Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДС-Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по расходам, связанным со служебной командировкой, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ДС-Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по расходам, связанным со служебной командировкой, компенсации морального вреда, указывая, что с 01.11.2009 по настоящее время она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За период с 01.10.2016 по 31.12.2017 задолженность ответчика по заработной плате составляет 150 075 рублей. Ответчик, не выплачивая ей заработную плату, ссылается на отсутствие её на рабочем месте с 01.10.2016. Однако она 02.02.2016 направила заказным письмом с описью вложенных документов в адрес ответчика в место нахождения единоличного исполнительного органа ООО «ДС-Технологии» заявление на возмещение командировочных расходов, заявление на расчет и компенсацию иных невыплаченных денежных средств. В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы иных приравненных к ним трудовых выплат на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период: до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте и на период приостановления работы за ним сохраняется средний заработок. До настоящего времени ей не возмещены командировочные расходы за период с 25.07.2011 по 21.01.2012; с 22.01.2012 по 20.04.2012; с 29.10.2012 по 20.06.2013. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 150 075 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 343,65 рубля, задолженность по командировочным расходам в размере 447 601,13 рубль, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

В суд от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения; последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях оговоренных сторонами, учитывая, что данное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заключено в интересах сторон.

Руководствуясь ст.ст.39,173,220,221,224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключённое между ФИО1, с одной стороны, и ООО «ДС-Технологии» в лице представителя по доверенности ФИО3, действующей на основании доверенности от 25 января 2018 года, с другой стороны, на следующих условиях:

Трудовые отношения между ООО «ДС-Технологии» (работодатель, ответчик) и ФИО1 (работник, истец) прекращаются путем расторжения трудового договора по соглашению сторон в порядке, установленном п.1 ч.1 ст.77 (ст. 78) Трудового кодекса Российской Федерации. Датой увольнения будет считаться дата вступления определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения в законную силу.

ФИО1 подтверждает факт нахождения трудовой книжки у неё, и она обязуется представить трудовую книжку в ООО «ДС-Технологии» для внесения записи о прекращении трудовых отношений и исполнения ООО «ДС-Технологии» обязанностей согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

ООО «ДС-Технологии» обязуется выплатить ФИО1 денежные средства в размере 75 500 рублей. Указанная сумма складывается из заработной платы ФИО1 за следующий период: с 11 января 2017 года по 31 декабря 2017 года за вычетом периодов: с 03.05.2017 по 26.07.2017 - больничные, с 27.07.2017 по 30.08.2017 - очередной отпуск, с 09.09.2017 по 30.10.2017 - больничные, с 14.11.017 по 26.11.2017, с 26.12.2017 по 31.12.2017 - больничные, в общей сумме 60 000 рублей и выходного пособия (компенсационной выплаты при увольнении), выплачиваемого по инициативе работодателя (ч.4 ст.178 ТК РФ) в размере 15 500 рублей. В соответствии с положениями налогового законодательства ООО «ДС-Технологии» обязуется удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 9 815 рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ ООО «ДС-Технологии» выплачивает ФИО1 сумму 65 685 рублей в следующем порядке: равными суммами в размере 6 568 рублей 50 копеек в месяц в течение 10 месяцев с даты утверждения судом настоящего соглашения. Первый платеж производится в течение 7 дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: получатель ФИО1, банк получателя: АО «АЛЬФА-БАНК», г. Москва, ИНН №, КПП № БИК № к/с № в ГУ Банка России по ЦФО, счет № Реквизиты для перечисления предоставлены ФИО1. ООО «ДС-Технологии» не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

ООО «ДС-Технологии» обязуется внести в трудовую книжку ФИО1 запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации) и выплатить при увольнении сумму, указанную в п.3, что принимается сторонами в качестве выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

После получения вышеуказанный денежных средств в указанные сроки ФИО1 отказывается от своих материально-правовых требований к ООО «ДС-Технологии», составляющих предмет иска, в полном объеме.

ФИО1 не имеет к ООО «ДС-Технологии» каких-либо имущественных требований и жалоб, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. При этом данное условие не ограничивает ФИО1 в правах, связанных с получением от ООО «ДС-Технологии» установленных трудовым законодательством РФ документов и сведений, касающихся исполнения им трудовых обязанностей в период работы у ООО «ДС-Технологии».

Условия являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по настоящему делу прекратить; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Тюменский облсуд в апелляционном порядке в течение 15 дней путём подачи частной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени.

Судья /подпись/ О.В. Бубнова

<данные изъяты>