Определение № 2-1790/2013 от 30.12.2013 Мегионского городского суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении гражданского дела в связи с мировым соглашением.

г.Мегион 30 декабря 2013года

Судья Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югра Иванова Л.А., при секретаре Мингалевой Т.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному автономному учреждению «Комбинат по обслуживанию учреждений социальной сферы» о признании увольнения незаконным, изменению формулировки увольнения, взыскании, взыскании оплаты за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 12.09.1996г. она работала в столовой школы №2 поваром, а с 03.09.2001г. назначена заведующей столовой, 21.11.2013г. на основании приказа руководителя МАУ «КпоОУСС» №133-лс с ней расторгнут трудовой договор по п.7ч.1си.81 ТК РФ, в связи с совершением виновных действий работником, дающих основания для утраты доверия. В этот день повара, кухонные рабочие и кладовщик были задержаны работниками администрации при попытке выноса из столовой продуктов питания, она к выносу продуктов не причастна.

В ходе судебного разбирательства стороны достигли мирового соглашения о нижеследующем:

Ответчик- МАУ «Комбинат по обслуживанию учреждений социальной сферы» в срок до 1 О января 2014 года обязуется:

1. Издать приказ об изменении приказа №133-лс от 21.11.2013 года о расторжении трудового договора с ФИО3 по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, т.е. в связи с совершением виновных действий работником, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя, изменив формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, то есть, ПО основанию, предусмотренному П. 3 Ч.1 ст.. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ.

2. Запись в трудовой книжке ФИО3 об увольнении по основанию, предусмотренному п.7 ч.l ст.81 Трудового кодекса РФ признать недействительной.

3. Внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.

4. Выдать ФИО3 дубликат трудовой книжки без внесения в неё аннулированной записи.

5. В срок до 20 января 2014 года выплатить ФИО3 судебные расходы в сумме 20.000 рублей путем перечисления на зарплатную карту истицы в Ханты-Мансийском банке.

Истец- ФИО3 отказывается от заявленных ею исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме *****руб.

Суд находит возможным утвердить данное мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Сторонам разъяснено положение ст.ст.220-221 ГПК РФ, в соответствии с которым в случае прекращения производства по делу вторичное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

     По данному трудовому спору истец освобожден от уплаты госпошлины, в силу ст.101 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать затраты на госпошлину в размере 200руб., поскольку по правилам ст.101 ГПК РФ стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели порядок распределения судебных расходов по госпошлине.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.39, 101, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Гражданское дело №2-1790/2013 по иску ФИО3 к муниципальному автономному учреждению «Комбинат по обслуживанию учреждений социальной сферы» о признании увольнения незаконным, изменению формулировки увольнения, взыскании, взыскании оплаты за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Утвердить мировое соглашение, согласно которому:

Ответчик- МАУ «Комбинат по обслуживанию учреждений социальной сферы» в срок до 10 января 2014 года обязуется:

1. Издать приказ об изменении приказа №133-лс от 21.11.2013 года о расторжении трудового договора с ФИО3 по п.7 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, т.е. в связи с совершением виновных действий работником, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя, изменив формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, то есть, ПО основанию, предусмотренному П. 3 Ч.1 ст.. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ.

2. Запись в трудовой книжке ФИО3 об увольнении по основанию, предусмотренному п.7 ч.l ст.81 Трудового кодекса РФ признать недействительной.

3. Внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.

4. Выдать ФИО3 дубликат трудовой книжки без внесения в неё аннулированной записи.

5. В срок до 20 января 2014 года выплатить ФИО3 судебные расходы в сумме 20.000 рублей путем перечисления на зарплатную карту истицы в Ханты-Мансийском банке.

Истец- ФИО3 отказывается от заявленных ею исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме *****руб.

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Комбинат по обслуживанию учреждений социальной сферы» в доход местного бюджета затраты по уплате госпошлины в сумме 200 руб.

Данное определение может быть обжаловано через Федеральный суд г.Мегион в судебную коллегию по гражданским делам суда ХМАО в течение 15дней со дня его вынесения.

Судья: Л.А.ИВАНОВА