Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молчанова В.Г. к акционерному обществу «КОНСИСТ-ОПЕРАТОР СВЯЗИ», о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе с возмещением материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться,

УСТАНОВИЛ:

Молчанова В.Г. обратился к АО «КОНСИСТ-ОПЕРАТОР СВЯЗИ», с иском о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе с возмещением материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, указав, что с 11.03.2015 работал в должности директора филиала АО «КОНСИСТ - ОС» «Волгодонский», выполнял работу по трудовому договору. Приказом генерального директора АО «КОНСИСТ-ОС» Лысачева М.Н. №140/17-л, истец освобождён от занимаемой должности, в связи с наложением дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.10 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации и расторжения трудового договора с 18.09.2017, и с этого дня истец не работает. Основанием увольнения послужили результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала АО «КОНСИСТ-ОС» «Волгодонский» за 2015-2017гг., назначенной приказом генерального директора АО «КОНСИСТ-ОС» Лысачева М.Н. Согласно приказа от 07.07.2017 №179/2009-05/189 была назначена внутренняя проверка в филиал АО «КОНСИСТ- ОС» «Волгодонский» за 2015-2017 гг. отдельных вопросов безопасности, финансово-хозяйственной деятельности, охраны труда, кадрового учёта и делопроизводства. Приказом от 12.07.2017 №179/2009-05/191 генерального директора АО «КОНСИСТ-ОС» Лысачева М.Н. отменена доверенность Молчанову В.Г. от 23.03.2017 №179-2009-06/29, в связи с проведением финансово-хозяйственной деятельности филиала. 28.07.2017 были истребованы письменные объяснения по расходованию ГСМ, нарушений установленного порядка оформления путевых листов, обоснованность и наличие хозяйственной необходимости использования автотранспорта в течение рабочего времени. 31.07.2017 издан приказ №179/2009-05/210 о продлении срока проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности до 21.08.2017. 31.07.2017, 04.08.2017 истцом были предоставлены письменные пояснения. 24.08.2017 истцу вручен для ознакомления Акт проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности филиала АО «КОНСИСТ-ОС» «Волгодонский» №179-2009- 27.01/1 КТ, на который он представил особое мнение, чему не была дана оценка работодателем. 18.09.2017 генеральным директором АО «КОНСИСТ-ОС» Лысачевым М.Н издан Приказ №140/17-л о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения Молчанова В.Г. по п.10 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации и расторжения трудового договора с 18.09.2017. Полагает, что ему незаконно не вручены все приложения к акту проверки, которые легли в обоснование выявленных нарушений и образуют его вину перед обществом. 18.09.2017 истец ознакомлен с приказом №140/17-л, ему вручена трудовая книжка. Увольнении считает незаконным, поскольку оно произведено в условиях отсутствия надлежащего положения о филиале АО «КОНСИСТ-ОС» «Волгодонский», учётная политика на 2015-2017 годы в филиале отсутствует, филиал не выделен на отдельный баланс. Финансово-хозяйственные операции филиала, не выделенного на отдельный баланс, отражаются в аналитическом учёте (Центрального Офиса) основной компании на дополнительных субсчетах, открытых к счетам её бухгалтерского учёта. В соответствии с первичными документами результаты совершенных филиалами финансово-хозяйственных операций отражаются в бухгалтерском учете ЦО. Передача первичных учетных документов происходит согласно специальному реестру, (разработанному центральном офисом). Филиал руководствовался общими правилами и требованиями ПБУ и распоряжениями центрального офиса. Путевые листы оформлялись по унифицированным образцам, соответствующим требованиям законодательства, предъявляемым к первичным документам. Старший бухгалтер административного отдела административно подчинен директору филиала, а техническое руководство осуществляет Начальник административного отдела Центрального Офиса. Объекты обслуживания филиала находятся территориально не только на площадке РО АЭС, но и в других территориально отдаленных от РО АЭС местах, не оборудованных. Соответственно оценивать объем выполненных работ филиалом только по данным СКУД не верно. Служебные автомобили используются для оперативного решения производственных вопросов на удаленных объектах обслуживания, в том числе не оборудованных СКУД. Необходимость привлечения персонала к сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни связана с сопровождением мероприятий заказчика, согласовывались с центральным офисом. Таким образом, данные акта не соответствуют действительности. Все приказы, документы, обосновывающие необходимость приобретения основных средств филиала, находятся в филиале, обвинения проверяющих в части отсутствия приказов устанавливающих список подотчетных лиц филиала, не состоятельны. С 08.01.2015 отсутствие дат прибытия и убытия в командировочных удостоверениях не является нарушением, влекущим негативные последствия в части исчисления налога на прибыль и не должно рассматриваться как нарушение нормы. Бухгалтером Степаненко А.А. выплата в размере 700 руб. по командировкам ошибочно была отнесена к суточным суммам, вместо отнесения к иным расходам. К актам на оказание услуг, по обучению сотрудников филиала находятся все подтверждающие обучение документы, договоры, счета, документы об окончании курсов, которые, были согласованы с Центральным Офисом. Вывод в акте о нанесении ущерба, в размере 678444,42 руб. считает не состоятельным. Специальная оценка условий труда в 2015 году не проводилась, в связи с переходом филиала на новую систему оплаты труда, о чём было доведено в Центральный Офис, т.о. выводы о вине руководителя филиала об отсутствии специальной оценки условий труда в 2015 году, неправомерен. В Волгодонском филиале АО «КОНСИСТ-ОС», по настоящее время имеется один основной сервисный договор, который заключён между концерном и центральным офисом АО «КОНСИСТ-ОС», условия которого не нарушались. Просил учесть, что ранее поощрялся за многолетний и добросовестный труд в атомной энергетике АО «КонцернРосэнергоатом», за период работы действовал разумно и добросовестно, проявлял заботливость и осмотрительность, принимал все необходимые меры для надлежащего исполнения своих обязанностей, руководствовался Положением о филиале, трудовым договором, Уставом общества и нормативными документами РФ. Выявленные актом проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала, нарушения, не являются грубыми, поскольку не привели общество к представлению уточненных расчетов и деклараций в налоговую инспекцию за проверенные периоды 2015-2017 гг. по месту налогового учета Центрального офиса. При применении дисциплинарного взыскания не учтён характер нарушения, степень вины, поведение работника, отношение к труду. Обращался с жалобой в комиссию по трудовым спорам АО «КОНСИСТ-ОС», однако, на комиссию по состоянию на 10.10.2017 не приглашался, чем нарушено его трудовое право.

С учетом письменных уточнений в части иска, Молчанов В.Г. просил:

- отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на него Приказом Генерального директора АО «КОНСИСТ-ОС» Лысачева М.Н. №140/17-л в виде увольнения по п.10 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации и расторжения трудового договора с 18.09.2017;

- признать увольнение не законным и восстановить на работе в АО «КОНСИСТ-ОС» в должности директора филиала АО «КОНСИСТ-ОС» «Волгодонский»;

- взыскать с АО «КОНСИСТ-ОС» в его пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, т.е. за период с 18.09.2017 по 21.11.2017 в сумме 345593,60 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы работника с 18.09.2017 по 21.11.2017 в сумме 17395,51 руб., компенсацию морального вреда 300 000 руб. Всего: 662989 рублей 11 копеек.

В ходе рассмотрения дела, истец Молчанов В.Г. с одной стороны, и представитель ответчика Генеральный директор Акционерного общества «КОНСИСТ - ОПЕРАТОР СВЯЗИ» Лысачев М.Н., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили мировое соглашение, согласно условиям которого:

1. По настоящему Мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Снять дисциплинарное взыскание, наложенное на Молчанова В.Г. приказом АО «КОНСИСТ - ОС» от 18.09.2017 №140/17-л о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

1.2. Изменить основание увольнения на увольнение по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.3. Выплатить истцу компенсацию в размере 742371,14 (Семьсот сорок две тысячи триста семьдесят один рубль, 14 копеек) в течении 7 календарных дней с момента вступления определения о заключении Мирового соглашения в законную силу. Перечисление осуществить по банковским реквизитам Истца, используемым для перечисления заработной платы на момент расторжения трудового соглашения 18.09.2017.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику.

3. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с расторжением трудового договора и предметом настоящего спора.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Письменное заявление приобщено к материалам дела.

Истец и представитель ответчика Генеральный директор Акционерного общества «КОНСИСТ - ОПЕРАТОР СВЯЗИ» Лысачев М.Н., подтвердили в судебном заседании намерение мирно разрешить спор на изложенных в письменном мировом соглашении условиях. Просят мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ, истцу и представителю ответчика разъяснены и понятны.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, мировое соглашение подписано истцом и ответчиком, и представителем ответчика в пределах предоставленных ему доверенностью полномочий, суд находит возможным, утвердить мировое соглашение, заключённое между сторонами по делу.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В соответствии со ст.221 ГПК РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.38-39,220-221,224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

По гражданскому делу по иску Молчанова В.Г. к акционерному обществу «КОНСИСТ-ОПЕРАТОР СВЯЗИ», о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе с возмещением материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, утвердить мировое соглашение, согласно условий которого,

1.По настоящему Мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1.Снять дисциплинарное взыскание, наложенное на Молчанова В.Г. приказом АО «КОНСИСТ - ОС» от 18.09.2017 №140/17-л о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

1.2.Изменить основание увольнения на увольнение по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

1.3.Выплатить истцу компенсацию в размере 742371,14 (Семьсот сорок две тысячи триста семьдесят один рубль, 14 копеек) в течение 7 календарных дней с момента вступления определения о заключении Мирового соглашения в законную силу. Перечисление осуществить по банковским реквизитам истца, используемым для перечисления заработной платы на момент расторжения трудового соглашения 18.09.2017.

2.Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику.

3.Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с расторжением трудового договора и предметом настоящего спора.

4.Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по иску Молчанова В.Г. к акционерному обществу «КОНСИСТ-ОПЕРАТОР СВЯЗИ», о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе с возмещением материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения через Волгодонской районный суд.