого 81 719 рублей; выплатить истцу сумму морального вреда в размере 20 000 рублей; выплатить расходы на возмещение судебных расходов в размере 50 000 рублей - за услуги адвоката ФИО1. Выплату осуществить в течение 30 дней с момента вступления в законную силу Определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения на следующие реквизиты Истца: ИНН Истца №; Сч. 40817810552094255877 в Юго-Западный Банк ПАО Сбербанк г.Ростов-на-Дону, к/сч 30101810600000000602, БИК 046015602; предоставить с 01.06.2022г. Истцу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в связи с рождением 12.07.2021г. ФИО2; в течение семи дней с даты вступления в законную силу определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения внести соответствующие исправления в кадровые документы ФИО1, в том числе в трудовую книжку ФИО1, издать соответствующие приказы. ФИО1, подписанием настоящего Мирового соглашения, подтверждает, что указанная в п.2 настоящего Мирового соглашения выплачиваемая сумма включает в себя все финансовые претензии ФИО1 к Православному приходу Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат), заявленные в рамках настоящего дела, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения. В целях исполнения настоящего Мирового соглашения в течение 5-ти рабочих дней с момента вступления в законную силу определения Шахтинского городского суда Ростовской области об утверждении настоящего Мирового соглашения ФИО1 обязуется явиться в Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат), согласовав время визита в рабочие дни, не менее чем за 2 часа, для предоставления документов необходимых для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, в том числе: заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с 01.06.2022г.; реквизиты карты МИР с указанием номера карты. С момента исполнения Православным приходом Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) п.2. настоящего Мирового соглашения ФИО1 не предъявляет каких либо требований, вытекающих и связанных с заявленными требованиями об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и восстановлении на работе, выплате денежных средств за спорный период. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом возмещаются Православным приходом Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) ФИО1 в порядке установленном пунктом 2 настоящего соглашения. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений.

Производство по делу по иску ФИО1 к МРО Православный приход Покровского кафедрального собора г.Шахты Шахтинской Епархии Русской Православной церкви (Московский патриархат) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании приказов об объявлении выговоров незаконными и об их отмене - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья С.Ф. Романова