Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Генерал Мороз» о признании увольнения незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Сергеев Е.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Генерал Мороз» (далее ООО «Генерал Мороз»), просит признать незаконным приказ ООО «Генерал Мороз» ИФ № 41/КН от 21 июля 2021 года о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязать ООО ««Генерал Мороз» внести изменения в трудовую книжку в качестве основания дляувольнения из организации указать п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, датой увольнения считать дату вынесения судебного решения по данному делу; взыскать с ООО «Генерал Мороз» заработную плату за время вынужденного прогула с 22 июля 2021 года по 11 августа 2021 года в размере 24 579 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование иска указывает, что занимал у ответчика должность водителя автомобиля участка, что подтверждается трудовым договором № 7-И от 25 февраля 2020 года. 21 июля 2021 года был уволен приказом № 41/КН от 21 июля 2021 года за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).Данное увольнение считает незаконным и необоснованным. 15 июля 2021 года ему были вручены три уведомления о необходимости предоставления письменных объяснений по фактам: 1) недостачи ГСМ на закрепленном автомобиле, выявленного 14 июля 2021 года 2) по факту нахождения служебного автомобиля без водителя с открытыми окнами и работающим двигателем 15 июля 2021 года 3) по факту некорректногоотношения к коллегам 15 июля 2021 года. 16 июля 2021 года на имя директора им написаны три письма с уведомлением о необходимости обращения за квалифицированной юридической помощью к адвокату для написания запрашиваемых объяснений. Данная необходимость была вызвана тем, что вышеуказанные запросы не содержали четких вопросов, на которые истец должен дать письменные ответы и в данных запросах не указано для каких целей с него отбираются объяснения. На данные просьбы о дачи времени на составление письменных объяснений вместе с адвокатом от работодателя никакой реакции не последовало. 21 июля 2021 года истца вызвал директор Баранов С.Н. и объявил, что на него наложено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за оставление автомобиля без присмотра и создание условий для его угона и за проявление неуважения в отношении коллектива. Далее директор Баранов С.Н. попросил его подписать два приказа об увольнении, чего он делать не стал из-за необходимости консультации с адвокатом. В этот же день его вызвал к себе директор Баранов С.Н. и зачитал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнении в связи с преднамеренным нанесением ущерба компании в виде недостачи ГСМ с учетом неоднократности наложения дисциплинарных взысканий в течение года. Приказом ООО «Генерал Мороз»ИФ № 41/КН от 21 июля 2021 года он был уволен с работы о чем работодателем в его трудовой книжке произведена соответствующая отметка. Считает, что наложение на него дисциплинарных взысканий 21 июля 2021 года является неправомерным и произведенным работодателем в нарушении требований ст. 193 ТК РФ.

В судебное заседание сторонами представлен проект мирового соглашения, по которому ответчик обязуется в срок не позднее одного месяца со дня утверждения мирового соглашения отменить приказ ООО «Генерал Мороз» ИФ № 41/КН от 21 июля 2021 года об увольнении Сергеева Е.М. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; издать приказ об увольнении Сергеева Е.М. по основанию, предусмотренному ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон); внести изменения в трудовую книжку Сергеева Е.М., в части основания для увольнения из организации ООО «Генерал Мороз» указать п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон); выплатить Сергееву Е.М. путем безналичного перечисления на расчетный счет №,получатель:ФИО7, банк получателя: Ивановское отделение № ПАО Сбербанк, БИК Банка Получателя 042406608, К/С Банка получателя: 30№, компенсацию в счет заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 25 000 руб., компенсацию за оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу возмещаются только в пределах указанных в настоящем мировом соглашении, а остальные расходы лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Истец Сергеев Е.М. и его представитель в судебном заседании с условиями мирового соглашения согласилась.

Представители ответчика Жарков А.Ю., Баранов С.Н. в судебном заседании поддержали условия заключения мирового соглашения.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу абз.5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Обсудив условия мирового соглашения, изучив материалы дела, мировой судья полагает, что мировое соглашение подлежит утверждению, поскольку не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, отказа от иска и прекращения производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.39 ч.ч.1,2, ст.220 ГПК РФ

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить по делу по иску Сергеева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Генерал Мороз» о признании увольнения незаконным мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:

- ответчик обязуется в срок не позднее одного месяца со дня утверждения мирового соглашения отменить приказ ООО «Генерал Мороз» ИФ № 41/КН от 21 июля 2021 года об увольнении Сергеева Е.М. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; издать приказ об увольнении Сергеева Е.М. по основанию, предусмотренному ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон); внести изменения в трудовую книжку Сергеева Е.М., в части основания для увольнения из организации ООО «Генерал Мороз» указать п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон);

выплатить Сергееву Е.М. путем безналичного перечисления на расчетный счет №,получатель: Сергеева Е.М., банк получателя: Ивановское отделение № 8639 ПАО Сбербанк, БИК Банка Получателя 042406608, К/С Банка получателя: 30101810000000000608, компенсацию в счет заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 25 000 руб., компенсацию за оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Производство по делу по иску Сергеева Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Генерал Мороз» о признании увольнения незаконным прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий: М.И. Егорова