Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2346/16 по иску ФИО1 к АО «Тяжмаш» о признании незаконными действий и взыскании незаконно удержанных денежных средств из заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ответчику, ссылаясь на то, что 14.05.2015г. он был принят на работу в АО «Тяжмаш» разметчиком в цех № *** на определенный срок, на срок предоставления временного убежища на территории РФ до 24.02.2016г. (Трудовой договор № *** от 13.05.2015г.). С 15.02.16г. по 29.02.16г. он был отправлен в очередной тарифный отпуск в соответствии с графиком. 01.03.16г. истец вышел на работу, но его пропуск оказался заблокированным, в отдел кадров не пропустили. По телефону сотрудником отдела кадров ФИО2 ему было сообщено, что 24.02.16г. он уволен в связи с окончанием срока договора, несмотря на то, что с его стороны все документы оформлены вовремя, свидетельство о Предоставлении временного убежища продлено, а так же 10.12.2015г. получено РВП на три года, о чем сообщено руководству и предоставлены ксерокопии этих документов. На просьбу истца в телефонном разговоре выдать ему трудовую книжку, расчетные и личные вещи в день увольнения. сотрудниками отдела кадров было отказано. В связи с тем, что отдел кадров находится на территории завода, а истца туда не пропустили, выписать временный пропуск отказались, он 01.03.2016г. написал заявление о выдаче трудовой книжки, расчетных, личных вещей и выслал по почте. 16.03.2016г. он получил письмо с трудовой книжкой и копией приказа об увольнении. 22.03.2016г. истец получил письмо с уведомлением о недополученной заработной плате за февраль 2016 года в сумме 14217,11 рублей. 23.03.2016г. он получил денежный расчет в сумме 8200,87 руб, справку 2-НДФЛ, справку о сумме зарплаты, а так же ему выдали квитанцию о том, что, якобы, от него принят долг за обучение в сумме 6016,24 руб, хотя фактически эта сумма была удержана из его заработной платы за февраль 2016г.

Так как с ним необоснованно, в нарушение требований ст.327 ТК РФ (по заключению ГИТ в Самарской области № ***-ОБ от 31.03.2016г.) АО «Тяжмаш» был заключен срочный трудовой договор на срок временного убежища (на 9 мес), по окончании которого его без предупреждения уволили, несмотря на все предоставленные документы, тем самым незаконно лишили возможности трудиться дальше и отработать после обучения положенный срок, считает, что удержание из его зарплаты стоимости обучения незаконно, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, т. к. заявления на увольнение он не писал. Ученический договор на руки ему не выдали, согласие на удержание он не давал. Истец просит признать незаконными действия АО «Тяжмаш» по удержанию из его заработной платы денежных средств за обучение, взыскать с ответчика в его пользу незаконно удержанные из заработной платы денежные средства в
размере 6016,24 рублей.

В ходе подготовки дела к слушанию от истца поступило заявление об отказе от иска в связи с добровольным удовлетворением требований ответчиком.

Судом принимается отказ от заявленных требований и данный отказ не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Отказ от требований является процессуальным правом истца, предусмотренным ст. 39 ч. 1 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от заявленных требований и отказ принят судом.

Последствия прекращения производства по делу разъяснены.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу № 2-2346/16 по иску ФИО1 к АО «Тяжмаш» о признании незаконными действий и взыскании незаконно удержанных денежных средств из заработной платы - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 15 дней.

Судья Левина С.А.