Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному предприятию городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» о восстановлении на работе, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному предприятию городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» (далее по тексту – МКП «Воронежтеплосеть») указывая, что с 14.08.207 г. она работала в ООО ТД «НОВОГОР-ВОРОНЕЖ», и в последующем с 05.08.2008 г. переведена в МКП «Воронежтеплосеть», где с ней был заключен 08.05.2008 г. трудовой договор №. Изначально она была переведена на должность инженера отдела МТС, а затем в ОЛ и МТО, а затем на должность специалиста по планированию и исполнению контрактов в контрактную службу.

В ее должностные обязанности входило подготовка документов для определения начальной (максимальной) цены контракта в рамках Федерального закона № 44-ФЗ от 29.07.2017 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

26.06.2017 г. она передала документацию для закупки теплоизоляционного утеплителя УРСА, в которой была допущена техническая ошибка в указании единицы измерения закупочного материала, на которую никто не обратил внимание, несмотря на то, что указанная документация была подписана главным специалистом контрактной службы, и в последующем была передано специалистам по закупкам для размещения на сайте муниципальных закупок.

В результате торгов, со стороны исполнителя контракта возникли нарушения по срокам поставки товара.

При подготовке проведения следующих торгов на данный материал, она обнаружила ошибка в указании единицы измерения, и обратилась к заместителю директора по обеспечению производства, предложив решение сложившейся ситуации путем расторжения контрактов с недобросовестным поставщиком, но ее предложение принято не было. При этом она самостоятельно искала способ разрешения ситуации с не поставкой материалов путем нахождения организаций, предоставивших необходимый товар.

Однако, ей поставили в вину завышение цены и пригрозили увольнением, в случае если она не напишет заявления об увольнении по собственному желанию.

Она писать заявление отказалась, и тогда приказом от 18.07.2017 г. № ей был объявлен выговор.

28.07.2017г. ей было вручено уведомление о необходимость дать письменное объяснение по фактам, изложенным в докладной записке заместителя директора по обеспечению производства ФИО3 Она подготовила развернутый ответ от 31.07.2017 г. в виде пояснительной записки.

08.08.2017 г. приказом о прекращении трудового договора она была уволена на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Считает, что при ее увольнении работодателем были грубейшим образом нарушены ее права, гарантированные трудовым законодательством Российской Федерации, и с учетом уточнения исковых требований, принятых судом к рассмотрению определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 06.12.2017 г., просит обязать ответчика восстановить ее на рабочем месте в той же должности и с тем же размером оклада, признать запись № от 08.08.2017 г. в трудовой книжке серии № недействительной, взыскать с ответчика денежные средства за дни вынужденного прогула с даты увольнения до дня восстановления на рабочем месте, компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 60 000 руб. (л.д. 4-10, 44-50, 199)

В судебное заседание представитель истца ФИО1 – ФИО4, допущенная к участию в деле на основании части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 205), о причинах своей неявки с судебное заседание не сообщила, ходатайств об отложении дела в суд не поступало.

С учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие представителя истца.

В судебном заседании истцом ФИО1 и представителем ответчика МКП «Воронежтеплосеть» суду представлено мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и МКП «Воронежтеплосеть» в лице исполняющего обязанности директора ФИО5, действующего на основании Устава по условиям которого:

Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления истцом искового заявления.

1. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Отменить приказ № от 08.08.2017 г. о прекращении трудового договора на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с истцом, восстановить истца в должности специалиста по планированию и исполнению контрактов с окладом в размере 29 686 руб.

1.2. Возместить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.08.2017 г. по 10.01.2018 г. в размере 186 457 (сто восемьдесят шесть тысяч четыреста пятьдесят семь) руб. 44 коп. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 24 239 (двадцать четыре тысячи двести тридцать девять) руб. 47 коп., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму 162 218 (сто шестьдесят две тысячи двести восемнадцать) руб. 44 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета 40817810600391020844 в ПАО «МИнБанк» к/с 30101810300000000600 БИК 044525600.

1.3. Выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства Российской федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».

1.4. Возместить истцу судебные издержки в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) руб. расходов по оплате юридических услуг, в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета 40817810600391020844 в ПАО «МИнБанк» к/с 30101810300000000600 БИК 044525600.

2. Истец отказывается от требований к ответчику о взыскании морального вреда и от любых иных материально-правовых требований связанных с данным спором.

3. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

На указанных условиях мировое соглашение стороны просят утвердить и прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения исполнены сторонами в письменном виде и приобщены к материалам дела. (л.д. 219-220)

В судебном заседании истец ФИО1 и представитель ответчика МКП «Воронежтеплосеть» ФИО2, просили суд мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить.

Изучив материалы дела, выслушав участвующих в судебном заседании лиц, заключение ст.помощника прокурора Левобережного района г.Воронежа Алехиной Ю.Е., полагавшей возможной утвердить мировое соглашение сторон, суд находит выше заявленное ходатайство сторон подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ от иска и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, принимая во внимание, что мировое соглашение, поданное суду в письменной форме, подписано сторонами, исходя из принципов диспозитивности сторон, согласно которому стороны вправе распоряжаться принадлежащими им правами, и учитывая, что представленное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права других лиц, полагает возможным утвердить мировое соглашение, на условиях, представленных сторонами.

Обстоятельства, исключающие возможность утверждения мирового соглашения, в судебном заседании не установлены.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу истцу ФИО1 и представителю ответчика МКП «Воронежтеплосеть» ФИО2 разъяснены и понятны.

Как следует из мирового соглашения оно подписано и.о. директора МКП «Воронежтеплосеть» ФИО5, действующим на основании Устава. В мировом соглашении указано, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьи 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разъяснены и понятны. (л.д.219-220)

Согласно сведениям, содержащимся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении МКП «Воронежтеплосеть» ФИО5 является и.о. директора и вправе без доверенности действовать от имени МКП «Воронежтеплосеть». (л.д. 207-218)

Согласно положениям статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В соответствии со статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Поскольку суд считает мировое соглашение сторон подлежащим утверждению, производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь статьями 39, 173, частью 2 статьи 209, статьями 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить условия мирового соглашения, заключенного между истцом ФИО1 и Муниципальным казенным предприятиям городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» в лице и.о. директора ФИО5, по гражданскому делу по иску ФИО1 к Муниципальному казенному предприятию городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» о восстановлении на работе, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда, по условиям которого:

1. По настоящему мировому соглашению ответчик Муниципальное казенное предприятие городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» обязуется:

1.1. Отменить приказ № от 08.08.2017 г. о прекращении трудового договора на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с истцом ФИО1, восстановить истца ФИО1 в должности специалиста по планированию и исполнению контрактов с окладом в размере 29 686 (двадцать девять тысяч шестьсот восемьдесят шесть) руб.

1.2. Возместить истцу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.08.2017 г. по 10.01.2018 г. в размере 186 457 (сто восемьдесят шесть тысяч четыреста пятьдесят семь) руб. 44 коп. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 24 239 (двадцать четыре тысячи двести тридцать девять) руб. 47 коп., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу ФИО1 сумму 162 218 (сто шестьдесят две тысячи двести восемнадцать) руб. 44 коп. в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета 40817810600391020844 в ПАО «МИнБанк» к/с 30101810300000000600 БИК 044525600.

1.3. Выдать истцу ФИО1 дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства Российской федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».

1.4. Возместить истцу ФИО1 судебные издержки в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) руб. расходов по оплате юридических услуг, в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета 40817810600391020844 в ПАО «МИнБанк» к/с 30101810300000000600 БИК 044525600.

2. Истец ФИО1 отказывается от требований к ответчику Муниципальному казенному предприятию городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» о взыскании морального вреда и от любых иных материально-правовых требований связанных с данным спором.

На основании статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, условие мирового соглашения сторон и настоящее определения в части обязательств ответчика Муниципального казенного предприятия городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» отменить приказ № от 08.08.2017 г. о прекращении трудового договора на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с истцом ФИО1, восстановить истца ФИО1 в должности специалиста по планированию и исполнению контрактов с окладов в размере 29 686 (двадцать девять тысяч шестьсот восемьдесят шесть) руб., подлежит немедленному исполнению.

Производство по делу по иску ФИО1 к Муниципальному казенному предприятию городского округа город Воронеж «Воронежтеплосеть» о восстановлении на работе, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в 15-дневный срок со дня его оглашения через суд, вынесший определение.

Председательствующий судья А. В.Лозенкова