Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 30 ноября 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей., судебных расходов в сумме 5000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

ФИО1, именуемая в дальнейшем «ИСТЕЦ», с одной стороны, и ИП ФИО2, <данные изъяты>, действующего на основании свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, именуемый в дальнейшем «ОТВЕТЧИК», с другой стороны, совместно именуемые по тексту «СТОРОНЫ», являющиеся сторонами по гражданскому делу № 2-3918/2017 ~ М-3743/2017, в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для целей устранения возникшего спора, по обоюдному согласию сторон, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1. Настоящее мировое соглашение заключено с целью полного и окончательного урегулирования возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления по гражданскому № 2-3918/2017 ~ М-3743/2017.

2. «ОТВЕТЧИК» обязуется, с момента утверждения настоящего мирового соглашения, незамедлительно внести следующие изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1:

- изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

- внести соответствующие исправления в кадровые документы и личное дело ФИО1;

- в трудовую книжку внести исправительную запись в полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек, а именно:

а) признать запись об увольнении недействительной;

б) внести новую запись «уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

3. «СТОРОНЫ» согласились считать и оформить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуском с сохранением заработной платы ФИО1.

4. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения «ИСТЕЦ» полностью отказывается всех исковых требований по гражданскому делу № 2-3918/2017 ~ М-3743/2017.

5. «ОТВЕТЧИК» обязуется не разглашать третьим лицам:

- условия настоящего мирового соглашения;

- сведений об «ИСТЦЕ» как о <данные изъяты>;

6. Текст данного мирового соглашения полностью прочитан Сторонами.

7. Условия данного мирового соглашения «ИСТЦУ» и «ОТВЕТЧИКУ» понятны и добровольно приняты.

8. Настоящее мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих равную силу: один экземпляр - для суда, по одному экземпляру- каждой из Сторон.

9. Последствия утверждения судом настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220,221 ГПК РФ, Сторонам известны и понятны.

10. Дополнительные условия мирового соглашения: на момент увольнения Истцу выплачивается выходное пособие 10000 (десять тысяч) рублей.

Представитель истца ФИО3 поддержал ходатайство об утверждении мирового соглашения на условиях, изложенных в соглашении.

Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 просил об утверждении мирового соглашения.

Третьи лица Государственная инспекция труда в Ярославской области, Межрайонная ИФНС России №3 по Ярославской области в судебное заседание представителей не направили, ходатайств и возражений не представили.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд находит, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц, а потому подлежит утверждению.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по настоящему гражданскому делу подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение сторон по настоящему делу на следующих условиях:

2. Индивидуальный предприниматель ФИО2 обязуется, с момента утверждения настоящего мирового соглашения, незамедлительно внести следующие изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1:

- внести соответствующие исправления в кадровые документы и личное дело ФИО1;

а) признать запись об увольнении недействительной;

3. Стороны согласились считать и оформить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуском с сохранением заработной платы ФИО1.

4. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения ФИО1 полностью отказывается всех исковых требований по гражданскому делу № 2-3918/2017 ~ М-3743/2017.

5. Ответчик индивидуальный предприниматель ФИО2 обязуется не разглашать третьим лицам:

- условия настоящего мирового соглашения;

- сведений об ФИО1 как о <данные изъяты>;

6. Текст данного мирового соглашения полностью прочитан Сторонами.

7. Условия данного мирового соглашения истцу и ответчику понятны и добровольно приняты.

10. Дополнительные условия мирового соглашения: на момент увольнения ФИО1 выплачивается выходное пособие 10000 (десять тысяч) рублей.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение истца в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ярославский областной суд в течение 15 дней через Рыбинский городской суд.

Судья