Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новоселовой С.Н. к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда при незаконном увольнении,

у с т а н о в и л:

Новоселова С.Н. (далее истец) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» (далее ответчик, работодатель) по тем основаниям, что согласно трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>. На основании личного заявления, дополнительного соглашения № к трудовому договору и приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, была переведена на должность <данные изъяты>. Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истец была уволена на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ( отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). ДД.ММ.ГГГГ истец была уведомлена об изменении должностных обязанностей в связи с усовершенствованием технологических условий труда на основании ст. 72, 73 ТК РФ. При этом, по мнению истца, технологические условия труда по месту исполнения ею должностных обязанностей не изменились. Истец не согласилась с предложенной ей работодателем должностной инструкцией <данные изъяты> поскольку новая должностная инструкция значительно увеличивала ее обязанности, по сравнению с ранее выполняемыми, предполагалось расширение зоны обслуживания (увеличение участков). Истец полагает, что часть из предложенных работодателем новых должностных обязанностей ( пункты 2.5, 2.9, 2.10, 2.11, 2.12, 2.13, 2.20 ) не входит в обязанности <данные изъяты> Она уведомила работодателя о своем несогласии продолжать работу с новыми обязанностями, считая, что фактически по ее должности не изменяются технологические условия труда, а указанные пункты предложенной работодателем должностной инструкции не соответствуют ее работе по должности. В нарушение ст. 74 ТК РФ с момента уведомления и до увольнения работодатель ей не предлагал другую имеющуюся работу.

По мнению истца, ответчик нарушает ее права и своими действиями причинил ей моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей 00 копеек. Истцом были затрачены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек на услуги представителя. Руководствуясь статьями 74, 139, 237, 392,394 ТК РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), истец просит суд: -восстановить Новоселову С.Н. на работе в должности <данные изъяты> в МКУ «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» на день вынесения решения суда ; - взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда из расчета <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за 1 месяц работы ; - взыскать с ответчика моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей; - взыскать с ответчика денежные средства на услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.

В ходе рассмотрения дела истец, отказавшись от требования о восстановлении на работе, изменила исковые требования и просит суд:

- признать действия Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» об увольнении Новоселовой С.Н. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с должности <данные изъяты> незаконными;

- уволить Новоселову С.Н. с должности <данные изъяты> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» внести запись об увольнении Новоселовой С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

- взыскать с Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки;

- взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец и ее представитель адвокат Клевно С.Н., а также представители ответчика Новикова Г.П. - руководитель учреждения, действующая на основании Устава, и Аксентьева Л.М., действующая на основании доверенности, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу. Текст мирового соглашения представлен в письменном виде, подписан сторонами, приобщен к материалам.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

Условия мирового соглашения не противоречат Закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, поэтому суд считает возможным в соответствии со ст. 173 ГПК РФ утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами. Производство по делу в соответствии со ст. 220 ГПК РФ подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л :

1. Утвердить мировое соглашение между Новоселовой С.Н. и Муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района»по условиям которого:

Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» производит увольнение Новоселовой С.Н. с должности <данные изъяты> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит в трудовую книжку Новоселовой С.Н. запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплачивает Новоселовой С.Н.: - средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки: компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек; Истец отказывает от заявленных ранее исковых требований. 2. Производство по настоящему делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Карелия через Муезерский районный суд Республики Карелия в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья - Н.И. Антонов