Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО3 к акционерному обществу «Банк Русский Стандарт» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Банк Русский Стандарт» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на нее приказом № м04-01-д от 20.03.2010 г. в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование иска указала, что с 11.03.2011 г. работает у ответчика в должности *** «Челябинск-Металлургов». 20.03.2020 г. к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение этики поведения в процессе трудовой деятельности. Истец полагает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, в том числе по причине нарушения порядка его применения.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 и представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения между истцом и ответчиком, по условиям которого:

1. Оно заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 153.8, 153.9, 173,220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2. В связи с заключением между ФИО1 и АО «Банк Русский Стандарт» 2020 г. соглашения о расторжении трудового договора, в рамках которого Ответчик принимает на себя обязательства по выплате Истцу выходного пособия в размере 345 000 руб., Истец отказывается от каких-либо требований к Ответчику, прямо или косвенно вытекающих из отношений, возникших на основании Трудового договора от 17.03.2011 г., заключенного между АО «Банк Русский Стандарт» и ФИО1, послуживших основанием для предъявления настоящего иска, в том числе, требований о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, которое было применено в отношении нее в соответствии с Выпиской из Приказа №-д от 20.03.2020 г., взыскании с Ответчика компенсации морального вреда, а также каких – либо иных требований о применении иных видов ответственности.

3. Настоящее Мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

4. Все понесенные Сторонами судебные расходы, включая расходы на представителей в суде, а также на подготовку документов к судебному заседанию, транспортные, канцелярские расходы и т.п. остаются на Стороне которая их понесла и не возмещаются другой Стороной.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, после чего стороны подтвердили намерение заключить мировое соглашение и просили суд утвердить его.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. При утверждении мирового соглашения производство по делу согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит прекращению.

Принимая во внимание, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, его условия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд полагает, что данное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу по иску ФИО3 к акционерному обществу «Банк Русский Стандарт» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом ФИО3 и ответчиком акционерным обществом «Банк Русский Стандарт» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, по условиям которого:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 153.8, 153.9, 173,220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2. В связи с заключением между ФИО1 и АО «Банк Русский Стандарт» 2020 г. Соглашения о расторжении трудового договора, в рамках которого АО «Банк Русский Стандарт» принимает на себя обязательства по выплате ФИО3 выходного пособия в размере 345 000 руб., ФИО3 отказывается от каких-либо требований к АО «Банк Русский Стандарт», прямо или косвенно вытекающих из отношений, возникших на основании Трудового договора от 17.03.2011 г., заключенного между АО «Банк Русский Стандарт» и ФИО1, послуживших основанием для предъявления настоящего иска, в том числе, требований о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, которое было применено в отношении нее в соответствии с Выпиской из Приказа №-д от (дата), взыскании с Ответчика компенсации морального вреда, а также каких – либо иных требований о применении иных видов ответственности.

Производство по делу по иску ФИО3 к АО «Банк Русский Стандарт» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: М.Е. Вардугина