Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к Федеральному государственному бюджетному учреждению «12-й отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Пермскому краю» об обжаловании действий работодателя, отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа о переводе на другую работу незаконным,

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФГБУ «12-й отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Пермскому краю» об обжаловании действий работодателя, отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа о переводе на другую работу незаконным. В обоснование требований указал, что он (ФИО1) работает в организации ответчика в должности ..... в 24-ой пожарной части, расположенной по адресу: ..... на основании трудового договора № от ...... ..... истец находился на рабочем месте, исполнял обязанности ....., также на смене находились еще 6 человек. Около 24 часов диспетчеру поступило сообщение из АО «.....» о пожаре. Смена, находящаяся на дежурстве, в срочном порядке выехала на тушение пожара. ..... истец и другие сотрудники вышли на развод, где начальником ПЧ-24 было сообщено, что пожара не было, данный случай будет проведен как производственный инцидент. Позже в социальных сетях была обнаружена видеозапись указанного пожара. Во время нахождения истца на выходных, ему (ФИО1) поступили звонки от сотрудника отдела безопасности АО «.....», а также начальника ПЧ-24 с требованием о моей явки в отдел безопасности АО «.....», на что истцом был дан отказ и разъяснено об оформлении официального вызова. ..... во время развода начальником ПЧ-24 К.В, истцу объявлен выговор с занесением в личное дело. Истец с приказом о наложении дисциплинарного взыскания работодателем ознакомлен не был, объяснений по факту произошедшего истец также не давал. Кроме того, ..... начальником отряда Т.В. истцу было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку он (ФИО1) не сможет выполнять свои служебные обязанности, так как отдел безопасности АО «.....» заблокировало пропуск на территорию завода. При этом, каких либо доказательств того, что именно истец снял и выложил в социальные сети видеоролик произошедшего пожара, имевшего место на территории АО «.....» ....., со стороны работодателя представлено не было. ..... всей смене, в том числе истцу, под роспись был проведен инструктаж о том, что съемка на рабочем месте запрещена. После проведения инструктажа истцу отделом кадра было предложено подписать следующие документы: приказ № от ..... о переводе работника на другую работу о переводе из одной части в другую и с понижением в должности – из ..... (.....) на должность ..... (.....); дополнительное соглашение № от ..... к трудовому договору № от .....; напечатанное заявление от имени истца от ..... на имя начальника ФГБУ «12 ОФПС ГПС по Пермскому краю» Т.В. От подписания указанных документов истец отказался. ..... при телефонном разговоре с сотрудником отдела кадров и заместителем начальника Ч.А. истцу было сообщено о необходимости выхода на работу ..... в караул в ...... Полагает, что действия ответчика в объявлении выговора с занесением в личное дело, а также перевод на другую работу, в другую местность без письменного согласия истца, являются незаконными и необоснованными. Просит признать действия ФГБУ «12 ОФПС ГПС по Пермскому краю (договорной)» по привлечению ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора с занесением в личное дело, а также его перевод на другую работу по приказу № от ..... незаконным. Отменить указанное дисциплинарное взыскание. Признать приказ № от ..... незаконным. Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 20 000 руб.

В судебное заседание от истца ФИО1 поступило заявление об отказе от заявленных исковых требований к Федеральному государственному бюджетному учреждению «12-й отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Пермскому краю» об обжаловании действий работодателя, отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа о переводе на другую работу незаконным.

Представитель ответчика ФГБУ «12 отряд ФПС ГПС по Пермскому краю (договорной)» К.В, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, считает возможным принять отказ истца ФИО1 от искового заявления.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ ФИО1 разъяснены и понятны, о чем имеется отметка в заявлении.

Суд считает возможным производство по делу, прекратить, принимая во внимание, что отказ от искового заявления не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

принять отказ истца ФИО1, от искового заявления.

Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1, к Федеральному государственному бюджетному учреждению «12-й отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Пермскому краю» об обжаловании действий работодателя, отмене дисциплинарного взыскания, признании приказа о переводе на другую работу незаконным.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья - подпись С.А.Марданова

Копия верна, судья