Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прованс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Прованс» (далее по тексту – ответчик, Общество, ООО «Прованс»).

Требования мотивированы тем, что:

12.01.2020 между истцом и ответчиком заключен ученический договор №11 (далее по тексту – Ученический договор), в соответствии с которым:

ответчик предоставляет истцу возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков в сфере переработки овощей (пункт 1.3);

срок обучения с 12.01.2020 по 12.02.2020 (пункт 1.5);

при условии успешной сдачи экзамена с учеником заключается трудовой договор без установления ему испытательного срока и предоставляется работа по специализации (пункт 2.1).

13.02.2020 ответчик заключил с истцом трудовой договор №8 (далее по тексту – Трудовой договор), в соответствии с которым истец была принята на должность специалиста производства (пункт 1.1) с окладом 17500 рублей плюс районный коэффициент 15% (2625 рублей) (пункт 5.5), с установлением испытательного срока 2 месяца (пункт 2.3).

За период работы у ответчика истец не имела каких-либо нареканий, к дисциплинарной ответственности не привлекалась.

В начале апреля 2020 года руководство ответчика стало оказывать на истца давление, вынуждая подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада.

Поскольку истец отказалась подписать Дополнительное соглашение, 09.04.2020 ответчик провел тестирование истца.

По результатам тестирования ответчик принял решение о не прохождении истцом испытательного срока и в этот же день, 09.04.2020, направил уведомление о прекращении трудового договора с 09.04.2020.

Приказом № 26 от 09.04.2020 Трудовой договор с истцом был расторгнут по части 1 статьи 71 ТК РФ, в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Истец считает увольнение незаконным.

Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред.

Истец понесла расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

В связи с этим истец просит:

признать увольнение ФИО1 незаконным;

восстановить ФИО1 на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Прованс» в должности специалиста производства;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прованс» в пользу ФИО1: средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе,

компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей,

расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась. Дело рассмотрено в её отсутствие.

В связи с добровольным удовлетворением ответчиком части исковых требований истец заявила отказ от иска в части:

признания увольнения истца незаконным;

восстановления истца на работе в Обществе в должности специалиста производства;

взыскании с Общества в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

Последствия отказа от иска в части и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцу понятны.

Представитель истца ФИО2 просила принять отказ от иска в части.

Представитель ответчика ФИО3 и прокурор полагали возможным принять отказ от иска в части.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять отказ от иска в части и прекратить производство по делу, так как суд считает, что отказ от исковых требований не нарушает чьи-либо права и интересы.

Учитывая, что отказ от иска не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ ФИО1 от иска к Обществу с ограниченной ответственностью «Прованс» о:

признании увольнения ФИО1 незаконным;

восстановлении ФИО1 на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Прованс» в должности специалиста производства;

взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Прованс» в пользу ФИО1:

среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прованс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней путем подачи частной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья Е.В. Чапаев

Определение составлено в совещательной комнате с применением компьютера.