Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Яшалтинская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Панченко» о восстановлении на работе,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Яшалтинская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Панченко» (далее - МБОУ «Яшалтинская СОШ», школа) о восстановлении на работе, мотивируя следующим.

Он работает поваром в МБОУ «Яшалтинская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ В ДД.ММ.ГГГГ г. был составлен акт, после которого ему с его женой вынесли выговор, из-за качества блюд. Он готовил только фарш, все остальное делала его жена, но наказали их обоих. В приказе об увольнении № указан акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ о нарушении санитарных норм. В тот день он отработал свое время и ушел домой, а ФИО2 и ФИО3 решили пожарить капусту на понедельник. ФИО4 составила акт по этому поводу на него и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ наложено взыскание в виде замечания на него и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о прогуле, а ДД.ММ.ГГГГ вынесен строгий выговор за прогул. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу и с 4.00 час. до 8.00 час. выполнил всю свою основную работу. Днем ранее у него дома протекла газовая водонагревательная колонка и он ушел домой проверить ее. В 08.30 час. завхозом ФИО5 был составлен акт о прогуле, хотя у него 7-часовой рабочий день, из них четыре часа им были отработаны. У него каждый день идет переработка времени, которую ему никто не оплачивает. ДД.ММ.ГГГГ директором школы был составлен в отношении него акт о курении в помещении от ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ вынесла приказ № о его увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей, нарушением санитарных норм и правил внутреннего распорядка. Была достигнута договоренность с директором школы о том, что он может доработать до очередного отпуска с последующим увольнением. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление об отпуске с последующим увольнением с ДД.ММ.ГГГГ, с чем согласилась директор школы. Затем были еще два акта. Один от ДД.ММ.ГГГГ о некачественном приготовлении завтрака, хотя он всегда занимается первым и третьим блюдами, а жена решила приготовить кашу по новому рецепту, но пшено не доварилось. Второй о реализации посторонней продукции, с учетом которых, директор школы вынесла приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ним. Он не согласен со всеми указанными актами о выявленных нарушениях и приказами о дисциплинарных взысканиях, поскольку при их вынесении директор школы грубо нарушила его трудовые права, в том числе, право на защиту, объяснительных по каждому акту она от него не запрашивала, в связи с чем, уволила его незаконно и каждое из применённых взысканий применяла без учета всех обстоятельств выявленных нарушений.

Просит восстановить его на работу в школе на должность повара.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому истец отказывается от исковых требований, а ответчик обязуется, начиная с ДД.ММ.ГГГГ восстановить ФИО1 на работе в МБОУ «Яшалтинская СОШ» в должности повара и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Прокурор Бадмаев Э.Б. в судебном заседании полагал возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

Суд, выслушав стороны, мнение прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, и суд утверждает мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Мировое соглашение, заключенное в настоящем судебном заседании истцом ФИО1 и представителем ответчика ФИО4 по данному делу, по мнению суда, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому суд считает необходимым утвердить его.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым прекратить производство по делу, разъяснив порядок и последствия прекращения производства по данному делу на основании ст. 221 ГПК РФ, согласно которой последствия повторного обращения в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец отказывается от своих исковых требований, а ответчик в свою очередь обязуется, начиная с ДД.ММ.ГГГГ восстановить ФИО1 на работе в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Яшалтинская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Панченко» в должности повара и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Производство по исковому заявлению ФИО1 к МБОУ «Яшалтинская средняя общеобразовательная школа имени В.А. Панченко» о восстановлении на работе прекратить в связи с заключением мирового соглашения и утверждения его судом.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Калмыкия через Яшалтинский районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: В.Т. Лиджиев.