Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Приволжскому федеральному округу» об обжаловании дисциплинарного взыскания,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Приволжскому федеральному округу» об обжаловании дисциплинарного взыскания. В обоснование требования указал, что с Дата изъята работает ... ФБУ «ЦЛАТИ по ПФО».

Приказом руководителя ФБУ «ЦЛАТИ по ПФО» (далее - Учреждение) Номер изъят от Дата изъята на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, выразившихся в ненадлежащем и несвоевременном исполнении Распоряжения директора Учреждения от Дата изъята Номер изъят, а именно не перечисление денежных средств на расчетный счет Учреждения.

Считает, что дисциплинарное взыскание было применено к нему неправомерно по следующим причинам.

Дата изъята поступило распоряжение директора Учреждения Номер изъят от Дата изъята о перечислении денежных средств на общехозяйственные расходы на расчетный счет Учреждения в сумме ... в срок до Дата изъята. Им была перечислена часть суммы, а именно ... , и направлено в Учреждение Дата изъята по средствам факсимильной связи письмо с приложением графика платежей. Всю сумму он не мог перечислить по причине отсутствия бюджетного финансирования, тяжелого финансового положения и предстоящей выплаты заработной платы работникам филиала. Им были поставлены приоритеты, это выплата заработной платы работникам филиала.

Перечисление денежных средств на общехозяйственные расходы Учреждения [указанный в распоряжении срок привело бы к образованию дебиторской задолженности по заработной плате работникам филиала. Что, в свою очередь, могло бы привести к возникновению у работников права приостановить работу в соответствии с ч.2 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, к дополнительным расходам по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ), к конфликтной ситуации в коллективе филиала. Кроме того, задержка выплаты заработной платы является основанием для привлечения к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с пунктом 2.5. Трудового договора от Дата изъята Номер изъят в рои обязанности входит соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации; принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе.

В абзаце 10 пункта 2.5 Трудового договора указано, что работник должен исполнять трудовые обязанности, не нарушая дисциплины труда, требований по охране труда, других локальных нормативных актов Учреждения, законов о труде.

Также филиалом была произведена оплата счетов-фактур за поставку ГСМ и услуги связи в соответствии с заключенными договорами. Неоплата в установленные договорами сроки счетов-фактур за поставленные товары и оказанные услуги привела бы к применению другой стороной штрафных санкций в отношении Учреждения.

Считает, что в его действиях отсутствует состав дисциплинарного проступка в связи с отсутствием его вины в ненадлежащем исполнении Распоряжения директора Учреждения от Дата изъята Номер изъят. Им были предприняты все возможные действия для выполнения распоряжения Учреждения и соблюдения своих трудовых обязанностей в соответствии с ТК РФ и пунктом 2.5 Трудового говора.

Просит отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на него приказом Номер изъят от Дата изъята.

В судебном заседании истец ФИО1 от иска отказался.

Представитель ответчика ФБУ «ЦЛАТИ по ПФО» ФИО2 в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Статья 39 ГПК РФ предусматривает, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом принимается отказ истца от иска, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с прекращением производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ, в случае отказа истца от иска и принятия отказа судом, суд прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст. 173, 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ от иска и прекратить производство по делу по ФИО1 к ФБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Приволжскому федеральному округу» об обжаловании дисциплинарного взыскания,

На определение может быть подана частная жалоба в Кировский областной суд в течение 15 дней.

Судья И.Л. Митянина