Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, выдаче трудовой книжки, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности уплатить страховые взносы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с вышеназванным иском к ИП ФИО2, указав, что с 15 января 2018 года он работал водителем у ИП ФИО2 При оформлении на работу он проходил собеседование, предоставлял копии всех требуемых документов, заполнял анкету. При приеме на работу с ним беседовал Л.С. – управляющий ГРК «Кедровый дом», а впоследствии ИП ФИО2 15 января 2018 года, он фактически был допущен к работе, которая заключалась в управлении автомашиной Тойта Вальфаер, регистрационный знак № (автобус), которая по документам принадлежит на праве собственности Л.С.. однако находилась в пользовании гостинично - ресторанного комплекса «Кедровый дом». Владельцем ГРК «Кедровый дом» является ИП ФИО2 На этом же автобусе (посменно) работал второй водитель Б.А. Он (истец) подчинялся внутреннему трудовому распорядку, режим работы был 2 дня через 2 дня. с 17 час. дня до 09 час. утра следующего дня, затем в этот же день с 17 час. дня до 09 час. утра следующего дня. Работали под непосредственным руководством администратора гостиницы, которая перед началом смены выдавала папку с документами, в которой находились путевой лист, документы на автомашину (СОР и др.), журнал учета поездок (маршрутов), банковская карта для заправки автобуса ГСМ. Администратор гостиницы направляла их (водителей) для подвозки клиентов с аэропорта в гостиницу (трансфер - ВИК) и обратно, кроме того, они развозили работников ресторана, гостиницы в г. Владивосток. Он подписывал документы о материальной ответственности на автомашину, видео регистратор, компрессор и др. В журнале учета поездок (маршрутов), водители указывали дату приема смены, километраж (по спидометру автобуса), количество ГСМ в баке (по пробегу), время, маршрут перевозки и количество перевозимых людей. За выполнение своих трудовых обязанностей он получал заработную плату, на испытательном сроке (2 месяца) по 25000. руб. на руки (начисление 28736 руб.).. а после окончания испытательного срока 27000 руб. на руки. после уплаты налогов (начисление 31034 руб.). Выплаты заработной платы производились 2 раза в месяц: аванс в сумме 7000 руб. - 25 числа текущего месяца, заработная плата- 10 числа следующего месяца.

05.04.2019 года он с Б.А. пришли на работу, к ним вышел управляющий ГРК «Кедровый дом» Лагодырь СВ. и сообщил, что их перевели на работу в ООО «Рико».Согласия на такой перевод он и Б.А. не давали. ООО «Рико» является обслуживающий компанией бутик Отель «Кедровый дом» Директором ООО «Рико» является К.С. 05.04.2019 года, после разговора с Л.С. к ним вышел директор ООО «Рико» и сказал, что в их услугах не нуждается, на работу не берет. Восстанавливаться у ИП ФИО2 он не намерен. Расчет по заработной плате ИП ФИО2 произвела с ним в полном объеме. Однако ИП ФИО2 не выдала ему компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 г., т.е. за 14 мес. 20 дней. В связи с чем им подано заявление прокурору Приморского края, а также в Государственную инспекцию труда в Приморском крае. Письмом от 17.05.2019 г. государственная инспекция труда в Приморском крае сообщила, что в представленных ИП ФИО2 документах его фамилии, имени отчества обнаружено не было, предложено обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

B день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью об основании и причине прекращения трудового договора и произвести расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Однако до настоящего времени запись о работе у ИП ФИО2 в его трудовую книжку не внесли, полный расчет не произведен. Кроме того, из ответа государственной инспекции труда в Приморском крае видно, что он вообще официально не был трудоустроен у ИП ФИО2 В связи с чем, полагает, что страховые взносы в ПФР и ФОМС за него работодателем не перечислялись.

Действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выражается в нравственных переживаниях из-за незаконного и неожиданного увольнения, в результате чего пришлось срочно искать новую работу, невыплата денежных сумм повлияла на обеспечение жизнедеятельности его семьи (на его иждивении находится сын 2005 г. р.). Просит:

- Установить факт трудовых отношений между ним и индивидуальным предпринимателем ФИО2 за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 г. (работа в должности водителя).

- Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 выдать трудовую книжку и произвести следующие записи в трудовую книжку: принят водителем в ГРК «Кедровый дом» с 15.01.2018 г. (ИП ФИО2), уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с 05.04.2019 г. (ст.80 Трудового Кодекса РФ).

-Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 уплатить за него страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 года.

- Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в его пользу: компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 года в сумме 31499 руб. (без НДФЛ); компенсацию морального вреда в сумме 40000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, направил заявление, в котором указал, что от исковых требований к ИП Ануфриевой В..В. отказывается в полном объеме в связи с изменением обстоятельств и совершением ответчиком действий, направленных на примирение сторон, просит принять отказ от иска и вынести определение о прекращении производства по делу.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, путем направления извещения заказным письмом, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Изучив представленные материалы, суд приходит к выводу, что производство по делу подлежит прекращению.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании абзаца 4 статьи 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В данном случае прекращение производства по делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с указанным, суд принимает отказ ФИО1 от иска к ИП ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности уплатить страховые взносы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда и прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст. 39 ч. 1 ГПК РФ, ст.ст. 220 абз. 4, 221, 173 ГПК РФ, суд

О п р е д е л и л:

принять отказ ФИО1 от иска к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 об установлении факта трудовых отношений за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 г. (работа в должности водителя), обязании выдать трудовую книжку, произвести записи в трудовую книжку о принятии водителем в ГРК «Кедровый дом» с 15.01.2018 г. (ИП ФИО2), увольнении в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с 05.04.2019 г. (ст.80 Трудового Кодекса РФ); обязании индивидуального предпринимателя ФИО2 уплатить за него страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 года, взыскании в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск за период с 15.01.2018 г. по 05.04.2019 года в сумме 31499 руб., взыскании компенсации морального вреда в сумме 40000 рублей, производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в 15-дневный срок в Приморский краевой суд, путем подачи жалобы через Артемовский городской суд.

Судья И.В. Макарова