Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кировского транспортного прокурора к ОАО «Автоколонна № 1213» об обязании провести аттестацию рабочего места,

УСТАНОВИЛ:

Кировский транспортный прокурор обратился в суд с иском к ОАО «Автоколонна № 1213» об обязании провести аттестацию рабочего места. В обоснование иска указано, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности склада временного хранения ОАО «Автоколонна 1213» Кировской транспортной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства, в части регламентирующего проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки установлено, что нормы федерального законодательства РФ соблюдаются не в полном объеме. В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Автоколонна №1213» «Об открытии склада временного хранения» введены в эксплуатацию три рабочих места - директор склада временного хранения, оператор и инженер. Согласно штатного расписания, утвержденного приказом ОАО «Автоколонна №1213» от Дата изъята Номер изъят на склад временного хранения введено дополнительное рабочее место директора. Согласно информации генерального директора «ОАО Автоколонна №1213» аттестация рабочих мест на складе временного хранения по условиям труда не проведена. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом ОАО «Автоколонна №1213» Номер изъят от Дата изъята Номер изъят и действующим в настоящее время с 01.07.2013 на складе временного хранения ОАО «Автоколонна №1213» имеется рабочее место директора склада временного хранения - базы. В ходе проверки, проведенной прокуратурой установлено, что в нарушение требований вышеуказанного федерального законодательства аттестация рабочего места директора склада временного хранения - базы, не проведена. Неисполнение ОАО «Автоколонна №1213» требований действующего трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых в результате периодических изменений кадрового состава меняется. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, в связи с чем Кировский транспортный прокурор обращается в суд в защиту неопределенного круга лиц. Просит обязать ОАО «Автоколонна №1213» провести аттестацию по условиям труда рабочего места директора склада временного хранения — базы ОАО «Автоколонна №1213».

До судебного заседания поступило заявление Кировской транспортной прокуратуры об отказе от исковых требований к ОАО «Автоколонна №1213» в связи с добровольным их исполнением.

В соответствии с пунктом 4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса РФ суд или судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ Кировского транспортного прокурора от исковых требований к ОАО «Автоколонна 1213» об обязании провести аттестацию рабочего места, не противоречит закону не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, поэтому имеются основания для принятия отказа от иска.

Руководствуясь пунктом 4 ст.ст.220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство по делу по иску Кировского транспортного прокурора к ОАО «Автоколонна № 1213» об обязании провести аттестацию рабочего места, - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Кировский областной суд в течение 15 дней.

Судья О.Г.Новоселов