Гражданский кодекс часть 1

с участием прокурора Бараевой С.Н., истцов Куревина А.С., Данильева В.А., Степанушко А.П., представителя ответчика ООО «Карелгазсервис» Кариба Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куревина Александра Сергеевича, Данильева Владимира Анатольевича, Степанушко Александра Петровича к ООО «Карелгазсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Решением Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 28.03.2018г. частично удовлетворен иск Куревина А.С., Данильева В.А., Степанушко А.П. к ООО «Карелгазсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Решением суда восстановлены на работе в ООО «Карелгазервис» Куревин А.С, Данильев В.А. и Степанушко А.П. каждый в должности <данные изъяты>. С ООО Карелгазсервис» в пользу истцов взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09.02.2018г. по 28.03.2018г. частично удовлетворены требования о возмещении морального вреда, взыскано в пользу в пользу каждого истца в возмещение морального вреда сумма по 25 000 руб.

В силу с. 3 ст. 196 ГПК РФ и п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003г. № 23 «О судебном решении» дело было рассмотрено в пределах заявленных требований.

При рассмотрении гражданского дела судом было установлено, что у Администрации ООО «Карелгазсервис» не имелось оснований для увольнения Куревина А.С., Данильева В.А. и Степанушко А.П. из ООО «Карелгазсервис» по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, увольнение судом признано незаконным.

08.02.2018г. администрация ООО «Карелгазсервис» произвела массовое увольнение основного состава Медвежьегорского газового участка, уволено по собственному желание 15 работников., из них 10 работников с 09.02.2018г. приняты в Медвежьегорский газовый участок филиала треста «Сегежамежрайгаз» АО «Карелгаз».

Поводом для массового увольнения по собственному желанию всего состава Медвежьегорского газового участка ООО «Карелгазсервис» стали необходимость изменений в организации производства ООО «Карелгазсервис» и АО «Карелгаз» по распределению газового топлива по газораспределительным сетям в Медвежьегорском районе, необходимость исполнения производственных задач исключительно собственником имущества Медвежьегорского газового участка или АО «Карелгаз»

В рамках проводимой реорганизации работники Медвежьегорского газового участка ООО «Карелгазсервис» всем составом уволены и на 75 % зачислялись в штат Медвежьегорского газового участка филиала треста «Сегежамежрайгаз» АО «Карелгаз». Учитывая непрерывность производства, вся производственная деятельность продолжала осуществляться на тех же основных средствах Медвежьегорского газового участка принадлежащего по праву собственности АО «Карелгаз».

В соответствии с ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, если они согласны работать в новых условиях.

Таким образом, у ООО «Карелгазсервис» и АО «Карелгаз» имелись основания для обеспечения сохранения трудовых отношений с истцами Куревиным А.С, Данильевым В.А. и Степанушко А.П. в том же структурном подразделении в связи с реорганизацией производства, сохранении функций Медвежьегорского газового участка, находящегося в собственности АО «Карелгаз»..

Генеральный директор АО «Карелгаз» на основании доверенности частично передал должностному лицу Управляющему Филиала треста «Сегежамежрайгаз» вопросы приема и увольнения работников. Другие кадровые вопросы АО «Карелаз» разрешает от своего имени.. В данном случае заместитель ген. Директора АО «Карелгаз» по общим вопросам и ЗК не передал заявления истцов Куревина А.С., Данильева В.А. и Степанушко А.П. для разрешения вопроса о приеме на работу по существу полномочному должностному лицу.

Не исполнение генеральным директором АО «Карелгаз» положений ст. 75 ТК РФ повлекло незаконное увольнение Куревина А.С, Данильева В.А. и Степанушко А.П., не был решен вопрос о сохранении трудовых отношений в прежней должности и на прежнем рабочем месте, т.е. в Медвежьегорском газовом участке. Нарушением трудового законодательства существенно затронуты трудовые права названных лиц. Неисполнение закона о порядке увольнения и сохранении трудовых отношений с новым собственником носят массовый характер.

Согласно ч. 1 ст. 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Руководствуясь ст.ст. 226 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ

Обратить внимание генерального директора АО «Карелгаз» Груздевой Елены Витальевны на допущенное нарушение положений ч. 6 ст. 75 Трудового Кодекса РФ о необходимости сохранения трудовых отношений с работниками Куревиным Александром Сергеевичем, Данильевым Владимиром Анатольевичем, Степанушко Александром Петровичем в связи изменением подведомственности Медвежьегорского газового участка, смене балансовой принадлежности имущества газового участка, а также его реорганизации.

Генеральному директору АО «Карелгаз» Груздевой Елене Витальевне в течение одного месяца необходимо сообщить в Медвежьегорский районный суд Республики Карелия о принятых мерах.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение 15 дней.

Судья Сиренев М.И.