Определение № 2-1565/2018 от 14.06.2018 Сызранского городского суда (Самарская область)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Сызрань 14 июня 2018 года

Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.

При секретаре Кузнецовой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1565/2018 по иску ФИО1 ФИО6 к АО «Тандер» в лице Тольяттинского филиала о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО7 обратилась в суд с данным иском к ответчику, ссылаясь на то, что <дата> она была принята на работу в филиал <адрес> на должность продавца в магазин «Магнит» в г. Сызрани, <адрес>. С ней был заключен трудовой договор с <дата>, но через месяц она узнала, что беременна и сообщила руководителю отделения в г. Сызрани, Так как работа была тяжелая в отделе ликеро-водочных изделий, она попросила перевести ее в другой отдел. С этого момента у них начались конфликтные отношения с руководителем отделения в Сызрани, переводить в другой отдел ее не желали. Ей было предложено уволиться по собственному желанию, и она написала заявление об уходе <дата>. Работодатель при этом ей не выдал трудовую книжку в последний отработанный день, так как офис находится в <адрес>, а она находилась и проживает в г. Сызрани. К заявлению об уходе она также написала заявление о том, чтобы ее трудовую книжку выслали по адресу регистрации. Но ее она так и не получила. <дата> истица родила дочь, в январе 2018 года она в первый раз обратилась в отделение соцзащиты для оформления единовременного пособия при рождении ребенка, и ежемесячных пособий для нее. Но у нее потребовали трудовую книжку для оформления. Для этого ей нужно было бы ехать в <адрес>, а возможности выехать для ее получения не было. Она вновь обратилась в офис в Сызрани, но ее отослали в Тольятти. Ехать зимой в Тольятти с малышом не представлялось возможным. Истицей было отправлено письмо с просьбой выслать ей трудовую книжку по почте, но ответа она не получила. В марте 2018г. она смогла выехать в Тольятти за трудовой книжкой, где узнала, что еще числится работающей. Тогда она попросила выплатить ей пособие при рождении ребенка. В бухгалтерии АО «Тандер» потребовали справку от мужа, что он не получал этого пособия по месту его работы или жительства. После того как была предоставлена эта справка по месту требования, ей предложили написать повторное заявление об уходе по собственному желанию, либо увольнение по статье за прогулы. Трудовую книжку ей выдали только после принятия заявления, где указано, что она уволена <дата>. На сегодняшний день она не может получить социальные выплаты полагающиеся за рождение ребенка через соцзащиту, ни через организацию АО «Тандер». в которой она числилась работающей до <дата>, не получая при этом зарплату, декретных денег, средств при рождении ребенка, и пособий на него. Подобными действиями ответчика ей принесен моральный вред, она очень переживает в связи с данными неправомерными действиями ответчика. Так же ей пришлось обратиться за юридической помощью и оплатить за оказание юридической помощи 20 тыс. руб. Истица просит обязать ответчика изменить дату записи об увольнении с <дата> на <дата>; взыскать с АО «Тандер» в ее пользу денежные средства в размере 20 000 рублей в счет компенсации оплаченных юридических услуг и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании стороны предложили заключить мировое соглашение, согласно условиям которого, истица отказывается от исковых требовании к ответчику в полном объеме по спору о внесении изменений в трудовую книжку, компенсации стоимости услуг представителя в размере 20000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. В свою очередь ответчик обязуется изменить дату расторжения трудового договора ФИО1 ФИО13 на <дата>. и внести соответствующие изменения в трудовую книжку.

Условия мирового соглашения изложены в заявлении, подписаны сторонами, заявление приобщено к материалам гражданского дела. Полномочия представителя ответчика на заключение мирового соглашения подтверждаются доверенностью № *** от 17.03.2018г.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное ФИО1 ФИО8 и АО «Тандер» Тольяттинский филиал в лице представителя ФИО2 ФИО9, действующей на основании доверенности № *** от <дата>., согласно условиям которого, ФИО1 ФИО10 отказывается от исковых требовании к АО «Тандер» в лице Тольяттинского филиала в полном объеме по спору о внесении изменений в трудовую книжку, компенсации стоимости услуг представителя в размере 20000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. В свою очередь АО «Тандер» в лице Тольяттинского филиала обязуется изменить дату расторжения трудового договора ФИО1 ФИО11 на <дата>. и внести соответствующие изменения в трудовую книжку.

Производство по гражданскому делу № 2-1565/2018 по иску ФИО1 ФИО12 к АО «Тандер» в лице Тольяттинского филиала о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 15 дней.

Судья Левина С.А.