Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к администрации <адрес> о признании трудового договора не действительным, о заключении трудового договора муниципального служащего и взыскании недополученного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с данным иском в суд, и дело было принято к производству Серышевского районного суда.

Истец в обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу, на время отсутствия основного работника ФИО3, в отдел сельского хозяйства администрации <адрес> на должность специалиста. С ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого она не является муниципальным служащим. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной работник находился в очередном отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данная должность ведущего специалиста отдела сельского хозяйства является муниципальной, и должностные обязанности которые она выполняет, согласно инструкции по данной должности являются обязанностями муниципального служащего. В соответствии со ст.59 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а так же в соответствии с гл. 3 ст. 10 Закона Амурской области от 31 августа 2007 года №364-03 «О муниципальной службе в Амурской области», муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с ФЗ и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением на имя главы <адрес>, о переводе ее на муниципальную службу по срочному трудовому договору. Ей ответили, что в августе ДД.ММ.ГГГГ ее заявление будет рассмотрено коллегиально и квалификационным требованием, она не соответствует. Согласно, гл. 2 ст. 9 п.1 Закона Амурской области от 31 августа 2007 №364-03 «О муниципальной службе в Амурской области» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Она имеет диплом "ББББ" сельскохозяйственного института по специальности экономиста-организатора сельскохозяйственного производства, стаж муниципального служащего более 15 лет, а так же классный чин - референт муниципальной службы 3 класса. В трудовом договоре с администрацией района, ей была установлена фиксированная сумма оплаты труда в размере ??? рублей. В ст. 135 ТК РФ от 30.12.2001 №197- ФЗ сказано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры должностных окладов, доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами, содержащими нормы трудового прав. Вследствие нарушений истцом трудового законодательства, а так же закона о муниципальной службе, она теряет стаж муниципального служащего, денежное содержание муниципального служащего, а также льготы муниципального служащего. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ею недополучена заработная плата в сумме ??? рублей. Заявление от ДД.ММ.ГГГГ так и не было рассмотрено коллегиально на заседании комиссии по муниципальным вопросам. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась со вторым заявлением о переводе ее на муниципальную службу, ответа на ее второе заявление нет. На основании выше изложенного просит признать трудовой договор между истцом и ответчиком, администрацией <адрес> не действительным с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика, администрацию <адрес>, заключить с ней трудовой договор муниципального служащего с момента ухода основного работника ФИО3 в отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика, администрации <адрес>, в ее пользу недополученные денежные средства по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ??? рублей.

В судебном заседании представитель ответчика - администрации <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ предложила истице ФИО1, заключить мировое соглашение, согласно которому ответчик обязуется в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении судом настоящего мирового соглашения: заключить трудовой договор муниципального служащего с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, по должности ведущего специалиста отдела сельского хозяйства на период отсутствия основного работника; выплатить в пользу ФИО1 недополученные денежные средства по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ??? рублей 00 копеек; выплатить в пользу ФИО1 понесенные судебные расходы в сумме ??? рублей 00 копеек. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. Положения ст.ст. 39, 173 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны. Просили настоящее мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить.

Истица ФИО1 просила утвердить мировое соглашение, последствия утверждения мирового соглашения ей ясны.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Представителю ответчика - администрации <адрес> ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и истице ФИО1 последствия прекращения производства по настоящему гражданскому делу в связи с заключением мирового соглашения ясны, и последние настаивают на окончании дела мировым соглашением.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст.39, 173, ст.220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей ФИО1 и представителем ответчика - администрации <адрес> ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.

По которому ответчик обязуется в течение 3 (трех) календарных дней с момента вступления в силу определения суда об утверждении судом настоящего мирового соглашения: заключить трудовой договор муниципального служащего с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, по должности ведущего специалиста отдела сельского хозяйства на период отсутствия основного работника; выплатить в пользу ФИО1 недополученные денежные средства по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ??? рублей 00 копеек; выплатить в пользу ФИО1 понесенные судебные расходы в сумме ???) рублей 00 копеек. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

Стороны с последствиями заключения мирового соглашения ознакомлены и согласны.

В случае неисполнения данного мирового соглашения, истица ФИО1 имеет право на обращение в Серышевский районный суд <адрес> за выдачей исполнительного листа.

Производство по делу по иску ФИО1 к администрации <адрес> о признании трудового договора не действительным, о заключении трудового договора муниципального служащего и взыскании недополученного заработка в связи с заключением мирового соглашения - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Амурский областной суд через Серышевский районный суд

Председательствующий судья ________________________ Ю.Г. Морозов